株式会社富士設備

採用担当の大川です。

若い人と働きたいとの御意見を頂きました。
確かに当社の平均年齢は40歳を少し超えてしまっています。

今まではハローワークにのみ求人を出していましたが
ここ近年の入社する人の数が激減しています。
今後はこちらのエン転職さん等の求人サイトなども利用する事により
求人の幅を広げていきたいと思っています。

また、研修の面がうすいとの御指摘も受けました。
こちらも現在、会社が注視している事です。

会社で働いている大半の方が丁寧に教わるという事ではなく
いわゆる「見て覚える」世代が多いので教え方が
分からないという人が多いのかもしれません。
時代が変わり、そのやり方は非効率という事を説明させて頂き、
特に新入社員に関しては、入社して少し経った後に、直属の上司ではない別の上司等より
ヒアリング等をさせて頂き、何か問題があれば別のグループに
移動したり、教え方を見直したりと研修に関しては
今後も色々と調整していく予定です。