店長候補★3年連続ホワイト企業500認定/6年連続働きがいのある会社ランクイン/月8~9日休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/30)
店長候補★3年連続ホワイト企業500認定/6年連続働きがいのある会社ランクイン/月8~9日休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
昨秋よりも売上はUP。勝因は「楽しい」の連鎖でした。
混乱が続いた2020年。しかしフタを開ければ当社の9・10月の売上は昨年よりUPという結果に。改めて私たちの想いは間違っていなかった、そう思える1年でした。
当社のミッションは「“楽しい”でつながる世界をつくる」こと。お客様に本気で喜んでもらうには、無理は禁物。だから月8~9日休み&連休取得もOK!一人ひとりの理想やライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。そんな取り組みからも「働きがいのある会社ランキング 外食業界No.1」を6年連続受賞しました。
心の余裕があるからこそ、あなたの「理想とするお店」を作ることが可能。
例えば『とりとん』の店長。料理長と共に週1で店舗限定メニューを考案。”ばかうまそら豆”が好評で、グランドメニュー化&年間売上No.1(自社内基準)に輝いて表彰。例えば『居酒屋いくなら俺んち来い。』の店長。九州出身であることを活かし実施した地方キャンペーンが大好評。みんなそれぞれのスタイルでお店作りを楽しんでいます。
次はあなたが楽しむ番。当社で新たなスタートをきりませんか?
募集要項
仕事内容 |
店長候補★3年連続ホワイト企業500認定/6年連続働きがいのある会社ランクイン/月8~9日休み! 【目指すは“また来たい”と思わせるお店づくり】 あなたには、お客様に”驚き”を提供するブランドでの接客・調理の他、キャンペーン企画やメニューのアレンジなど、店長候補としてお店作り全般をお任せします。当社の特徴は、各店舗の自由度が大きいこと。裁量をもって”あなた流”の店舗づくりで、お客様や一緒に働くスタッフを楽しませてください!
【ブランド紹介】 今回募集する業態は、スタッフとお客様が一緒になって盛り上がる居酒屋『居酒屋いくなら俺んち来い。』『居酒屋いくなら俺んち来る?』や、温かみのある料理と人懐っこいおもてなしで地域で一番愛されるお店を目指す『とりとん(豚と鳥料理)』『とととりとん(魚と豚と鳥料理)』『とりとんくん・もっくん(燻製料理)』など。いずれも多くのお客様がリピーターとなってご来店されており、フレンドリーな接客で愛されています。
【キャリアプラン】 ▼まずは、店長候補として… 店長になるために必要なスキル、知識を身につけましょう。店長に求められるものは売上ではなく、お店の全員を巻き込み、実行することを楽しみ続ける力。「どうしたら、お客様が”また来たい”と感じてくれるか」「どうしたら、スタッフさんがここで働いてよかったと感じてくれるか」 などを考えながら、あなたの理想のお店を作りましょう。
▼その後は… 店長の先にも、複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」など事業拡大に伴い、責任あるポストがどんどん生まれています。意欲次第ではスピーディーにキャリアアップが可能。あなたが作りたい新業態も、実力次第で任せてもらえます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、社会人未経験歓迎> ◎必須ではありませんが、飲食店での勤務経験(アルバイトOK)があれば優遇します。 ◎飲食店の店長経験者の方は、即戦力としてお迎えします!
