| 仕事内容 | 帽子の提案営業 ★大手スポーツブランドなどを顧客に持つ総合帽子メーカー／賞与年2回／転勤なし まずは先輩が担当していた既存顧客を引き継ぎ、OEM営業をお任せします。お客さまは大手スポーツメーカーなどが中心。数年後には、新規開拓にも携わっていただきます。＜主な仕事の流れ＞ ▼商品企画の打ち合わせ 社内のデザイナーと一緒に、お客さまの商品会議に参加。「新作ウエアに合う帽子が欲しい」「来夏の新製品では、汗の吸収性が高い素材に変更したい」などの要望を聞きます。先方の要望は明確に決まっている場合もあれば、こちらで企画を練って提案する場合も。 ▼社内で打ち合わせ 商品サンプルを作成するために、社内のデザイナーと打ち合わせをします。素材の選定やデザイン案などはデザイナーが手掛けますが、将来的には営業としての意見も発信できると、より良い商品作りに貢献できるでしょう。 ▼サンプルの発注 絵型を元に、社内のデザイナーが国内の自社工場や海外の協力工場にサンプルを発注します。 ▼完成・打ち合わせ でき上がった商品サンプルを提出し、再度お客さまと打ち合わせをします。素材などの確認を行ない、最終的に商品化する内容を決定。営業が窓口となり、いつ・どこに・いくつ納品するか、品質表示はどうするかといった詳細を詰めていきます。 ＜この仕事のポイント＞ ★外出の割合が多いです 展示会の数は年5～6件。展示会に向けた商談は、月に2～3件を並行して進めるイメージです。 ★営業はお客さまとのやり取りに専念できます サンプルなどの発注作業は、基本的にデザイナーが手掛けます。そのため、営業はお客さまとのやり取りに集中できる環境です。 ★スケジュール管理が重要な仕事です 展示会の日程やサンプルの提出日、納品日など、さまざまな締め切りに合わせて動く仕事です。もし間に合わなければ、信頼損失に繋がることも。徹底したスケジュール管理が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【業界未経験歓迎！学歴・ブランク・転職回数不問です】 ■何らかの営業経験をお持ちの方《特にアパレル業界経験者の方優遇します！》 個人・法人・ルート・代理店営業など、種別や携わった業界・商材は問いません。顧客へのアプローチから納品まで、一連の流れを理解されている方や経験されてきた方を対象としています。 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 社用車で営業活動を行ないます。 ＜こんな方は歓迎！＞ ★ファッションが好き、帽子が好き、モノづくりが好き！ ★スポーツ経験のある方 ★自分のアイデアを形にできる仕事に就きたい！ |
| 募集背景 | デザインから生地の裏張り、裁断、縫製、プレスなどの生産工程を国内工場や海外の協力工場で一貫して手掛けられる当社。ツバごとコンパクトに丸めることのできる軽量帽子『ラウンディッシュ』に関する特許や実用新案なども保持しており、技術力の高さから大手スポーツメーカーをはじめとする企業からのOEM依頼が絶えません。これだけアパレル市場が不況と言われる中でも、前期は過去最高の売上を達成。2018年12月1日には新社長が就任し現在は会社の第2フェーズが始まる段階です。そこで、今後もより多くのお客さまの期待に応えていくため、当社としては数年ぶりに営業を増員します。今後さらなる成長が期待できる当社で働きませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京支社
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-31-1 ◎転勤はありません。 交通
■東京支社
JR山手線「原宿駅」より徒歩10分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※繁忙期や閑散期は特にありません。年間を通して、さまざまな業務に取り組んでいます。 |
| 給与 | 月給27万円以上+賞与年2回 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月0～2回土曜出社あり ■年間休日124日※2020年度実績 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■社内イベント（お花見など） |
| 配属部署 | 当社は2018年12月に、新社長が就任したばかり。これから新しい組織作りが始まります。現社長はかつて東京支社を立ち上げ、ゼロから売上を作り上げた非常にバイタリティ溢れる男性です。今もなお営業の最前線で活躍。そんな社長の下で、今回入社される方には組織を一緒に作って欲しいと考えています。 東京支社の営業メンバーは、社長を含めて3名が在籍しています。同じ業界から転職してきた人も多いですが、今回採用する方の業界経験は問いません。 |
| 教育制度 | 入社後は、OJT形式で業務を学びます。まずは先輩営業に同行して商談の場に同席。仕事が進んでいく流れや、基本的な知識を身に付けましょう。 日頃から商品知識が求められる仕事です。数字を持つまでは、先輩から「この商品を届けてきて」「この情報をフォーマットに入力しておいて」といった指示に沿って動きます。入社半年～1年後には目標数字を持ち、徐々に1名で案件をご担当ください。 |
| 会社名 | 株式会社コカジ |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役 古鍛治 豊道 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 45名（パート含む） |
| 事業内容 | ■帽子の企画からデザイン、生産まで一貫して手掛ける総合帽子メーカー お客さまからの様々な素材や繊細なオーダーにお応えし、サンプル品や少ロットへの対応も可能です。自社で開発した機能素材や特許取得技術、海外から取り入れた特殊な素材など、特徴的な素材を使用できるのが当社の特徴。国内自社工場、海外協力工場を持ち、お客さまのご要望に対し最適な提案、高いクオリティの商品をスピーディに提供しています。 |
| 事業所 | ■本社・工場 〒562-0035 大阪府箕面市船場東1-9-32 ■東京支社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-31-1 |
| 主要取引先 | スポーツメーカー／アパレルメーカー／帽子専門商社、他 |
| 企業ホームページ | http://www.kokaji-cap.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社コカジ 東京支社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kokaji-cap_saiyo2 |
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