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「株式会社ドミノ・ピザジャパン/店長候補 ★35周年、国内700店舗突破★売上高前年比125%アップ/店長月給30万円~/賞与年3回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

店長候補 ★35周年、国内700店舗突破★売上高前年比125%アップ/店長月給30万円~/賞与年3回
株式会社ドミノ・ピザジャパン
プロ取材
東京都千代田区の本社で、採用担当の伏見さんに取材。「OUR PIZZA BRINGS PEOPLE CLOSER」というビジョンを掲げる同社。ピザを通じて人と人をつなぎたいというお話が印象的でした。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間20/10/1920/12/13
株式会社ドミノ・ピザジャパン

店長候補 ★35周年、国内700店舗突破★売上高前年比125%アップ/店長月給30万円~/賞与年3回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
店長候補 ★35周年、国内700店舗突破★売上高前年比125%アップ/店長月給30万円~/賞与年3回イメージ1
成長企業だからこそ、自分自身もスピード感をもって成長できます。経験を活かして、理想のキャリアを実現しませんか?
業績も規模も拡大中のドミノ・ピザ。最短3ヵ月で店長へ!
──ピザを食卓の当たり前へ。
そんなビジョンを掲げ、私たちはお客様にピザをご提供しています。多くの方に幸せをお届けするため、あなたの力を貸してください。

★ビジョンを叶えるため、今後も成長していきます!
業界内で売上・店舗数No.1の当社。今年35周年を迎え、700店舗を達成しました。しかし、まだまだ歩みは止めません。全国のお客様にピザをお届けするため、1000店舗へと拡大予定です。

★幅広い選択肢からあなたの望むキャリアを!
成長中の企業で力をつけられるからこそ、最短3ヶ月で店長になることも可能です。その後はSVや本部の教育担当、独立を目指す人も。選択肢が豊富なので、理想のキャリアを実現させられる環境です。

★賞与年3回+多彩なインセンティブ30種類以上!正当に評価します!
頑張ったのに報われない…なんてことはありませんので、ご安心を。賞与年3回+インセンティブでしっかり還元!年収600万円以上も目指せます。

これまでの経験を活かし、将来性抜群の当社で憧れのポジションを目指しませんか?

募集要項

仕事内容
店長候補 ★35周年、国内700店舗突破★売上高前年比125%アップ/店長月給30万円~/賞与年3回
『ドミノ・ピザ』の各店舗にて、ピザ作りやお客様対応、スタッフのマネジメントなど店舗運営業務をお任せします。その後、店長として売上や利益、人件費等の管理もしながらお店を束ねるポジションに。仕事一つひとつはシンプルですので、すぐに覚えられるはずです。

【店舗運営業務】
まずはドミノ・ピザの要となるピザメイクを中心に担当。各店舗で、生地の成形やトッピング、焼くところまで一貫して行なっています。

■具体的には
・注文対応
・来店対応
・食材の補充、店内清掃
・デリバリー ※基本はバイトスタッフが担当

【店長業務】
入社後、最短3ヶ月で店長に昇格。お店の規模や場所によりますが、1店舗あたり社員1~2名、アルバイトスタッフ20~30名で運営しています。スタッフは、高校生や大学生が中心。積極的にスタッフとコミュニケーションをとりましょう。

■具体的には
・アルバイトの育成、シフト管理
・売上の管理
・キャンペーンやイベント等の企画

<当社の特徴>
★国内700店舗を達成!
今年35周年を迎えた当社。日本全国にドミノ・ピザをお届けできるよう1000店舗まで拡大予定です。

★キャリアアップのチャンス!
会社自体も成長中だからこそ、自己実現できるチャンスが多いのも特徴。店長からSV・独立・本部で教育に携わるなど、さまざまなキャリアが描けます。

★ダイバーシティの取組を推進!
女性活躍推進プロジェクトとして【時短勤務】の店長候補ポジションをつくりました。たとえば現在、育児や介護を行なっている方も正社員として活躍可能。育児が落ち着いたら、フルタイム勤務に戻すことも。産休育休からの復帰実績も多数あり、安心して復帰できます。
応募資格 ■原付免許 もしくは 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※飲食業界での店長・MG経験のある方は、その経験を活かしていただけます。

<応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません>
今回の採用では、これまでの経験や資格・学歴などはいっさい不問です。職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方のご応募を歓迎しています。人柄重視の採用です。少しでも興味を持っていただけたら、まずはご応募ください。一度面接でお話ししましょう。
募集背景 ★ピザ=日常食へと、気軽にご利用いただけるブランドへ!

