仕事内容 |
コンタクトセンター課長候補<年間休日124日以上/安定基盤/中途入社活躍実績あり> コールセンター運営・マネジメント業務をお任せします。
【具体的には】 ■コミュニケーターの指導及び育成、勤怠管理 ■数値管理(入架電管理、集計、分析) ■クライアント対応(数値報告、提案など) ■収益管理
>>扱う商品は? 化粧品や健康食品など、主に通販番組にて紹介される商品を扱っています。お電話をいただくお客様は高齢者の方が中心です。
>>スタッフは? アルバイトスタッフはコミュニケーター/集計入力/トレーナーとして活躍しています。年齢層は20~50代と幅広い構成です。 合計170名程が在籍する部署となり、1日平均40名程の出勤となっています。
【入社後は】 入社後の1ヶ月間は「基礎研修」を経て、コールセンターでの業務に慣れていただきます。入社2ヶ月~半年間はSVまたはマネージャーとしての業務にチャレンジ。その後は管理業務を習得していただく予定です。(習得状況により、期間は前後します)
【配属部署は】 スーパーバイザーの男女比は男性6割:女性4割。20~40代までの幅広い年齢層が活躍中です。中途入社者も多く、キャリアアップを実現しながら管理職として活躍されています。
【会社について】 昨今需要が増えている、テレマーケティングを主軸としたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を展開しています。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しており、人材派遣事業も運営。さらに強みを持っている通信販売のに加えて、2010年にクレジットカ ード業界大手の(株)ジェーシービーと資本業務提携を結びました。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を活かして業績を伸ばしています。 |
応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■コールセンター運営・マネジメント業務の経験をお持ちの方 (役職経験は不問です)
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募集背景 |
1987年の創業以来、コールセンター事業で成長してきた当社。2015年5月には豊富な実績とノウハウを評価され、日本郵政グループの一員となりました。これにより、現在グループ内外の取引先が増加中。規模拡大に伴ってスタッフも増加しており、会社全体が今まさに『第二創業期』を迎えています。そこで、次世代を担う人材を新たに採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■CRMコンタクトセンター 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 江戸堀センタービル6F・10F ※転勤の打診の可能性はありますが、本人の希望を伴わない転勤は基本的にありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分) |
給与 |
年俸制375万円~565万円(1/12を月々支給。月収例:31万3170円~47万1440円) ※年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ※年俸には、固定残業代(月30時間相当分/6万1830円~6万9560円)が含まれます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日124日以上> ■週休2日制(シフト制※原則土日祝休みですが、繁忙期は出勤の可能性あり(年に数回)。その際は振替休日あり) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(月3万円まで) ■退職前払金(勤続年数2年経過後から支給/定年65歳) ■積立貯蓄制度 ■ワーキングマザー制度(子育て支援制度) ■JPグループ福利厚生サービス「Letter for Benefit」 ■子育て支援制度 ■敷地内全面禁煙 |
JPツーウェイコンタクト株式会社(日本郵政グループ)のコンタクトセンター課長候補<年間休日124日以上/安定基盤/中途入社活躍実績あり>(1040275)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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