レーザー機器のフィールドエンジニア ★通常の作業にもインセンティブを支給・残業は基本的に禁止です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/08 - 2021/03/07)
レーザー機器のフィールドエンジニア ★通常の作業にもインセンティブを支給・残業は基本的に禁止です!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
年60万円以上のインセンは、技術者に報いたいから/社長
お客様先で機器を設置する、メンテナンスで部品を交換する。ウチは、そうした作業にもインセンティブを支給しています。だからエンジニアも年間60万円以上、中には100万円以上を得る人もいます。でも、僕はそれって当たり前だと思うのです。
この業界、「自分で部品交換を提案して受注したらインセンティブがもらえる」って話はよく聞きます。でも、普通の設置やメンテだって、お客様に提供する価値の一部なのだから、売上に貢献しているわけです。そこに、僕は報いたい。
僕自身、外資系出身なもので、仕事に正当な対価が払われないというのはどうも腑に落ちない。僕が技術者上がりという欲目もあるかもしれませんが(笑)。
それに当社の扱うレーザー機器は、色んな分野に役立っています。産業用のダイヤモンドをカット加工する機械だったり、飛行機やヘリコプターのボディを叩き上げて強化する機械だったり。ウチのエンジニアは、世の中に無くてはならない機器を扱うのです。そういう意味でもやっぱり、報われてほしいなって思うんですよ。
募集要項
仕事内容 |
レーザー機器のフィールドエンジニア ★通常の作業にもインセンティブを支給・残業は基本的に禁止です! 様々な海外製レーザー機器の総代理店を務める当社。ダイヤモンドの加工機器・医療機器・大学等で使う研究機器・官公庁やメーカーが使う航空機やヘリコプターの製造機器など、その用途は多様です。あなたには主に、こうしたレーザー機器の設置・メンテナンスをお任せします。イチからコツコツと知識を身に付けていきましょう。
――機器の納品前の仕事―― ◆サンプルテスト・営業支援など 機器の購入を検討中のお客様から「性能を確かめたい」と依頼をいただく場合も。その際はお客様から預かったサンプルの素材にレーザーを射出し、サンプルをお返しします。また営業とお客様との商談に同席し、技術的なアドバイスをすることも。2~3週間前には予定が決まるので、急な同席はありません。
――納品後の仕事(メイン業務)―― ◆機器の設置 機器を購入されたお客様先で、月に1件~5件ほど機器の設置を行ないます。1件あたり1台~3,4台の機器を設置したり、検査をしたり…所要時間は1時間~1日ほどです。部品と部品をつないでいく作業が中心で、コネクタは形がそれぞれ異なるので、ミスなく接続できます。まずは先輩のマネから始めましょう。
◆機器のメンテナンス すでに納品した機器を、お客様の依頼などでメンテナンス。ペースはお客様ごとに半年~1年に1度程です。当社のおさめる機械は故障が少ないのですが「点検に来て欲しい」と依頼を受けることも多いです。
――当社の魅力―― ◎注文通りに装置を設置した・依頼された消耗品を交換したといった作業にもインセンティブを支給! ◎基本的に残業は禁止。多すぎる残業は評価に影響を与えるという位、労務管理は徹底しています。 ◎英語が活かせます。年2回程の海外出張があり、仕入れ先とは英語で電話やメールをやり取りします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問|職種・業界未経験者、社会人デビューの方、第二新卒者、歓迎!> 以下の2つの条件をともに満たす方が対象です。
■1:英文メールの読み書きができる(海外旅行によく行く・資格がある・仕事で使っていた…など) ┗スラスラと英語で会話ができなくても、読み書きができれば大丈夫です。
■2:電気系の知識を持っている(高校レベルの物理を学んだ・趣味で無線をやっていた…など) ┗レーザーに関してはイチからお教えします。上記に該当する方は、覚えが早いという意味合いです。
◎高校・高専・専門・大学を問わず、理系卒の方は優遇します。 ◎レーザー経験者優遇します!市場的に大きな変化が起こりうるため、活躍の幅が広がります。
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募集背景 |
海外の優れたレーザー機器をはじめとした光学システムの提案を手がけてきた当社。総代理店を務めているケースも多く、メーカーから医療機関、大学まであらゆるお客様から現在ご依頼をいただいております。今後も、様々なご要望に応えていくためには組織力の強化が欠かせません。また、その安定性からか長く活躍する社員が多いのも特徴。ありがたい話ですが、組織の高齢化も課題となっております。そこで次の世代を担ってくださる新たな仲間をお迎えし、イチから育成していくことを決めました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中は契約社員となり、給与が異なります。 ┗詳細は『給与欄』をご参照ください。その他の待遇は本採用時と同じです。 |