世界で1万7000店舗を展開するドミノ・ピザ。当社は、その日本国内チェーンの運営を手掛けています。1985年9月に第一号をオープン。以来、日本の宅配ピザのパイオニア的存在として成長してきました。イートインスペース設置店舗の拡大や、注文アプリの導入、配達時間短縮における挑戦など、常に時代を先取りする戦略で業界をリードしています。

現在は国内700店舗以上を運営し、次なる目標は全国で1000店舗。今後も「より多くのお客様に美味しいピザを提供する」という理念をより一層実現していくため、店長候補となる方を200名募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
関東、東北、東海、関西、九州エリア内のドミノ・ピザ店舗
※希望を考慮の上、勤務地を決定します。
☆U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。

【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【東北】山形
【東海】愛知、静岡、三重、岐阜
【関西】大阪、奈良、兵庫、京都
【九州】福岡、熊本、鹿児島、宮崎、大分

※山形・鹿児島・宮崎・大分は2020年11月にオープン予定です。
交通
店舗によって異なります。
※マイカー通勤OK!駐車場あり
勤務時間 10:00~25:00の間のシフト制(実働8時間)

【シフト例】
10:00~20:00
15:00~25:00
※店舗により閉店時間が異なります。
給与 月給26万円以上 +賞与(年3回)+インセンティブ +各種手当
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給額は、一律支給の住宅手当(3万5000円)とみなし残業手当(55時間分/7万5000円)を含みます。みなし残業時間超過分は、別途残業手当を支給いたします。

☆店長昇格後は、月給30万円以上(上記同様の手当含む)となります。
☆日々のがんばりや成果に応じたさまざまなインセンティブを支給。詳細は下記《インセンティブについて》欄をご覧ください。
年収例
500万円/25歳(入社3年)
610万円/30歳(入社6年)
休日休暇 ■シフト制(月9日休み│2月は月8日休み)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
■長期・連続休暇
└5日以上の連続休暇の取得が可能
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格(随時)
■賞与年3回(4月・8月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(みなし残業時間超過分を全額支給)
■住宅手当(3万5000円を一律支給)
■出張手当
■職務手当
■家族手当
■財形貯蓄
■出産・育児支援制度
■女性管理職登用実績あり
■退職金
■各種研修制度あり
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■社員割引制度(半額)
■社内部活制度
■フランチャイズ独立支援制度
■海外研修、各種インセンティブあり
■ベネフィットワン
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険
■従業員満足度調査(GLINT、ストレスチェック)年2回実施
■時短勤務の店長候補ポジションあり
※子育て・介護を行なう方でも正社員で働ける役職をつくりました。
教育制度 ▼本社・東京店舗での研修(1ヶ月目)
└まずは2日間、本社でオリエンテーションを受けていただきます。その後、2週間専任の教育担当のもと、東京の店舗で現場の業務を学びます。残り2週間はご自宅付近の教育店舗にて基本的な店舗業務を学びます。

▼本社研修(2ヶ月目)
└売上戦略の立て方や人材マネジメントなど、店舗運営に必要となるスキルを学びます。研修内容は、テストを通して確認します。

☆座学や実習および、eラーニングを用いた充実した教育プログラムを用意。誰でも簡単に店作りのノウハウを学んでいけます。早ければ入社1年目で店長へのステップアップが可能です。
インセンティブについて <インセンティブ>
目標売上や店舗の評価基準など、30種類以上のインセンティブを用意!報酬も、1万円~10万円の賞金や高級腕時計、海外研修旅行など、ユニークな内容を揃えています。

<コンベンション&アワード>
毎年、ドミノ・ピザ全社員とオーナーが集まり、業績の発表や、優秀な社員の表彰などを実施。全社員が一致団結する、年に1度のビックイベントです。

<海外研修>
2年に1回、ドミノ・ピザの世界的イベント「ワールド・ワイド・ラリー」がラスベガスで開催。成功事例の発表や、世界一のピザメイカーを競う大会などが行なわれています。成績優秀者やインセンティブを獲得した人が、この1週間の海外研修に参加できます。
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「ピザを頼むなら『ドミノ・ピザ』!」と言ってくださるファンの方も増えています。アツアツのピザで、より多くの方を魅了していきましょう!
転職・求人情報イメージ2
できたピザをホットバックに入れて、配達スタッフに渡す「ランナー」という役割を導入。調理・配達スタッフの負担を減らし、時間短縮に繋げています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

国内におけるデリバリーピザ業界で、売上・店舗数ともにNo.1の同社。2020年9月に35周年を迎え、現在店舗数は700にまで増えています。35年分のデリバリーのノウハウを活かし、ピザを機会食から日常食へ変えていくため、今後も拡大を予定しているのだとか。

