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■安田晃の場合／32歳・入社4ヶ月

前職では、特殊な検査装置の回路や制御設計を手がけていました。仕事にやり甲斐もありましたし、不満があったわけではありません。ただ、あまりに専門的な仕事で、その分野の知識は深められても、そこからのスキルアップが難しかったんです。“組み込み系って面白そうだな”と思っていたものの、結局独学しかなくて…。そこで探し回って見つけたのがテンプスタッフ・ケリーです。

契約社員という雇用形態に、不安がなかったと言えば嘘になります。でも、どんな企業もこのご時世、先行きが必ず安定しているわけではありませんから。それよりソニーグループで腕を磨きたいという思いでしたね。

今は、液晶テレビのプログラムの設計や評価を手がけています。やはり、一流のフィールドで活躍する人たちはレベルが高い。一緒に働いていて刺激的ですね。自由な社風も魅力だと思います。やりたかった仕事を通じて、スキルアップにもつながっていますよ。これからもソニーグループで、自分の目指すべきところを追求していきたいです。