| 仕事内容 | 営業 ★残業月20時間以下／完全週休2日制（土日祝）／ノルマも飛び込みもありません！ 「最適なエンジニアを探しているプロジェクト」と「自分に合ったプロジェクトを求めているエンジニア」のマッチングや、受託開発・自社サービスの提案をお任せ。1ヶ月～3ヶ月ほどの研修期間で、業界知識や業務の進め方・営業活動のコツなどを基礎からお教えします。＜具体的な仕事内容＞ ■エンジニアとシステム開発プロジェクトのマッチング ■受託開発の提案営業 ■自社クラウドサービスの提案営業 ※どのサービスを専任または兼任で担当するかは、入社後に適性を見て決定します。 ≪仕事の流れ（エンジニアマッチングの場合）≫ ▼クライアントから案件受注 └プロジェクト内容や求めているエンジニアのスキルなどをヒアリングします。 ▼最適なエンジニアを選出 ▼お客様に提案 ▼商談を設定 ▼契約・アサイン ▼アフターフォロー └残業時間や給与面などで不一致があれば、双方に交渉を行ないます。 ※取引先は大手SIer、大手キャリアが中心です。 ※個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指すスタイルです。 ＜お客様のニーズをこまめに把握＞ 「困った時に頼ってもらえる関係」を構築するために、既に取引実績のあるお客様にも定期的に連絡します。今どんなプロジェクトが動いているか、どんなエンジニアが必要かといったニーズをこまめに把握しておきましょう。 ＜新規開拓にも注力＞ 当社では飛び込みは行なわず、メールや電話で接点を持つところからスタート。初回のメールはテンプレートがあります。レスポンスがあれば、訪問して会社についてや当社のサービスなどをご案内。強引に売り込むことはありません。 ★自社プロダクト（クラウドサービス）や受託開発も、今後さらに拡大していく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒者歓迎！＞ ■営業経験をお持ちの方（法人・個人・業界などは不問です！） ＼こんな方は歓迎します／ ◎法人営業の経験がある方 ◎IT関係または人材派遣の営業経験がある方 ◎ブランクのある方OK！転職回数も問いません！ |
| 募集背景 | 2005年の設立以来、システム開発事業やITアウトソーシング事業を中心に、さまざまなITサービスを提供してきた当社。常にお客様の目線に立った提案を心がけ、着実に業績を伸ばしてきました。これまではお取引先でのシステム開発などをメインに行なってきましたが、さらなる事業拡大を目指し受託開発や自社プロダクトにも注力していきたいと考えています。そのため、営業を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
■大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館 ABC号室 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■本社
各線「渋谷駅」より徒歩7分 ■大阪事業所 四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 JR大阪環状線「大阪駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。18時台に退社することがほとんどです。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回 ※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。 ※月給には46時間分・6万5380円以上の定額時間外手当（固定残業代）が含まれます。万が一、超過した場合は別途手当を支給いたします。 年収例
25歳(経験 2 年)/年収 400 万円
26歳(経験 4 年)/年収 700 万円 30歳(経験 5 年)/年収 600 万円 42歳(経験 6.5 年)/年収 1,000 万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与されます。 ★5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └病気や怪我などの一時金の支給の他に、全国の保養所・レストランなどの各種施設利用や旅行1万円引き、スポーツジム半額など、充実しています。 ■交通費支給（定期代は3万円まで、営業交通費全額支給） ■時間外手当（46時間超過分支給） ■資格手当 ■各種補助（各種社内懇親会費／サークル活動費／書籍購入費 ほか） ■確定拠出年金（企業型401K） ■定期健康診断 ■衛生委員会設置 ■外部リーダー研修 ■飲み会全額負担（月1チーム会、忘年会、レクリエーション） ■有給プラス制度（有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日） ■社用スマホ支給 |
| 一緒に働くメンバーたち | 現在の営業メンバーは、全員が中途入社者。20代～30代のメンバーが中心で、男女比は3：1です。採用媒体会社や不動産会社などで営業経験を積んでいるメンバーもいますが、営業未経験でも当社で初めて営業にチャレンジしているメンバーも大活躍しています。自身の経験から、営業としての動き方やコツなどをイチから教えてくれるはずです。また協力し合う風土が根付いていますので、わからないことなどがあれば、いつでも遠慮なく相談してください。 |
| 社内の雰囲気 | 【社内チャットでつながる！】 仕事の報告をはじめ、質問や相談などもチャットでOK。離れていても、すぐにつながれます。雑談のノリで大丈夫なので、かしこまったやりとりが苦手な人もお気軽にどうぞ。 |
| 会社名 | フューチャー・アンティークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 高浩 代表取締役 篠田 和典 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 472名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 28.69億円 (2023年3月期実績) |
| 事業内容 | ■クライアントワーク事業 ■プロダクト開発事業 ■人材派遣・紹介事業 ・一般競争参加資格：業者コード 0000185760 ・労働者派遣事業 許可番号：派 13-303966 ・有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-303603 ・プライバシーマーク登録番号：第17003071（03）号 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B ■大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館 5F ABC号室 |
| 主要取引先 | メーカー、システムインテグレーター、大学、不動産会社、食品会社、派遣会社 他多数 |
| 企業ホームページ | https://futureantiques.co.jp/ |
| 採用ホームページ | IT技術でもっと高みへーフューチャー・アンティークス株式会社ー 持ち前の高い開発… https://en-gage.net/futureantiques |
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