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株式会社ルフト・メディカルケア
掲載終了

株式会社ルフト・メディカルケア人材サービスの営業 ◎医療・介護業界に特化/定着率95%以上/残業月11時間程(1042274)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材サービスの営業 ◎医療・介護業界に特化/定着率95%以上/残業月11時間程の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/30)

人材サービスの営業 ◎医療・介護業界に特化/定着率95%以上/残業月11時間程
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
専門知識を用いた提案で、医療・介護業界を支える一員に。
医療・介護業界に特化し、医療機関や介護施設などに人材を派遣、紹介している私たち。あなたには、お客様とスタッフを繋ぐ橋渡し役として活躍していただきます。

当社の営業は、ただお客様の望む人材を派遣、紹介してるわけではありません。お客様のそれぞれの状況を理解したうえで、例えば「もう一人看護師を入れた方が、労働環境が改善されるのではないか」といった専門的な知識を用いた提案も行ないます。だからこそ、自分の提案が人手不足が続く医療、介護の現場に貢献できていることを感じやすく、お客様からも感謝される環境。定期的な訪問で、実際に派遣しているスタッフの活躍も見られるので、やりがいは充分です。

医療・介護業界はニーズがあり続けるので、不況でも影響がなく、拡大が見込める業界です。昨今では少子高齢化が進んで需要もさらに高まっており、当社の業績も安定しています。

あなたの提案で、これからもニーズがあり続ける業界に貢献してみませんか。

募集要項

仕事内容
人材サービスの営業 ◎医療・介護業界に特化/定着率95%以上/残業月11時間程
医療・介護に専門特化した人材サービスを行なう当社で、医療機関・介護施設への営業活動やスタッフの採用・面接業務をお任せ。割合は各支店・オフィスによって異なりますが、基本は営業活動がメインとなります。

<主な仕事内容>
★お客様への営業活動
各支店・オフィスごとの担当エリア内にある医療機関や介護施設に営業活動を行ないます。既存の場合は、すでにお客様先へ派遣したスタッフのフォローをしていくかたち。特に勤務を始めたばかりのスタッフの場合は定期的に訪問し、不安や悩みがないかを確認。取引先へはスタッフの評価や、新たにスタッフを増やすなど運営状況を確認します。1か所あたり数名~50名くらいのスタッフがいる施設を、2~4施設担当します。

また、新規の場合は既存のお客様から別の医療機関や介護施設を紹介いただいたり、既に取引のある院内の別部署に拡大するなどしてお客様を獲得します。そのため、ゼロベースから開拓することはほぼなし。ガツガツ売り込むよりは、時間をかけて話を聞いてもらえる関係構築を大切にしています。ある程度の関係性が築けたら、「ここに看護師をもうひとり加えたら、労務改善されるのでは」といったあなたの専門知識を活かした提案も行なってください。新規と既存の割合は半々です。

※専門知識の勉強をしていきますが、最初は先輩もサポートしますのでご安心を。初期研修もあります。

★スタッフのサポート業務
スタッフと定期的に面談をし、モチベーション高く仕事に取り組めるようにサポート。他にも給与計算や勤怠管理も行ないます。

★採用・面接業務
媒体や求人誌などから応募があれば面接を実施し、取引先へ紹介します。応募者の方のニーズを把握し、希望する職種や給与・働き方などをヒアリング。そのうえで、条件に合う職場の提案や紹介をします。
応募資格 <業界未経験、第二新卒の方、歓迎!>

※学歴やブランクは不問です。転職回数も問いません。
※医療業界での経験は不問です!
募集背景 <全国で10名以上を募集します!>
医療・介護に専門特化し、人材サービスを行なっている当社。人手不足が加速している業界の中で、ニーズに合わせた人材を紹介・派遣できていることから、大病院を中心に多くの医療・介護機関から依頼が来ている状態です。ありがたいことに、まだまだ受け切れていないご依頼もあるため、今後は組織を強化することで、より多くのお客様に貢献できればと思っております。そこで、今回全国にある支店、オフィスで新たな仲間を募集することとなりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
北海道・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・栃木・新潟・長野・石川・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・広島・山口・福岡・大分・熊本・鹿児島・高知・沖縄にある全13支店、31オフィスのいずれか

