- 【事業内容】
- 暮らし方提案・商品開発・建築企画・設計・監理・施工管理
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
お客様の要望をこえて
「想像」を創造する。
| 仕事内容 | 注文住宅の実施担当（設計から施工管理まで一貫して携わります）◎意識の高い未経験者歓迎！ 注文住宅の設計から施工管理まで、一貫して担当いただきます。アシスタント業務からお任せしますので、未経験からノウハウを学べる環境です。＜当社の家づくり＞ 都内にて狭小住宅・デザイン住宅を手がけています。「狭い土地でもこだわりのマイホームを建てたい」と考えている、世帯年収1500万円前後で30代のご夫婦が中心の客層。人生を豊かにする家づくりを目指し、「どんな暮らしを実現したいか」を重視した設計を行なっています。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ヒアリング・企画 有料ワークショップのお申し込みを頂いたお客様に対して、宿題を提出頂き、生活スタイルや趣味、どんな暮らしを実現したいのかを把握してから、プランニングをし、ワークショップ、プレゼンテーションを行ないます。 ▼実施設計 契約して頂いたお客様に対し、実施設計を行ないます。実施設計（施工図をつくるための設計）の打ち合わせは5回ほど行ないます。製図は協力会社に依頼しますが、自分で担当することもあります。 ▼施工管理 自社の企画及び施工マネージャーや協力会社と連携して工事がスタート。図面通りに施工が行なわれているか、スケジュール通りに進んでいるか確認しながら進めます。完成後、お客様へ引き渡し。1案件につき約1年かかり、独り立ち後は2～3件を同時並行で進めるイメージです。 ⇒上記が家づくりにおける一連の流れ。入社後1年間は先輩社員の案件に参加し、アシスタント業務を行ないながら実務に慣れていただきます。 ＜未経験から家づくりのプロに＞ 専門知識やノウハウはイチから学べる環境です。当社の家づくりに共感し、意欲を持って取り組める方であれば、これまでの経験を問わず成長できます。また、契約時のプレゼン資料や模型の作成を担当するなど、希望に応じて業務の幅を広げることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）で、CADを使用出来る方 ☆第二新卒、未経験者の方ご応募ください☆ ◎元ホテルスタッフやテレビ業界からの転職者など、全くの未経験から活躍しているメンバーもいます。建築の設計や施工に関する知識以上に、意欲重視で採用します。 |
| 募集背景 | 「お客様一人ひとりに最高の狭小住宅・デザイン住宅を提供したい」と、大手ゼネコンで活躍した代表が設立した当社。当社で手掛けた物件は有名雑誌にも取り上げられたことがあり、クチコミや紹介で知名度を拡大してきました。現在、営業活動をせずとも多くのご依頼が寄せられている状況。再来年を目標に代官山支店のオープンも目指しています。今後もお客様のご期待にお応えするため、体制強化を行ないます。経験やスキルを問わず、当社の思いに共感してくれる仲間をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都世田谷区尾山台3-24-6
※転勤はありません。 交通
東急大井町線「尾山台駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9:30～19:00（実働8時間・休憩1時間半） |
| 給与 |
月給21万円～25万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には月23～60時間分（3万円以上）のみなし残業手当が含まれています。時間超過分は別途支給します。 ◎2年目以降は明確な指標に沿って、仕事の成果をインセンティブに反映して支給いたします。 └1年目はインセンティブの代わりに賞与を支給いたします。 年収例
390万円：27歳（入社4年）
620万円：37歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週水曜＋第3土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）またはインセンティブ └入社1年目は賞与、2年目以降は仕事の成果に応じて毎月インセンティブを支給いたします。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月2万円） ■職能手当 ■資格手当（一級建築士：月2万円、二級建築士：月5千円、一級建築施工管理技士：月1万円） ■子供手当（一人あたり月1万円） ■私服勤務OK ■社内禁煙 |
| 配属部署 | 全体の平均年齢は31歳で、若手中心に活躍中の組織です。新卒入社をはじめ、元ホテルスタッフやテレビ業界出身者など、全く異なる仕事から転職したメンバーもいます。未経験スタートでも、入社後に建築の基礎知識を学び、専門スキルを身につけ、第一線で活躍できる環境です。家づくりへの興味はもちろん、「ホープスの理念やスタイルに惹かれた」という社員が集っています。 |
| 教育体制 | まずは社長がオリエンテーションを行ない、当社のミッション、ビジョン、クレドやサービス内容、大まかな仕事の流れについてお伝えしていきます。その後、先輩のアシスタント業務を中心にお任せし、ミーティングに同席したり施工現場を見学したりしながら、現場での動き方などを学んでいきましょう。また、図面作成ソフトの操作も簡単な図面作成から学んでいきます。入社1年後には、上司のサポートのもと自分の担当案件を持てるように目指していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 清野 廣道 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 8名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 3億3000万円（2022年6月期実績） 3億1000万円（2021年6月期実績） 4億円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | 暮らし方提案・商品開発・建築企画・設計・監理・施工管理 |
| 事業所 | 【本社】東京都世田谷区尾山台3-24-6 |
| 企業理念について(1) | ■ミッション 「夢と希望を持つすべてのお客様に、豊かで活力ある暮らしを。そして感動を。」 ■ビジョン (1)HOPEs (未来へ続く夢と希望) を想像し提案することを追求します。 (2) デザインを追求します。 (3) クラフトマンシップを追求します。 (4)サービスの質を追求します。 ■クレド ・お客様の叶えたい 「生き方」 を全力で応援します。 ・お客様のHOPEs (未来へ続く夢と希望)を徹底的に想像し提案できるプロになります。 ・お客様に 「感動」と「感激」 を生み出せるプレゼンターになります。 ・お客様とともに、完成までの時間や過程を徹底的に楽しみます。 |
| 企業理念について(2) | ■クレド（続き） ・お客様・協力会社・従業員同士の健全なチームワークと職場環境を構築します。 ・安全で事故のない環境を築く責任を持ちます。 ・プロフェッショナルな言葉遣い、身だしなみ、 立ち振る舞いに誇りを持ちます。 ・絶えず学び、挑戦し、 成長し、 成功体験を重ねます。 ・気持ちの良い挨拶とコミュニケーションは知性であると理解し、実践します。 ・問題・課題を記録・共有し、 構造的に考えシステムで解決をはかります。 ・お客様、 職場の仲間、 会社の機密情報、 資産について、 プライバシーとセキュリティを守ります。 |
| 企業ホームページ | http://www.archi-hopes.co.jp/ |
| 採用ホームページ | お客様の要望をこえて「想像」を創造する。 狭小住宅を想像・企画・設計・施工する… https://en-gage.net/archi-hopes_saiyo |
株式会社ホープスの注文住宅の実施担当（設計から施工管理まで一貫して携わります）◎意識の高い未経験者歓迎！（1054787）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。