- 【事業内容】
- 長年の歴史と、多くの会員さまを有するゴルフ場「京葉カントリー倶楽部」の運営
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ゴルフ場のフロントスタッフ ★創業60年の老舗倶楽部★未経験歓迎/ほぼ定時退社/産休・育休制度あり 60年の長い歴史を誇る京葉カントリー倶楽部のフロント業務をお任せします。多くのお客様から愛されるサービスを一緒につくっていきましょう。【お任せしたいこと】 大きく分けてフロントでの接客、予約受付、電話対応の3つ。難しいことはありませんし、慣れるまでは横で先輩がフォローしますのでご安心を。 ■フロントでの接客 週末は160~180名、平日は100~120名ほどのお客様がご来場。常時1名、列ができれば2名体制で、1名の方につき3分ほど対応します。 >チェックイン ご予約のお客様に必要事項をご記入いただき、ロッカーのカギをお渡しします。「会員様はこちらへ」といった誘導も行ないながら、徐々にお客様のお顔を覚えていきましょう。 >チェックアウト お支払いやロッカーのカギ返却、次回の予約などに対応します。 ■予約受付 電話・フロント・Webいずれかの予約に対し、日時・人数を専用アプリに入力するだけ。新規会員情報もアプリに入力します。65歳以上のお客様が多いため電話予約がほとんど。外部サイトからの予約にはメールで返信すればOKです。 ■電話対応 予約の他、「道に迷った」といった問合せ、当倶楽部へのご要望、営業電話などに対応します。 ◎複雑な業務はなく、コツコツ取り組めればOK。できることが増えたらカンタンな資料作成やイベントの補佐など、業務幅を広げてみましょう。 【当倶楽部について】 会員数約1100人の会員制ゴルフ倶楽部。利用者は顔なじみの会員様やそのご友人ばかりで、ロッカーを年間契約されている方も多数おられます。エグゼクティブクラスのお客様も多く、高級感のある館内、季節の変化を存分に楽しめるコース、有名料理長による一流の料理などが高評価。春・秋の繁忙期には1日45組(180名前後)のお客様が来場されています。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問、業種・職種未経験者歓迎> ★活かせる資格・スキル └普通自動車運転免許(AT限定可)。カートを乗る時に活かせます。 └ゴルフ場、ホテルなどでの接客経験 └Word、Excelを使用した資料作成経験 ★上記知識・経験がなくても、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心を。勉強意欲のある方ならば、全くの未経験でも大歓迎です! |
募集背景 | 創業60年の歴史を持つ京葉カントリー倶楽部。現在そのフロント課では、5名の社員と4名のアルバイトスタッフが活躍しています。今後も末永く京葉カントリー倶楽部がお客様を楽しませる場であり続けるためには、当ゴルフ場の将来を担うスタッフの増員が必要。そのため今回、新たなメンバーを1~2名募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員★3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
千葉県千葉市若葉区多部田町802
★転勤はずっとありません。 交通
JR外房線「鎌取駅」より車で15分
千葉東金道路「大宮IC」から車で7分 ★車・バイク通勤OK!ガソリン代も支給します。(渋滞時は「穴川IC」で降りたほうが早い場合があります!) |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) <例> 6:30~15:30 7:00~16:00 8:00~17:00 ★残業は月平均15時間ほど。時間外手当は100%支給します! ★仕事後はゴルフを少し楽しんでから帰宅する、なんてことも可能です! |
給与 |
月給18万円~28万円+各種手当+時間外手当100%支給 ★年齢・経験・スキルなどを考慮いたします。相談しながら決定していきましょう。 |
休日休暇 | ■週休2日制(シフト制/月8~9日休み) └希望日があれば1ヶ月前に申請することで、希望がほとんど通る体制を整えています。 ■元旦(1月1日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ★有給休暇が取得しやすい風土。大抵の社員が有給休暇を完全消化しています! ※年間休日105日 ※12月31日、1月1日、平日の月曜日はゴルフ場の休場日となります。(貸切営業やイベント等で月曜日を開場することがあります) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■交通費(上限月10万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当 ■退職金 ■制服貸与 ■車通勤可(駐車場完備) ■社員コンペあり ★働きやすい環境ゆえ、長く活躍する社員多数!直近1年で見ても、社員の定着率は80%以上です。 |
教育制度 | 入社後は副支配人の石原を中心に、先輩スタッフがOJT形式で仕事の流れや細かい業務をじっくりお教えしていきます。 ▼入社後3日間 副支配人による座学研修を行ないます。組織のこと、当ゴルフ場のこと…まずはこうした大枠のイロハから学んでいきましょう。 ▼フロントでのOJT研修 先輩社員が横につき、マンツーマン体制で実務を指導します。覚えるまでは一人きりにすることなく、丁寧に教えていきますのでご安心くださいね。 ★ラーニングエージェンシーが行なう研修プログラムも実施中。次期管理職養成のためのビジネス研修なども複数ある中で、自分で選択し、受講いただけます。 |
過去のイベント例 | 名門コースでプレーする醍醐味を味わっていただくため、今後イベントの企画に一層力を入れていく計画です。過去には、還暦を迎える皆さんを招待したゴルフコンペを開催し満60歳を皆で祝う企画や、プレー後に、千葉の特産物を使った特製料理が食べられるイベント、松茸・新米といった豪華賞品をかけた秋のイベントなどなど、さまざまなアイディアを形にしてきました。お客様に興味を持ってもらえそうなアイディアは、なるべく企画のまま実現できるよう、予算を確保します。イベントは月1回以上のペースで開催する予定ですので、ゆくゆくはご自身なりのアイディアを出すこともできます! |
会社名 | 株式会社京葉カントリークラブ |
---|---|
設立 | 1959年 |
代表者 | 代表取締役 瀧波 貴之 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130名(2023年4月現在) |
事業内容 | 長年の歴史と、多くの会員さまを有するゴルフ場「京葉カントリー倶楽部」の運営 |
事業所 | ■コース/千葉県千葉市若葉区多部田町802 ■東京事務所(本社)/東京都墨田区太平1-17-6 |
企業ホームページ | http://keiyo-cc.co.jp/guest |
採用ホームページ | 株式会社京葉カントリークラブ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/keiyo-cc_saiyo1 |
株式会社京葉カントリークラブのゴルフ場のフロントスタッフ ★創業60年の老舗倶楽部★未経験歓迎/ほぼ定時退社/産休・育休制度あり(1055261)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。