<以下のような想いを実現できます!> ・自分で考えて行動できる、自由度が高い環境で働きたい ・周囲と意見を交換しながら仕事がしたい ・店長より上のポジションを目指したい ・店舗マネジメントを深く学び、成長したい ・みんなが楽しめる環境を自分自身でつくりたい
※「どんなお店を作りたいか」など、今はまだ漠然としたイメージしか持てていないという方も大歓迎!明確なイメージは、一緒に話し合いながら考えていきましょう♪
★オンライン面談可能★ 新型肺炎ウイルス対策の為、希望される場合はオンラインでの面談にて対応致します。
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募集背景 |
<10名以上の積極採用を行ないます!> 『”楽しい”でつながる世界をつくる』という考え方のもと、ブランドを展開する当社。“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”を大事にしています。お客様との距離の近い接客でファンを獲得し、リピート率は7~8割。右肩上がりに成長を続け、2019年のグループ売上高は119億円を記録。おかげさまで新店舗OPENの計画も進んでいます。そこで、お客様が何度も来たくなるお店作りを目指すべく、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗
★居酒屋いくなら俺んち来る?/居酒屋いくなら俺んち来い。 高田馬場/大宮/町田/池袋/船橋/津田沼/千葉/八王子/吉祥寺/立川/多摩センター/国分寺/西船橋
★とりとん/とととりとん/とりとんくん/燻し家もっくん 吉祥寺/池袋/新宿/渋谷/町田/千葉/下北沢/錦糸町/津田沼/国分寺/府中/武蔵小杉/千葉/川崎
★浜ちゃん 調布/横浜
■串カツ田中 秋津/大船/千葉/多摩センター/所沢/秋葉原/吉祥寺/石神井公園/調布/京成大久保/朝霞台/代々木
■肉汁餃子ダンダダン酒場 大宮/本厚木
■洋風居酒屋 Pecori 吉祥寺/立川/町田/溝の口/調布/多摩センター/新宿/千葉/津田沼
■大衆酒場 酒呑んで飯食って蛙之介 横浜野毛/溝の口
■大衆酒場 大悟 藤沢
■ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ 吉祥寺/所沢/柏
◎勤務地は希望を考慮。 ◎転居を伴う転勤はありません。
★=積極採用中!
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※各店舗の営業時間内でのシフト制となります。
<働き方についてご相談ください> 『残業を一切しない働き方』もOKです。あなたの希望する働き方について、ぜひご相談ください! |
給与 |
■飲食店の店長経験者:月給32万円以上+賞与 └上記には、みなし残業手当(月45時間分・9万円以上)を含む。超過分は別途支給。
■未経験者:月給25万円以上+賞与 └上記には、みなし残業手当(月41時間分・5万6000円以上)を含む。超過分は別途支給。
◎経験・前職の給与額などを考慮の上、決定。
年収例
店長:月給38万円/年収456万円(入社2年目) SV:月給44万円/年収528万円(入社3年目) 業態長:月給62万円/年収750万円(入社7年目)
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休日休暇 |
◆月8~9日休み(シフト制)★連休取得も可能! ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産立会い休暇 ◆有給休暇 ◆店舗休暇制度 ◆リフレッシュ休暇(年3回休暇) ◆バースデー休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位以上から取得可能 └語学留学やスポーツ観戦に行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。 ◆スリーシーズン休暇(3連休×年3回)※取得率100%を目指しています! └公休とスリーシーズン休暇を組み合わせて1週間の休みを取って沖縄旅行に出かけたメンバーもいます! ◆産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!) |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備 ■昇格随時 ■昇給査定(年2回) ■交通費支給(月3万円まで) ■ファイブカード(社割制度) ■こども手当 ■出産祝金 ■独立支援制度 ■社内積立金制度 ■健康診断 ■社内部活動 ■ファイブフェス(社内イベント) ■誕生日祝い ■結婚祝い ■結婚休暇 ■外部研修制度 ■キャリアアップ制度(※役職が同じでも基本給がアップする仕組み) ■寮・社宅制度 ■時短勤務OK(応相談) ■社内・社外研修多数
【下記もご確認ください!】 ▼Hi-Five(ハイファイ) | ファイブグループの「ヒト・ミセ・シクミ」を伝える https://hi-five.me/ |
教育制度 |
入社後は配属先店舗にて、先輩社員のもと業務を通じたOJT研修を実施します。同時に、150講座の中から興味のある外部セミナーを選び、参加することも可能です。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々。そのときの興味・関心に合わせてスキルアップができます。自分のアイデアを形にするた目に必要な知識や技術を身につけ、より愛着のあるお店作りに役立ててください。 |
評価制度 |
実力をしっかり評価して給与がUPする、明確な評価制度があります。同じ店長職でも、レベル1~レベル20までの評価基準があり、ちゃんと成果を出せば半年に1万円ずつUP。給与も上がりやすい環境なので、中には年収700万円ほどを稼ぐ店長もいます。明確な評価制度があるからこそ、経験や年齢問わず早期のキャリアアップが可能です。現在、居酒屋事業部のマネージャーの半分以上は35歳以下。20代の役職者が多いのも、当社の特徴です。 |
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