- 【事業内容】
- ■食品を中心とした小売業 (スーパーマーケット事業:生鮮食品、一般食品、日用雑貨ほか)
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仕事内容 | ヤオコーの店舗スタッフ ★31期連続増収増益/連休取得OK/家族手当や社宅など福利厚生充実! 【ヤオコーの店舗スタッフ】★31期連続増収増益/連休取得OK/家族手当や社宅など福利厚生充実! レジ・鮮魚・精肉・青果・惣菜・寿司・ベーカリー・ドライ・日配の各部門にて広く募集します。 ▼グッロサリー部門 一般食品、冷凍食品、飲料、缶詰、牛乳など全般発注、品出し、販売など また、部門を超えての売場プロデュースもございます。 ※「今日はヒラメが入ったから、カルパッチョをつくれるように調味料をアピールしよう」など。 ▼レジ部門 サービスカウンターでの接客、レジ部門のパートナーさん管理、アルバイトさん教育、 シフト管理、発注業務など ▼精肉部門 食肉や加工肉などの全般の発注、加工、販売など ▼鮮魚部門 鮮魚や貝類などの水産物全般の発注、加工、販売など ▼青果部門 野菜や果物などの農産物全般の発注、加工、販売など ▼惣菜部門 お弁当や店内で加工した惣菜調理、販売など ▼寿司部門 お寿司の製造、販売など ▼ベーカリー パン、ピザなどを製造、販売など <<多彩なキャリアが描けます>> 店舗スタッフから進めるキャリアは、一つではありません。 ■専門性をより高めていきたい方には… └担当者⇒売場主任⇒SV・トレーナー⇒バイヤーと進める道。 ■店舗全体の運営に挑戦したい方には… └担当者⇒売場主任⇒副店長⇒店長…と進める道。 どちらを選んでも、さらに上の「部長」を目指せます。また、途中で「本社社員へキャリアチェンジする」という選択も可能です。 ※「1年後・3年後のキャリア」に関するアンケートを定期的に実施しています。その内容をもとに、地域限定正社員から正社員になった人や、人事や管理部門へ異動した人もいます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■小売業での販売経験をお持ちの方優遇 └食品スーパーマーケット、ドラッグストア、 ディスカウントストア、ホームセンター、コンビニ など ★未経験の方も歓迎!「今は別の業界にいる」という方も、ぜひご応募ください。 ★「食べることが好き」「人と話すのが好き」という方はご活躍いただけます! |
募集背景 | ★さらなる成長に向けて、人員を充実させていきます! 埼玉を中心に、千葉・群馬・茨城・東京・栃木・神奈川の1都6県に食品スーパーを展開しているヤオコー。独自の「食生活提案型食品スーパー」を確立し、1989年以来、31期連続増収増益を実現している東証一部上場企業です。将来は「500店舗、売上1兆円」という目標を掲げ、毎年5~10店舗のペースで新店舗の出店を計画中。事業拡大に伴い、各店舗で、酒・米、調味料などの売場を担当するグロッサリー部門のスタッフを含め増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※転居を伴う転勤のない「地域限定正社員」もお選びいただけます。詳細は面接でご確認ください。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県のいずれかの店舗
※希望の勤務地・エリアを考慮いたします。 ※「地域限定正社員」の場合、転居を伴う転勤はありません。(1時間圏内で通える範囲の異動あり) <店舗数168店舗>(2021年1月現在) 埼玉県…91店、千葉県…30店、群馬県…16店、茨城県…7店、東京都…11店、栃木県…5店、神奈川県…8店 ※詳しい店舗所在地は、当社HPをご覧ください。【http://www.yaoko-net.com/store/store01/】 交通
通勤方法は配属先によって異なります。※交通費は全額支給。
★車通勤が可能です!(駐車場も完備) 郊外型の店舗が多いですが、交通費も支給されるので安心してお勤めいただけます。 |
勤務時間 | 7:00~23:00(実働7時間45分、シフト制) <シフト例>9:00~17:45 ※残業は月平均20時間以下です。(通常はほぼ残業はありませんが、年末やお正月明けなど繁忙期には発生します) |
給与 |
月給21万5000円~41万円+賞与年2回+決算賞与★家族・時間外ほか各種手当あり! ※経験・能力を考慮してスタート時の給与額を決定します。 ※「地域限定正社員」も給与額は変わりません。(賞与のみ50%~60%となります。) 年収例
337万円/22歳/役職無し(入社1年)
503万円/27歳/主任(入社5年) 666万円/29歳/副店長(入社7年) 788万円/33歳/店長(入社11年) |
