仕事内容 |
管理系総合職(拠点運営、人事、法務、保安環境、情報マーケティング室) 会社を担う管理部門を主にお任せします。
〈具体的な仕事内容〉 応募される方のご希望やスキル・適性により、いずれかの部門へ配属を致します。
■拠点運営 国内各地の製造メーカーに対して社内外注や派遣での協力を提案する当社。その運営を手掛ける事業拠点の責任者・経営に関わるポジションをお任せします。
■人事 各地の営業拠点・事業拠点における事業を進めるJ’s Factoryの中核となる人材の採用、社員教育を手掛ける部門。組織そのものを「創る」そんな役割と言えます。
■財務経理 各事業部門の予算の経理処理をお任せ。更には事業運営そのものに関わる資金管理、銀行対応などを担当。将来の責任者候補として、担当業務を牽引出来る方を歓迎致します。
■法務 モノづくりに関わる様々な事業を手掛ける当社。各種の契約管理や法対応、行政対応やコンプライアンス対応など将来を見据えての先行した取り組みなどをお任せします。
■保安環境 大手メーカーを主とした社内外注や国内・海外の自社拠点で製造を行なう当社にとって、安全、保安環境に関わる事業は、最重要項目の一つ。自身の役割に実直な方に最適なポジションです。
■情報マーケティング室 各事業拠点のインフラ整備、HP等の構築、時には海外拠点に遠征しての社内システム整備まで、現在のJ’s Factoryにとってなくてはならない、そんな部門となりつつあります。
<未経験の方も、ご安心ください!> 入社後は、1週間の全体研修からスタート。その後は部門ごとの研修を行ないます。先輩社員がついて部門の業務を教えていくので、未経験の方でもイチからスキルを身につけられる環境です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業種・職種未経験の方、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
業界経験は問いませんが、ゼネラリスト採用となりますのでマネジメント経験者優遇致します。 もちろん、業界未経験の方も歓迎します。ご応募時点でのスキルや経験・学歴よりも、業務に対しての意欲、本質的な適正を重視しております。
■経験の浅い方 管理本部にて人事・経理・保安・総務・情報システム業務のサポートから始めて頂きます。各事業拠点との書類やデータのやり取りから、拠点を訪問しての業務支援等、管理部門と事業の前線を繋ぐ役割からお願いします。
■経験者採用の方 管理部門として人事・経理・保安・総務・情報システム、拠点運営の実務と共に各部門の運営管理や 責任者候補(管理職)としての役割も期待致します。また拠点運営全体をみる責任者としてのポジション採用もあります。
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募集背景 |
今まで以上に社員一人ひとりに向き合い、当社に入社して良かったと思って頂ける企業作りを目指しています。メーカー内での社内外注と自社の生産拠点における製造を手掛ける当社ですが、その基本となるのは組織そのものだと考えています。より良い組織を作り上げる為には、リーダーシップを取り陣頭指揮をとる責任者の採用が急務となっております。新しい拠点や事業の立ち上げも重なりより良い会社を創りあげる中核メンバーとして活躍頂きます。今回の募集は当社では世代交代期で、年齢が高どまりしているので、その後進の採用と考えています。まずは会社説明、採用面接の場面でお気軽にご相談ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があり、期間中は給与・手当に変動はありません。経験等を考慮の上、入社後3ヶ月~1年程度の現場研修(体験)を設定させていただく場合がございます。 |
勤務地・交通 |
本社、または全国にある各拠点
【本社】 本社(さいたま市大宮区)、横浜本社(横浜市西区)
【拠点】 埼玉(大宮、熊谷)、神奈川(横須賀、湘南)、千葉(柏)、茨城(つくば、谷和原、日立)、栃木(宇都宮、上三川)、群馬(太田)、宮城(仙台)、福島(会津若松、郡山)、静岡(沼津、浜松)、愛知(名古屋)、富山(富山)、大阪(堺)、京都(京都)、滋賀(長浜)、広島(広島)、福岡(苅田、小倉、久留米)、大分(中津)
※希望勤務地を考慮します。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)※会社カレンダーによる |
給与 |
■未経験・経験の浅い方 月給22万円~25万円
■経験者(マネジメント経験などを想定) 月給28万円~53万円
※経験・能力を充分に考慮し、金額を決定します。 【等級号棒制度あり】 ※等級によって、みなし残業代(4.5h~45h、5000円~6万円分)を支給。超過分は別途支給します。 ※勤務地に応じて金額は変動します。
年収例
338万円/22歳 総合職(担当)入社2年/月給22万円+残業等手当+賞与 440万円/25歳 総合職(主任)入社3年/月給26万円+賞与 690万円/38歳 総合職(課長)入社6年/月給42万円+賞与
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日~9日休み)※基本的に土日休みとなります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(夏季:7月・冬季:12月) ※決算賞与(実績による) ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当 ■慰労手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内研修制度 |
社員インタビュー[1] |
【人事責任者:入社6年目】 製造業界の現場仕事の経験が多かった私が、応募して内定が出たのが本社人事部でした。今まで人事の仕事をした経験が無く、最初は業務を覚える事からスタート。今ではいろいろな経験をさせて頂き、人事部門の責任者として頑張っています。良い人材の採用と社員がこの会社に入社してよかったと思ってもらえる様、日々社員の教育や長く働いてもらえる環境作りに取り組んでいます。 |
社員インタビュー[2] |
【営業所責任者:入社5年目】 当社の平均年齢は31歳。ほとんどのメンバーは中途入社です。私自身も中途採用での入社となりますが、26歳で入社してから製造現場内部からのライン立ち上げや労務管理担当等を経て、営業所責任者としての責任を任されるまでになりました。現在、会社でも中核となりえるような取引の立ち上げに日々奮闘しています! |
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