- 【事業内容】
- 写真、映像、音響、OA、通信関連用品の販売
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | カメラ用品メーカーの企画開発デザイン(プロダクトマネージャー候補) ★創業65年の老舗企業 ■商品の企画やスケジュール管理、調整などを通じて、ものづくりを支えます。カメラ用のバッグや、三脚、ストラップなど、カメラアクセサリーの企画・開発・販売を手がける当社。あなたには企画開発担当者として、新商品の企画や、世に送り出すためのスケジュール管理、関係各所との調整などの業務をお任せします。 ■老舗メーカーのものづくりを、支える存在に。 業務の中心となるのは、進行中の商品開発プロジェクトのスケジュール・工程管理です。自社のデザイナーや協力会社の工場と連携をとりながら、各商品の生産工程を把握。納品予定日までに問題なく進むように、関係各所の調整に入っていただきます。 ■チーム一丸となってものづくりに取り組む醍醐味も。 デザイナーと工場の担当者が直接やりとりをしていることも多いため、トラブル発生時に間に入って折衷案を提示したり、社内の各部署間のコミュニケーションが円滑に進んでいるか確認したり。商品の開発に関わるメンバーがチームとして仕事に取り組めるようにするための潤滑油としてご活躍ください。 ■新商品に関する提案もできます。 取り扱っている商品の総数は、4500点以上。今後はさらに商品ラインナップを拡充していきます。細かなデザインはデザイナーが行ないますが、「最近、若い女性を中心に流行っている◎◎柄の商品は?」「チャイルドロック機能のあるカメラバッグなんてどう?」など、新商品に関するアイデアは歓迎です。 ■世界を視野に入れた戦略立案も手がけられます。 年に数回開催している国内外での展示会を訪問して視察を行なったり、海外の取引先へ出張することもあります。国内に留まらず、多岐に亘る経験を積むことができ、海外のトレンドも踏まえた商品販売戦略立案にも携われます。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問<業界未経験、歓迎!> 商品企画・開発・デザイン・進行管理のいずれかの実務経験をお持ちの方 Illustrator、Photoshopが使える方(実務経験は不問) ※必須ではありませんが、マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。 <こんな方を歓迎します!> ・「経験を活かして管理職へとステップアップしたい」という方 ・「一緒に働くメンバーとのチームワークを重視する」という方 |
募集背景 | 昭和30年に「三洋写真商会」として創業以来、写真用品の輸入と卸売を手がけてきた当社。昭和51年に「ハクバ写真産業株式会社」と社名変更して以降、数々のカメラ関連商品の製造にも着手。「HAKUBA」ブランドを確立し、プロの写真家から初心者まで、カメラを愛するお客様の幅広いニーズに応えてきました。創業65年の歴史を誇る一方、40代を中心とした社員の平均年齢も上がってきています。そこで、組織の若返りと活性化を図るため、新しい人材を募集いたします。経験を活かし、企画開発の担当として、ゆくゆくは管理職としてご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都墨田区亀沢1-3-7
※転勤はありません。 交通
■都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩3分
■JR中央線・総武線「両国駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 8:45~17:00(実働7時間15分/休憩1時間) ※年5日の土曜日出勤があります。その時の勤務時間は10:00~15:00となります。 |
給与 |
月給24万円~32万円+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) └※年5日の土曜日出勤があります(10:00~15:00) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■技術手当 ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子1人目:6000円/月、子2人目まで:5000円/月) ■住宅手当(非役付本社所属:2000円/月) ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙(喫煙エリア有り) ■社員旅行 ■契約保養所利用可 |
一緒に働くメンバー | 将来的にマネジメントを行なうプロダクトデザイナーは8名。連携して協力会社の工場や他部門とのやりとりを行なっています。組織内では、デザインチームのチームリーダーとしてマネジメントしている林を中心に「ハクバ」として世に出す商品への業務をまわしています。林の仕事ぶりを見つつ、必要となる情報を学びながら業務の幅を広げていってください。 |
入社後の流れ | ▼まずは、管理職を務める先輩社員の補佐からスタート。 業界や商品の特性、組織の特性などを理解していただきたいので、商品開発部のスケジュール含めマネージャー業務全般を担当している林の補佐についていただきます。ミーティングや社内調整の場などに同行し、基本的な仕事の流れを把握してください。 ▼将来的には、商品開発部門と販促部門を包括的に指揮する存在に。 商品開発部門の業務が問題なく進められるようになってきたら、マーケティングや商品企画、販促に関する情報を取りまとめ、プロダクトマネージャーとしてご活躍頂きます。当社への入社以前に蓄積した経験も活かして、ご活躍ください。 |
会社名 | ハクバ写真産業株式会社 |
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設立 | 1959年2月(創業:1955年) |
代表者 | 代表取締役社長 南 英幸 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 55名(2019年1月現在) |
売上高 | 31億8459万円(2020年1月期実績) 37億1562万円(2019年1月期実績) 41億9429万円(2018年1月期実績) 40億214万円(2017年1月期実績) |
事業内容 | 写真、映像、音響、OA、通信関連用品の販売 |
事業所 | ■本社/〒130-0014 東京都墨田区亀沢1-3-7 ■受注センター/〒486-0812 愛知県春日井市大泉寺町438-1 |
関連会社 | ■ハクバ物流株式会社 ■ハクバ紙工株式会社 ■株式会社ファインシード ■株式会社TeraDox ■株式会社ホクシン交易 |
企業ホームページ | http://www.hakubaphoto.jp/corporation/ |
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