仕事内容 |
人材コーディネーター より多くの雇用機会を生み出すために、託したい仕事があります。
『就業意欲はあるのに働くチャンスを手にできない』そんな若手人材を救うために当社の登録スタッフからお話を伺い、最適な職場をご紹介していただきます。また、お取引先企業へのフォローを通じ、さらなる雇用ニーズを伺いながら、より多くの雇用機会を当社へ持ち帰ってください。
設立からすでに60年と業界で長い歴史を持つ当社は、松下電器産業株式会社をはじめ、象印ファクトリー・ジャパン株式会社など、大手グループ系列会社と多数のお取引をいただいています。これらの大企業をはじめ、多くのお取引先企業様とのやりとりを通じ、“雇用機会を増やす”働きかけをお願い致します。また、登録スタッフの教育やお取引先企業様の生産ラインの配置人員管理なども担ってください。仕事内容の詳細は「仕事の流れ」欄をご覧ください。
今回の採用では、未経験から広く人材を募集するため、仕事の流れはイチから丁寧に教えます。経験が左右する仕事ではありません。何より使命感を持って取り組むことが大切な仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位まで★未経験者大歓迎★ 【就業チャンスを手にできず困っている若手人材に救いの手を!】 ⇒経験は一切不問です。就業意欲はあるのにチャンスにめぐまれてこなかった若手人材へ雇用の機会を提供する仕事です。また、お取引先企業へのフォローなどを通じて、より多くの雇用機会をいただくお仕事になります。ですから、聴く力や受け止める姿勢、そして何より使命感を持って取り組める方ならば充分にご活躍いただけるでしょう。
【こんな方は、ぜひご応募ください!】 ▼使命感がある。 ▼人と話すのが好き。 ▼実力をフルに発揮し成功を手にしていきたい。 ▼人に教えるのが好き。 ▼機械に興味がある。
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募集背景 |
就業意欲のある社会的弱者を、1人でも多く救うために。
就業意欲はあるのに、チャンスに恵まれない若手人材を1人でも多く救いたい。そのためにも、お客様からお仕事をいただき、また拠点展開を通じて、雇用機会創出に尽力しています。今後もさらに増加が予想される就業意欲のある若手人材。彼らに就業のチャンスを安定的に提供していくためにも新たな人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪本社または堺・京都・滋賀の各支社・営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ■本社 /大阪府門真市三ツ島637 ■堺営業所 /大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ■京都営業所/京都府京都市下京区七条通烏丸東入真苧屋町(まおやちょう)220-8 ■滋賀支社 /滋賀県草津市野路町2100 ■草津事業所/滋賀県草津市野路東2-3-1-1 ■大津事業所/滋賀県大津市晴嵐1-16-1
交通
■本社 /地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩10分 ■堺営業所 /南海本線「堺駅」より徒歩3分 ■京都営業所/JR京都線「京都駅」より徒歩3分 ■滋賀支社 /JR東海道本線「南草津駅」より徒歩15分 ■草津事業所/JR東海道本線「南草津駅」より徒歩15分 ■大津事業所/JR東海道本線「石山駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※休憩1時間(12:00~13:00) |
給与 |
月給22万~30万円 ※時間外手当(残業代)は毎月全額を支給致します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、GW(暦どおり) ■有給休暇
【【【 年間休日120日 】】】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当、役職手当 ■報奨金制度、退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 |
お仕事の流れ |
▼登録スタッフとの面接 (登録スタッフがどんな仕事を求めているのかを伺います)
▼企業まわりを行ない、企業様との面接セッティング (候補企業をピックアップしたら、登録スタッフとともに企業まわりを行ないます)
▼企業様・登録スタッフのフォロー (採用された企業様・登録スタッフ双方の近況確認を随時行ない、フォローします)
▼登録スタッフの教育や、お取引先企業様の生産ライン管理における配置人員管理など。 |
配属部署・教育制度 |
雇用サポートスタッフは、現在25名。つまり、25名もの先輩が各地で今日も多くの雇用機会を提供していくために奮闘しています。先輩たちは仕事柄、話を聴いたり受け止めることが身についていますから、あなたの質問や相談にも親身にのってくれるでしょう。仕事を進めていく上で、何か困ったときはぜひ一声かけてください。もちろん、その前に先輩から声をかけることも多いと思います。
先輩社員とともに同行訪問を重ねて、仕事の流れを少しずつ掴んでいただきます。現場ではどのようなお客様から、どのようなニーズがあり、どのような提案が、どんなフローで進められているのかなど、とにかく目で見たもの耳で聞いたもののすべてを吸収してください。そうした積み重ねが、独り立ちへの足がかりとなり、今後の土台作りとなるはずです。なお、独り立ちまでは、だいたい半年をめどにお考えください。
★月に1度は勉強会を開催 社長・社員によるものだけでなく外部からも講師を招き、勉強会を開催。業界のことや当社での営業としての役割、仕事のアドバイスなど含め、さまざまな角度からバックアップをしています。 |
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