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設計(機械設計やPLC/シーケンサ制御設計|自社オリジナルの新製品開発)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/10 - 2021/02/03)

設計(機械設計やPLC/シーケンサ制御設計|自社オリジナルの新製品開発)
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
未来をつくる、新製品開発をしよう。
手がけるのは、自社の新製品開発。つまり、シュトルツとものづくり現場の「未来をつくる開発」です。

新製品開発は、私たちにとっての生命線。ものづくり現場のIot化が進み、ニーズやトレンドの変化が激しい今、手を止める訳にはいかないフェーズです。

あなたも既存製品の量産ではなく、未来をつくる新製品開発に挑戦しませんか。企画や予算を考え、試作品を設計し、自分ならではの新製品をつくりましょう。

シュトルツがつくる製品は、プラスチック原料を乾燥させたり、細かく均一に粉砕したりと、プラスチックを加工しやすくするための機器です。

この機器は、世界各国に工場を持つ日本のプラスチック部品メーカーに導入され、スマホ・自動車・光学レンズなどの部品製造に利用されます。

あなたの試作品が製品化されれば、1台で億単位の利益を生む機器となり、世界中のものづくり現場に導入されます。

新製品開発は、シュトルツの未来をつくり、ものづくりの未来をつくるもの。この感動を一緒に味わいましょう。

募集要項

仕事内容
設計(機械設計やPLC/シーケンサ制御設計|自社オリジナルの新製品開発)
プラスチック成型に欠かせない周辺機器の開発・製造を行なう当社。経験に応じて、機械設計もしくは制御設計をお任せします。主なお客様は、海外に工場を持つ日本のプラスチック部品メーカーです。

<具体的な仕事内容>
お客様からのオーダーを受けて機器の機能やサイズをカスタマイズするケースと、市場のニーズを読んで新製品をつくるケースがあります。力を入れたいのは後者です。

トレンドは、機器のIoT化。工場の稼働におけるデータの算出・収集(1分間の生産個数・不良率・温度など)を手元のデバイスでモニタリング・管理できる機能が求められています。そのニーズに応じて機器のカスタマイズや、新製品開発を目指した試作品の設計を手がけます。

<カスタマイズの流れ>
営業が受注し、営業と開発部門の責任者がお客様と大まかな仕様を決定。そこから実務がはじまります。

▼打ち合わせ
機械設計・制御設計の担当者(各1~2名)で仕様やスケジュールを検討。お客様の指定の部品や仕様書がある場合もあります。
▼機械設計
「どういう部品を使ってどういう動きをさせるか」「A地点からB地点までどう部品を運ぶか」「どの工程にロボットを使い、どの工程を人の手で行なうか」といった仕様を考えます。
▼制御設計
電気回路などを設計。機械をイメージ通りに動かすプログラミングを行ないます。
▼組み立て・動作確認
機器を組み立て、動作を確認。調整担当と微調整を繰り返しながら完成させます。場合によっては据付に立ち会います。

<新製品開発の流れ>
市場のニーズを読んで試作品を企画。開発費や収益を考え、予算も決めます。役員にプレゼンテーションをして承認を得たら、試作品を設計・開発。部品調達や組み立ても自分たちで行ないます。その後は、試作導入を行ない、製品化につなげます。
応募資格
高専卒以上業種未経験歓迎ブランクOK

<業種未経験者、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■高専卒以上
■機械設計もしくは制御設計の実務経験がある方(一部品でも図面が書ければOK)

※経験年数・転職回数・就業ブランクは不問です。
募集背景 配属先となる開発部門では、既存の標準機を量産するチームと、標準機のカスタマイズや先行投資で新しい機器を開発するチームがあります。今回は後者での募集です。カスタマイズに柔軟に対応できることが当社の強みであり、IoT化に対応した機器を求める市場ニーズも増えていることから、この度の採用が決定しました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/山形県村山市中央2-3-10
■関東営業所/埼玉県さいたま市南区辻6-2-4
※希望を考慮して決定します。
交通
■本社/JR奥羽本線「村山駅」より徒歩21分(車で6分)
■関東営業所/JR埼京線「北戸田駅」より徒歩11分
※マイカー通勤が可能です(駐車場完備・本社のみ)。
勤務時間 8:30 ~ 17:30(実働8時間)
※残業は月平均18時間です。
給与 月給22万6000円~24万3000円
※経験・能力に応じて加給優遇します。
※残業手当は全額支給します。
年収例
450万円(35歳/入社5年)
600万円(45歳/入社20年)
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者 月1万円/子1人 月5000円)
■皆勤手当(月5000円)
■報奨金
■資格取得支援制度
■海外研修制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■制服貸与
■社内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備・本社のみ)

会社概要株式会社シュトルツ

会社名 株式会社シュトルツ
創業 2002年
代表者 代表取締役会長 中村 行雄
資本金 1000万円
従業員数 75名(2023年12月現在)
売上高 17億円(2023年11月期実績)
事業内容 プラスチック成形周辺機器および環境対策機器の開発・製造・販売
事業所 <国内拠点>
本社・工場/山形県村山市中央2-3-10
仙台営業所/宮城県仙台市泉区市名坂石止6
北関東営業所/栃木県佐野市堀米町菊川3370
関東営業所/埼玉県さいたま市南区辻6-2-4
南関東営業所/ 神奈川県厚木市愛甲4-8-1-106
名古屋営業所/愛知県春日井市瑞穂通8-30-1
関西シュトルツサービス/大阪府大阪市平野区長吉川辺3-20-5
九州営業所/福岡県大野城市川久保3-8-3
海外営業部/埼玉県さいたま市南区辻6-2-4

<海外拠点>
タイ、ベトナム、インドネシア、韓国、フィリピン、マレーシア、台湾、上海、崑山、大連、深セン、インド
企業ホームページ https://stolz.co.jp/
採用ホームページ 株式会社シュトルツ
https://en-gage.net/stolz
個人名の表記について
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