※希望を配慮した勤務地の配属となります。U・Iターン歓迎!
交通
各支店、オフィスによって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、月11時間程です。
給与 月給25万円~35万円+各種手当
※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※個人の成果に応じた業績給制度があります。
※上記には、みなし残業代【5万8040円~7万1430円(40時間分)】を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。
年収例
950万円/34歳(入社8年目)
630万円/28歳(入社4年目)
540万円/25歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日117日>
■完全週休2日制(土・日・祝) 
(※祝日のある週は社内カレンダーにより土曜出社となる場合もあります)
■有給休暇
■年末年始休暇(社内カレンダーに準ずる)※2020年は6日
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■慶弔休暇
■介護休暇

※5日間以上の長期休暇の取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与(実績給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万5800円まで)
■時間外手当(超過分)
■職能手当
■資格手当(衛生管理者など)
■役職手当
■企業型確定拠出年金制度
■保養所あり
■社宅あり
■報奨金あり
■社内禁煙
■社員旅行
■マイカー通勤OK(東京・大阪など、一部のエリアを除く)
教育体制 北海道、仙台、埼玉、東京、神奈川、静岡、岐阜、神戸、鹿児島、福岡、高知にある支店に研修場所を構えています。入社後は、配属先に一番近い研修施設で実務研修や人事労務に関する知識、業界知識を勉強し、身につけていただきます。研修期間中の宿泊費や交通費などは、別途支給します。その後は各支店・オフィスに配属となり、OJTで数ヶ月間、先輩の商談や面談に同席。少しずつ医療機関や介護施設など自分の担当を持ち、スタッフや病院の担当者にご挨拶を行なうかたち。入社3年未満の社員に面接やスタッフ管理についての研修を行なっており、悩みを相談し合ったり先輩社員から業務改善のアドバイスを受けたりする機会も設けています。
キャリアアップも可能です! 当社では新たな支店・オフィスをどんどん立ち上げているため、将来的に手を挙げれば、オフィス長や支店長といったポジションに挑戦することもできます。中には、最短7ヶ月で支店長に抜擢された社員も。頑張りをきちんと評価するので、年齢に関係なくキャリアアップができます。支店長になった時には、エリア内の戦略決めや見積額や契約書関連の確認承認、支店内の各データの集計、広告費の権限を持って運用、採用・教育などの業務をお任せする予定です。

会社概要株式会社ルフト・メディカルケア

会社名 株式会社ルフト・メディカルケア
設立 2002年12月
代表者 代表取締役社長 本多 克行
資本金 4500万円
従業員数 5020名(2020年2月現在)
売上高 82億円(2020年3月期実績)
※2020年から決算期が3月に変更になりました。
99億円(2019年7月期実績)
82億円(2018年7月期実績)
70億円(2017年7月期実績)
事業内容 ■医療・介護分野に専門特化したアウトソーシング事業
・人材派遣・人材紹介業
・滅菌委託サービス
・院内清掃サービス
・院内物流サービス
■セミナー事業
■介護事業

【事業認可】
労働者派遣事業/派13-300487
有料職業紹介事業/13-ユ-300437
医療関連サービスマーク
┗院内・院外滅菌消毒業務認定
┗院内清掃業務認定

【加盟団体】
日本滅菌業協会
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
■支店/北海道2ヶ所、東北5ヶ所、関東11ヶ所、甲信越4ヶ所、北陸1ヶ所、東海7ヶ所、近畿5ヶ所、中国・四国3ヶ所、九州6ヶ所
■SAS事業部/本部、京都滅菌センター
■介護事業部/本部
■デイサービス輝きライフ横浜旭
■デイサービス輝きライフ保土ヶ谷
■デイサービス楽らく湯輝き保土ヶ谷

本社・支店は下記URLをご確認ください。
https://www.m-care.co.jp/com/about.php

※高知オフィスの住所
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-34 明治安田生命高知ビル7階
企業ホームページ http://www.m-care.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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