プログラマ ★自社内開発100%、残業ほぼなし!<設立50年以上の上場企業>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/29 - 2020/12/02)
プログラマ ★自社内開発100%、残業ほぼなし!<設立50年以上の上場企業>
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
“働きやすさ”と“安定”。どちらかなんて、選べないから。
当社のエンジニアは残業ほぼナシ。あっても、1時間ほど残業する程度で、基本定時にあがります。業務は、上流工程からテストやコーディング業務。すべて自社内開発なので、取引先等への派遣は一切ありません。また多数の案件を抱える東京本社に協力し、業務を分担しているので、無理なスケジュールに追われることもないのです。
そんな働きやすさを叶える当社は、50年以上の歴史があります。独立系SIerとしてIT関連事業はもちろん、最近では、パーキング事業も展開。業界内でも名の知れたオーナーが立ち上げた会社ということもあり、創業当時から大手企業のお客様とお付き合いをするなど、厚い信頼を寄せられています。
そうした信頼により、当社は着実に成長を続けてきました。2000年9月にはJASDAQに上場し、現在資本金は約4億円。NCDグループとして、2020年3月期には連結で183億円超の売上を記録。安定的な経営基盤を確立させています。あなたも50年以上の歴史と安定のある当社で、理想の働きやすさを手に入れませんか?
募集要項
仕事内容 |
プログラマ ★自社内開発100%、残業ほぼなし!<設立50年以上の上場企業> Web系、業務系システムの開発に携わる仕事です。東京本社と一緒にプロジェクトに取り組み、福岡開発センターでは主にテストやコーディング業務を担当します。東京本社のPL・PMが作業指示を出しますので、あなたは共有された内容をもとに業務を進めていってください。作業完了後は、福岡開発センターで一次レビューを実施し、東京本社で最終確認を行ないます。
<プロジェクト例> ■駐輪管理システムのWebサイト開発・保守 一般ユーザー向け受付サイト、管理者向けサイトなどのコーディング・テスト作業
■生命保険会社向け契約管理システムの開発・保守 保険加入者の契約管理、保全業務全般機能のコーディング・テスト作業
■生命保険会社向けテスト自動化ツールの作成 検証作業に負荷がかかる生命保険会社を支援するためのツール作成
■社内システムの開発・保守 当社の業務実績管理、雇用管理システムなどのコーディング・テスト作業
<開発環境> 言語:Java、VB.NET、PHPなど その他:Oracle 開発モデル:ウォーターフォール |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■プログラミング経験をお持ちの方(テストやコーディングができればOK) ⇒経験年数や開発分野・環境などは一切問いません。 ※保有スキルに合わせて案件を割り振りますのでご安心ください。 ※時短勤務も可能です。応募時にご相談ください。
◎Java、VB.NETの案件が中心ですが、それ以外の経験が活かせる案件もたくさんあります。
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募集背景 |
独立系SIerとして、システムインテグレーションやサービスインテグレーションなどを手がけている当社。近年は、街に設置した自転車をシェアできるコミュニティサイクル事業(ecoport(R))を開始するなどパーキング関連の事業も展開しています。こうした中、IT関連事業をさらに拡大していくため、2017年7月に新たに開設されたのが福岡開発センターです。東京本社と共同でプロジェクトに取り組み、より多くの案件を効率良く進めることが目的です。今回の募集を含め、来年3月までに3名程度の新メンバーを採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※情報処理技術者の取得支援を積極的に行なっています。 |
勤務地・交通 |
福岡開発センター/福岡県福岡市博多区千代1-19-13 イルフビル2F ☆転勤はありません。U・Iターン歓迎! ☆100%自社内での勤務です!
交通
福岡開発センター/地下鉄箱崎線「千代県庁口駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ☆残業は基本、0時間!あっても、1時間程度です。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与(年収330万円以上) ※その他、会社業績により決算賞与の支給あり ※スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり。休暇取得後に復職しているメンバーも活躍中!) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■時短勤務OK ■リモートワークOK ■資格取得支援制度(資格取得費用はすべて会社が負担します) |
配属部署 |
福岡開発センターに在籍しているのは現在15名。センター長である小林のほか、今年入社した3名社員や、当センターの開設を機に復職した元社員(時短勤務)などがいます。エンジニアの男女比は2:3で、復職したメンバーは子育て中のママさんです。育児休暇の取得率は、同じフロアにある福岡営業所を含めても100%。残業ナシ、時短勤務OK、リモートワークOKなど、家事と両立できる環境が整っています。
また、東京本社のPL・PMは、経験10年以上のベテランが多数。遠隔で教えてもらいながら、業務に取り組むことができます。疑問があれば、何でも気軽に質問してくださいね。 |
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