そんな同社では現在、新型コロナウイルスの影響で困難な状況におかれている方への支援を行なっているそう。地域社会を支えてくださっている方々への支援活動として、『無料ピザで地域支援』を全国650以上の店舗で実施。医療従事者への支援からスタートし、保育施設、学童保育施設、介護施設、物流センターなどで働く方々に温かいピザをお届けしているといいます。こうした取り組みを行なうのは、そんな方々にピザを食べて元気になってほしいという思いがあるからなのだとか。同社では、時代に合わせたさまざまな取り組みも積極的に行なわれているようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分のアイデアを活かして、楽しく働ける職場です。たとえば、ダンスの好きなスタッフがいたら、来店されたお客様が待っている間に音楽を流して踊ってもらう。クリスマスには、スタッフがサンタの格好でお客様を呼び込む。いずれも、店長が店舗スタッフと相談して自由に決め、実行したことです。お客様にサプライズで喜ばれ、スタッフ自身も楽しめるので、お店の雰囲気も盛り上がるそう。このように、店舗数・売上国内No.1を誇る『ドミノ・ピザ』の仕組みやシステムをベースに、よりスタッフが働きやすいように工夫することができます。

また、店長としてアルバイトスタッフの成長を見守ることも、仕事の醍醐味の一つ。学生スタッフが多くを占め、「初めてのアルバイトがドミノ・ピザ」という高校生・大学生も多数います。最初はあいさつや電話対応さえできなかったメンバーが、一人で仕事をこなせるようになり、後輩に仕事を教える立場になった姿を目にすると、頼もしさを感じられます。また、ドミノ・ピザで培った経験をアピールし、就活が上手く行ったという報告も多いのだとか。仲間の成長を誇らしく思える瞬間です。
厳しさ多様性を尊重した職場作りに注力している『ドミノ・ピザ』。今後、さらなる店舗数拡大に向けて、よりさまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍していくことでしょう。それゆえに店長にとって大切なのは、一人ひとりに合わせたコミュニケーションを取っていく姿勢です。「学生はこう思うものだろう」「普通はこう伝えればわかるはず」と先入観だけで話したり、「言わなくてもわかってくれている」と思い込んでこまめな声掛けを怠ったりすると、うまくお店が回らなくなる可能性も。その人が受け取りやすいタイミング、言葉を選ぶ努力は欠かせません。

また、スタッフが足りない時などは、店長自らが配達に行くこともあります。30℃を超える夏はヘルメットや帽子の中が汗まみれになり、真冬はお釣りが上手く渡せなくなるほど手がかじかむそうです。さらに、雨や雪の日には道路の状態が悪いので、転倒しないよう運転には細心の注意が必要になります。「店長は店舗管理だけしてればよい」といった考えだと、入社後のギャップに戸惑うかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人国内デリバリーピザ業界で売上・店舗数No.1を誇る同社。今後もさらに店舗を拡大していく予定です。そのため、将来性のある環境で成長していきたいという方や、明確な目標を持って行動していける方には向いています。
向いていない人多くのスタッフやお客様と接する仕事なので、「相手の話を聞き入れられない方」には向いていません。また、お店の雰囲気を自ら作り出していく必要があるので、「人と話すことが著しく苦手な方」にも不向きです。

会社概要株式会社ドミノ・ピザジャパン

設立 2011年7月(創業1985年9月)
代表者 代表取締役 ジョシュア・キリムニック
資本金 1億円
従業員数 正社員:500名
アルバイト:9000名
(2019年11月現在)
売上高 592億円(2020年6月期実績)★前年比125%増
470億2700万円(2019年6月期実績)
414億円(2018年6月期実績)
事業内容 ドミノ・ピザの国内チェーン運営
※世界で1万7000店舗を展開
※国内店舗数・売上ともに業界第一位(2019年07月10日 日経XTRENDより)
事業所 ■本社/東京都千代田区岩本町1-10-3 紀繁ビル4,5F
※国内に700店舗を展開(2020年10月現在)
企業ホームページ https://www.dominos.jp/corporate

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)+適性検査
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。最短内定後、翌月入社が可能です。
※面接日程、入社日などはお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。確認後、こちらからご連絡いたします。
面接地 本社(東京都千代田区岩本町1-10-3 紀繁ビル4,5F)、またはWeb面接。
※書類選考を通過された方に詳細をお知らせいたします。
連絡先 本社
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 紀繁ビル4,5F
担当人事総務課 採用担当
TEL03-5820-3650
個人名の表記について
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