- 【事業内容】
- 通信サービス事業 通販事業 エネルギー事業 人材事業 BPO事業 飲食事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | テレマーケティング(法人営業業務あり) ◎「札幌本社」積極採用中!/インセン支給/賞与年2回 大手企業の一次代理店として最新のICTやIoT、ライフラインに関する各種サービスの案内を行なっています。入社後は通信事業部に所属し、主に電話にてお客様へ各種サービスを提案していただきます。Q.お客様は? A.基本的には個人のお客様への提案です。また、既存のお客様から機器の使用方法や契約内容について問い合わせを受けることもあります。 Q.提案内容は? A.最新のICTやIoTサービス、自社ブランドのライフラインサービスをご案内。お客様の利用状況をヒアリングの上、コスト削減や利用環境の向上に向けた提案をします。商材によっては、お客様先に訪問する場合もあります。 Q.成約率は? A.架電した中でコンタクトが取れるのは2~3割程度。一方で1日2~5件程度は契約につながっています。商品の価格帯が低く、なかには無料のサービスも。通信料を下げる提案のため、お客様から喜ばれることが多く、成約につながりやすいのが特徴です。 ★営業成績に応じてインセンティブを支給! 1チームあたり30名程度で、チームごとに目標を設定しています。また、営業成績に応じてインセンティブの還元率が高くなる仕組みで、ひと月に10万円~15万円のインセンティブを手にする人もいます。 ★月に1回、個人面談を実施 入社後の独り立ちのタイミングや、今後のキャリアについて上司と話せる機会が毎月あります。フラットに話せる時間でもあり、キャリアステップがイメージできる貴重な時間です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎!>学歴不問 ■35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため |
募集背景 | 大手企業の一次代理店としてICT・IoTサービス、ライフラインサービスの各種案内を手がける当社。設立間もないスタートアップ企業でありながら、毎年売上を伸ばしています。また、今後は自社ブランドの販売事業も拡大させていく予定。創業当時5名だった従業員は今や50名となり、着々と成長を続けているところです。 このような事業拡大に伴い、今年は札幌のオフィスを拡大することに。そこで今回は、テレマーケティングのスタッフを増員することになりました。転勤もなく、即日スタートが可能です。ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/北海道札幌市中央区南2条西3-1-7 MODAビル4F ★積極採用★
■大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場3-3-3 ルオーゴ333 1001号室 ■福岡支社/福岡県福岡市中央区天神3-3-6 天神サンビル3F ※上記より希望の勤務地をお選びいただけます。 ※転勤はありません。UターンやIターンも歓迎です。 交通
本社:札幌市電「狸小路駅」より徒歩3分
札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩4分 札幌市電、札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩5分 福岡:地下鉄航空線「天神駅」より徒歩2分 大阪:御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 勤務地によって異なります。(いずれも実働8時間) ■本社/10:00~19:00もしくは12:00~21:00 ■福岡/12:00~21:00 ■大阪支社/9:00~18:00 ※残業は1日1時間~1時間30分で、月平均27時間程度です。 |
給与 |
本社・福岡:月給20万円以上+インセンティブ+賞与年2回(固定残業代月27時間分・3万円以上含む) 大阪:月給22万円以上+外勤手当5万円+インセンティブ+賞与年2回(固定残業代月24時間分・3万円以上含む) ※固定残業時間を超過した場合は別途追加支給します。 ※法人営業の業務が発生する場合は、法人営業手当(月5万円)を支給します。 年収例
350万円/26歳(入社1年)
700万円/30歳(入社2年) 1000万円/35歳(入社3年) |
休日休暇 | ■週休2日制(シフト制/月8日休み) ■GW休暇(2日) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4・10月)※スキル等を考慮の上、個人面談により決定 ■賞与年2回(2・8月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■営業手当(売上利益-販管費×10%) ■扶養手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月5000円) ■結婚・出産祝い金制度(各5万円) ■バースデー制度(5000円の図書券) ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■各種表彰(MVP・敢闘賞・新人賞・初受注賞など) ■資産形成無料相談 ■定期健康診断 ■社内イベント ■社内分煙 ■ヘアカラー・ネイルOK |
教育体制 | <入社後は?> ▼導入研修 専属の新人研修担当が電話応対など丁寧に教えていきます。また、社内外の研修を通じて、営業スキルやマーケティング関連の知識も身につけることができます。キャリアアップにあわせて最長3ヶ月の研修をご用意しています。 ▼チームへ配属 入社3週間程度でチームへと配属されます。メンバーやリーダーに教えてもらいながら、実践を通じて提案方法を身につけていきましょう。 ▼独り立ち後 社内外のビジネス研修やキャリアアップ研修を通じて、スキル向上や知識の習得をしています。 <キャリアアップについて> ゆくゆくはリーダー職やSV職へのキャリアアップも可能。入社3ヶ月でSV職についたメンバーもいます。 |
評価・称賛制度 | ■評価制度 社員は評価基準に応じて1~8の等級に振り分けられます。等級については、半年に一回の頻度で査定。これまでの実績を踏まえて、理想のキャリアの実現に向けて何をすべきかを常に把握できます。もちろん、ランクアップすれば昇給も叶います。 ■称賛制度 チーム内・会社全体で、半年に一回「個人賞」の受賞者が決まります。また、会社全体では年に一度、チーム単位でのMVP賞も。これらの結果は評価に直結するため、受賞すれば昇給の可能性が高まります。 |
会社名 | 株式会社WinGrow |
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設立 | 2017年8月 |
代表者 | 代表取締役 澁谷 一貴 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 180名(2022年9月現在) |
売上高 | 20億円(2021年2月期実績) 12億円(2020年2月期実績) 5億円(2019年2月期実績) |
事業内容 | 通信サービス事業 通販事業 エネルギー事業 人材事業 BPO事業 飲食事業 |
事業所 | 本社/北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F 大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場3-3-3 ルオーゴ333 1001号室 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神3-3-6 天神サンビル3F 東京支社/東京都新宿区高田馬場1-28-5 水上ビル4F |
企業ホームページ | https://wingrow.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社WinGrow 【ベンチャー企業】から【メガベンチャー企業】へ https://en-gage.net/wingrow_jobs |
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