休日休暇 | 週休2日制(月8~10日休み・シフト制) 年始休暇(元旦、2日)※一部店舗は対象外 夏季・冬季休暇(5日間程度) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ★長期・連続休暇取得OK ★産休・育休取得実績あり <年間休日113日> |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) └昨年度実績2.3ヶ月分(地域限定正社員) └昨年度実績4.4ヶ月分(正社員) 交通費全額支給 社会保険完備 時間外手当 家族手当(第一子…月1.5万円) 役職手当 職能手当 制服貸与 退職金 財形貯蓄制度 社員持株会 食事補助あり 資格取得補助あり 社宅あり(正社員のみ) マイカー通勤OK(駐車場あり) 保養所あり 社員レクリエーションあり 旅行補助・各種生活支援サービス ※外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などの利用が可能です。 ★全社対抗の運動会! 毎年、全店を休みにして行なう大運動会。毎年有名アナウンサーや芸能人を招き、大盛り上がりです。 ★利益はしっかり還元! 売上高や経常利益率の目標を達成した場合、社員だけでなくパートナーさんにも決算賞与を支給します。 ★こだわりの制服! ヤオコーの制服は、自社のデザイン担当が店舗カラーからトータルで立案しています。 |
教育制度と評価制度について | ■安心の教育制度 中途入社の社員はできるだけ入社日を合わせて、同期と一緒に研修をスタートできるようにしています。研修では、会社のシステムや接客などの基本的な知識から、クレームが来た際にはどうすればいいかといった実践的な対応までロールプレイング形式で学べますので、安心して現場に出られるはずです。 ■明確な評価制度 半年ごとに目標を設定し、半年後の評価期間に「目標に対しての達成度」を確認しています。売上や予算といった目標も具体的な数字で立てるため、評価基準は明確です。売上と利益を最大化させるほどに、しっかりと評価が上がっていきます。 |
働き方は柔軟に変えられます | 通常の正社員のほか、転居を伴う異動がない「地域限定正社員」という働き方もご用意しています。ボーナス額は変わるものの、月々の収入に差はありません。「家庭の事情で転勤をしたくない」という社員は、この働き方を選んでいます。区分変更試験を受ければ、後から通常の正社員へと変更が可能です。この試験を受けて、地域限定から正社員へと変わる人も、パートナーさんから正規社員になる人もいます。 ※パートナーさんとは? └当社ではパートスタッフのことを、敬意をこめて「パートナーさん」と呼んでいます。業務遂行能力や売上貢献度に合わせて、昇給・昇格。正社員と同じように、年2回の賞与を支給しています。 |
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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設立 | 1957年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 川野 澄人 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 1万5241名(正社員:3613名)※2020年3月末時点 |
売上高 | 4604億7600万円(2020年3月期実績) 4350億8500万円(2019年3月期実績) 4149億9200万円(2018年3月期実績) 3430億6100万円(2017年3月期実績) 3106億3400万円(2016年3月期実績) 2933億9700万円(2015年3月期実績) 2619億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ■食品を中心とした小売業 (スーパーマーケット事業:生鮮食品、一般食品、日用雑貨ほか) |
事業所 | ■本社 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1 ■店舗 168店舗(2021年1月現在) (埼玉県91店、千葉県30店、群馬県16店、茨城県7店、東京都11店、栃木県5店、神奈川県8店) |
関連会社 | 株式会社ヤオコービジネスサービス(各種店舗関連業務、商業施設の運営・管理、業務委託) |
企業ホームページ | http://www.yaoko-net.com/ |
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