- 【事業内容】
- ■特定建設業、管工事業、一般建設業、土木工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、石工事業、消防施設工事業、とび、土工工事業、ほ装工事業、熱絶縁工事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理＜知識・経験ゼロからでも始められます！＞★平均勤続年数15年以上 ＜2年掛けてじっくりお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！＞エアコンなどの空調設備や、トイレなどの給排水設備の工事を行なう当社。民間企業から官公庁の案件まで、幅広く手掛けています。あなたにお任せするのは、当社が手掛ける工事の施工管理業務です。 ■施工管理ってどんなことをするの？ 工事を行なう際に「安全に作業できているか」「スケジュール通りに進んでいるか」など、工事が問題なくできるよう職人に伝えたり、出来栄えを確認したりする仕事です。 ■どんな現場があるの？ 学校や福祉施設、工場、戸建住宅など、民間企業や官公庁の仕事まで幅広くあります。街の道路を工事することもありますよ。エリアは神奈川県内を中心に、東京もあります。 ■担当する現場の数は？ 大規模なものなら1件、小規模なものなら10件担当するスタッフもいます。期間は1件およそ2～3ヵ月。長いものでは1年以上のものもあります。 【入社後の流れ】 ▼現場の雰囲気に慣れる まずは先輩社員と一緒に現場へ足を運び、道具の名前や専門用語などを、少しずつ覚えていきましょう。 ▼現場の様子をカメラで撮る 報告書に使う写真を現場で撮影します。撮影の仕方もお教えしますので心配いりません。最初のうちはこの業務がメインになります。 ▼打ち合わせに参加する 仕事に慣れてきたら、徐々にお客様や職人との打ち合わせに参加。まずは「何を打ち合わせするか」を学んでいきましょう。 ▼施工図面を描く 図面はCADというソフトを使って作成します。もちろん図面の描き方やCADの使い方もイチからお教えしますので、練習しながらで構いません。その他、報告書や仕様書などの作成にも少しずつチャレンジしていってください。 ◎1人で現場を担当できるようになる目安は、およそ入社3年目です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種未経験、業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ＜特別な知識やスキルは必要ありません！＞ 離職期間などブランクがある方も歓迎いたします。報告書をつくるなど事務作業もあるので、文字入力など基本的なPCスキルがある方は生かせますよ！ |
| 募集背景 | ＜スキルの高さと働きやすい環境が自慢です！＞ 1959年に設立し、空調設備や給排水衛生設備、水道施設の工事に携わってきた当社。大手ハウスメーカーなどの民間企業から川崎市をはじめとする官公庁まで、幅広いお客様と継続したおつきあいがあります。工事現場で活躍する施工管理や職人は自社スタッフのため、どの現場でも安定した技術力を発揮。おかげさまで新たなご依頼が絶えない状況です。一方、気心知れた仲間たちと働くストレスの少ない職場環境は、スタッフからも好評。高い定着率に繋がっています。これらのことを背景に、今後さらなる事業拡大に向けて、今回新たな仲間を迎えることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員（試用期間1～3ヵ月あり）※試用期間中の雇用形態はアルバイトとなります。期間中の給与については【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
相模原支店／神奈川県相模原市中央区陽光台2-6-5
※転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤可。駐車場もあります。 交通
相模原支店／相模原線「上溝駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間20分／昼休み60分、10：00と15：00から各20分休憩あり） ◎水道施設工事については、緊急漏水や道路工事のため夜間出勤が発生する場合もあります。ただし、会社全体で合わせても月に1回程度なので、1年を通して夜間出勤がないこともあります。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記金額には一律のみなし残業代（50時間分・8万円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間中は日給9000円～1万5000円の支給となります。残業代は全額支給いたします。 年収例
年収500万円／29歳（入社5年）
年収580万円／32歳（入社7年） 年収620万円／53歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜日・月2回土曜日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ※年間休日100日！1週間の長期連休を取得して海外旅行に出掛けるスタッフもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヵ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業代超過分を追加支給） ■皆勤手当（月1万円） ■役職手当 ■報奨金 ■退職金 ■制服貸与 ■社宅あり ◎有志参加型の社員旅行もあります！過去、海外や山梨県・静岡県に行きました。 |
| 教育制度 | ■1年目～2年目 まず初めは現場の雰囲気に慣れながら、工具の使い方や作業の流れから覚えていきましょう。その後は、現場の写真を撮るなど、先輩社員の指示を聞いて簡単な作業から担当していきます。工事全体の流れが掴めるようになったら、周りに指示を出すなど、主体的に業務に取り組んでいってください。 ■3年目 ひと通りのスキルを身につけたら、まずは小さな現場での指示出しやスタッフ・工程の管理まで、一貫して1人で担当していきましょう。 |
| 配属部署 | ■定着率の高さは、ストレスが少ない職場環境だから。 配属先に在籍している施工管理は、現在10名。平均年齢は40歳で、中には勤続年数が10年や15年を超えるベテランもたくさんいます。気心知れた仲間たちと働くストレスの少ない職場環境は、スタッフからも好評。そのことも、高い定着率に繋がっています。 ■失敗から学んでいける環境です。 慣れないうちは、「頼まれごとを忘れてしまった」など、仕事に影響するようなミスをしてしまうこともあるでしょう。そんな時は、先輩が注意することもあります。でも、はじめはそうした失敗や分からないことがあって当然。周りが十分理解していますので、困ったことなどあればぜひ頼ってください！ |
| 会社名 | 株式会社富士設備 |
|---|---|
| 設立 | 1959年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 大川裕一郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 39人（2020年1月時点） |
| 売上高 | 15億円（2019年10月期実績） |
| 事業内容 | ■特定建設業、管工事業、一般建設業、土木工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、石工事業、消防施設工事業、とび、土工工事業、ほ装工事業、熱絶縁工事業 |
| 事業所 | ■川崎本店／〒211-0041 神奈川県川崎市中原区下小田中5-14-1 ■相模原支店／〒252-0226 神奈川県相模原市中央区陽光台2-6-5 |
| 企業ホームページ | https://www.fuji-setsubi.co.jp/ |
株式会社富士設備の施工管理＜知識・経験ゼロからでも始められます！＞★平均勤続年数15年以上（1031371）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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