勤務地・交通 |
西東京オフィス/東京都立川市錦町1-8-14 鈴木ビル302F ◎転勤はありません。
<ちょっとした遠出も楽しめます> 多い時期で2週間に1回・1~2泊の出張があります。行き先は関西・中部が多いです。急な出張ではなく、メンテナンスや納品のための計画的な出張なので、準備はしっかりできます。宿泊費に加え、1日2000円の出張手当も出ますので、美味しいモノでも食べてください。楽しみにしている社員も多いんですよ。
◎その他、年2回ほど、海外出張があります。
交通
・JR「立川駅」より徒歩7分 ・JR「西国立駅」より徒歩8分 ・多摩都市モノレール線「立川南駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ◎残業は原則禁止。多くても月の残業は10時間以内です。
<皆には、定時で帰ってほしい!> 生産性を大事にしているのもありますが、実は代表が自分の仕事をする時間が夜しかないのです。そのため、定時ピッタリに社員のみんなが帰ってくれた方がありがたいという事情もあります(笑)。 |
給与 |
月給25万円以上(経験・能力を考慮)+ インセンティブ + 賞与 ※月給金額はみなし残業手当(月10時間分/2万3163円以上)を含む。超過分は別途支給。
<試用期間中:3ヶ月> 月給20万円以上(みなし残業手当10時間分/2万3163円以上含む。超過分は別途支給)になります。
◎インセンティブ制度! 当社では、機器の設置や消耗品の交換といった業務に対して、契約金額に応じたインセンティブを支給しています。その金額は平均して【年間60万円!】もちろん試用期間中も支給対象です。
年収例
380万円/26歳:月給25万円+インセン年80万円 600万円/35歳:月給30万円+インセン年140万円+職能給年100万円 800万円/45歳:月給40万円+インセン年150万円+職能給年200万円
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ┗年に約1回、休日出勤する場合あり。その際、同じ週内に代休を取得できます。 ┗ちなみに夜勤は一切ありません。ご安心ください。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(10日/12月26日~1月4日 ※2020年度) ■有給休暇(7月~9月の間にまとめて取得することが可能です) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(10年に1回、9連休のお休みがあります)
※5日以上の連休も取得しやすい雰囲気です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年1回(8月)※昨年度実績:2ヶ月/業績による ■交通費支給(上限2万円) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(月10時間を超えた場合、残業代を追加支給します) ■インセンティブ制度(毎月払い・決算期払い・翌年給与に反映の3つから選べます) ■出張手当(日当2000円)※宿泊の場合は別途宿泊代7500円を支給(100km以遠の場合) ■役職手当 ■職能手当(職責により加給/年間10万円×メンバー数) ■社員旅行(2019年は韓国に行きました) ■海外研修 ■退職金制度 ■私服勤務OK(顧客先訪問の際にはスーツ着用、社内外使用可能な社服1着借与) ■資格取得支援制度
<昇進後の職能手当加給例> ◎リーダー・課長職(年間5万円~100万円支給) ◎マネージャー・部長職(年間110万円~200万円支給) |
入社後の流れ |
入社後はまず、1週間ほど座学でレーザー機器について学ぶことからスタート。その後は先輩に同行して、現場での設置の仕方やメンテナンス方法について学んでいきましょう。正社員登用後は、欧米各国・台湾のメーカーでの海外出張技術トレーニングを受けていただきます。また必要に応じ、年1回程度メーカーに交代で訪問し技術交流を行なっていただきます。 |
配属部署 |
当社の技術部への配属となります。代表・部長・メンバーの3名体制で、年齢はシニア層。全社的には30代の営業社員なども活躍中なので、若手が全然いないというわけではないんですけどね。フレッシュな新人が待ち遠しいところです(笑)。入社後はOJT担当の先輩が、マンツーマンで指導いたします。
◆代表の須山について 学生時代からレーザー技術を専攻。その後、外資系メーカーで技術者を務めていました。当社の「技術スタッフにも、ちゃんと仕事の対価を支払うべき」というインセンティブ制度は、外資系企業の考え方に近いですね。とはいえ物腰は柔らかで「ウチは成果主義だ!!」という雰囲気の人ではないですよ(笑)。 |
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