- 【事業内容】
- ■診療報酬明細書（レセプト）点検事業 ■柔道整復関連事業 ■データ分析・活用事業 ■人材派遣事業（許認可番号：派13-301942）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（管理職候補）◎医療費の適正化を支援する仕事／年間休日120日 健全な医療保険制度を運営できるように、様々なサポートを行なう当社。医療費や柔整の治療費増大に伴い、課題を抱える官公庁や健康保険組合へサービスのご提案をします。接骨院や整骨院などの柔整に関わる提案を行なう部署、あるいは診療報酬明細書（レセプト）に関わる提案を行なう部署、いずれかへの配属となります。 ＜“医療費の適正化”がミッションです＞ お客様の課題は、不適正な医療費の請求や支払い、専門知識不足、人手不足、健康づくりのための健康サポートの推進など、さまざま。悩みや問題に応じて提案を行ないます。 ＜ゆくゆくは管理職へステップアップ＞ 将来の管理職候補として、あなたのことをお迎えします。営業の育成や業績管理などをお願いする予定です。営業組織の課題抽出や教育体制、評価制度の見直しなど、一緒に進めていきましょう。 ～～仕事の流れ～～ お客様は、企業の健康保険組合、市町村などの地方自治体、官公庁など。新規開拓や既存顧客へのフォローを行ないます。「医療費の適正化を促進したい」「不明瞭な医療費がある」「ジェネリックの利用を促進したい」などの悩みをヒアリングし、解決方法を考え、適切な提案を行なってください。 また、契約後は、各種サービスの運営方法などを社内担当部署とすり合わせをし、導入へと進めていきます。提案から契約までは、平均6ヶ月。ときには3年かかるものもあります。 ※営業エリアは関東・甲信越。1人につき40～50社を担当していただく予定です。 ～～提案の一例～～ ＞正しい療養費の支払いを実現！ 柔整の場合、健康保険が使えるのは怪我のみ。ですが、加齢で通院する方も多く本来は自由診療となり健康保険は適用外。長期診療データを細かくチェックした結果、治療費の適正化に成功しました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎します！＞ ■法人営業の経験をお持ちの方 ┗業界・経験年数・商材は不問です。 ◎学歴、就業ブランク、経験年数は不問。意欲を重視します！ ◎管理職候補としての募集です。マネジメント経験のある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 「いつでも・どこでも・誰もが」受診できる、安心の医療環境の維持・発展を目指してきた当社。1984年の創業以来、健康保険組合や官公庁をメインとした運営サポートを手がけています。当社が介在することで、健康保険組合や地方自治体など、多くの団体の財政強化を実現してきました。 医療業界の課題のひとつであるデジタル化を促進していくためには、営業体制の強化が必要不可欠です。そこで、将来の管理職候補として、組織を牽引してくれる人材をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 7F ◎転勤はありません。 交通
東急大井町線・田園都市線「二子玉川」駅より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、【月給30万円～40万円】を想定しています。 ※上記月給額には、みなし残業手当（45時間分／6万4200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収480万／37歳（入社3年）
年収618万／51歳（入社3年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■年1回給与見直し（11月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■二子玉川ライズ従業員優待（スーパーやアパレルなどの店舗を割引で利用可能） ■たまがわ花火大会鑑賞会（二子玉川ライズから観覧できます！） ┗今年は開催中止となりましたが、当社の恒例行事です。 ■ゴルフコンペ（自由参加。豪華賞品をご用意しています） ■健康支援サービス ┗運動、飲食、睡眠などを管理し、健康に良いことをすると健康ポイントが貯まるサービス。貯まったポイントは、ギフト券などへ交換できます。 |
| 教育制度 | 入社後は2～3週間、研修を実施。現場でどういった業務を行なっているのかや保険・サービスについての知識など、基本的なことを身につけていきます。その後、現場へ配属。上司や先輩と同行し、お客様を引き継ぎながら、業務の流れなどを学んできます。独り立ちまでの目安は1年程。徐々に新規の案件もお任せしていきます。 |
| 配属部署 | 東京本社の営業は責任者を含めて8名（男性7名・女性1名）です。年齢は40～50代。営業経験があり、医療保険制度や柔整に関して豊富な知識を持つ社員ばかりなので、新しく入った方をしっかりフォローしていきます。質問や相談があればいつでも気軽に声をかけてください。 |
| 会社名 | 株式会社大正オーディット |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月（創業／1984年4月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 千葉 豊喜 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 277名（2020年9月時点） |
| 売上高 | 10億8000万円（2019年8月期実績） 10億8000万円（2018年8月期実績） 10億6000万円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | ■診療報酬明細書（レセプト）点検事業 ■柔道整復関連事業 ■データ分析・活用事業 ■人材派遣事業（許認可番号：派13-301942） |
| 事業所 | ■本社／東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 7F ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西3-1-47 ヒューリック札幌NORTH33ビル 11F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル 11F ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル 2F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル 3F |
| 関連会社 | ■株式会社大正クエスト ■福祉移送サービス株式会社 ■武甲産業株式会社 |
| 主要取引先 | 健康保険組合、自治体、その他共済組合など約300社・団体 |
| 企業ホームページ | http://www.taishoaudit.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社大正オーディット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taisho-audit |
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