- 【事業内容】
- ・FPコンサルティング ・不動産ポートフォリオの改善・組替 ・不動産の権利調整（整理・処分） ・相続設計（分割・納税財源・評価額引下） ・生命保険、損害保険へのアドバイス ・経営者、管理者、一般社員に対する教育・指導 ・書籍の出版、販売業務 ・各種セミナー・研修講師（銀行、保険会社、税理士会など） ・賃貸物件管理 ※宅地建物取引業 東京都知事（4）第80273号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | FPコンサル会社の賃貸管理スタッフ ◎年間休日125日｜土日祝休み｜賞与年 3回｜資産管理のプロへ！ オーナー様の所有賃貸物件の管理受託・運営から始まり、様々なFP的手法を用いてオーナー様のベストを追求する事がミッションです。＜お任せする業務＞ ■賃貸物件のＰＭ業務 ・入居者募集 ・契約、更新業務 ・入居者からの問合せ対応 ・修繕工事の企画やメンテナンス対応 ・オーナー様への定期報告 など ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■FPコンサル ・賃貸物件のプロデュース ・資産全般（アセット）に関するアドバイス ・相続設計や事業承継スキームの立案・実行 ・各種保険や資金繰り等に関する相談 など ＜仕事のポイント＞ ◎幅広い提案ができます！ 当社の強みは販売不動産や金融商品などの自社商品を持たないこと。「この商品を売らないといけない」という制約は皆無。そのため、経営視点から収支改善アドバイスや、間取り・内装など新築物件の企画をしたりと、お客様にベストな提案だけをして下さい。それこそ、貴方自身の経験やアイディア、実行力が商品です。 ◎ノルマは設けません！ 自社都合の判断基準や評価指標ではなく、顧客利益を最優先にして欲しいから。 実際に当社への新規依頼案件は年間1500件あるので、お客様への提案や管理業務に注力できます。 ◎チーム制で進めています！ 当社では個人が特定の物件や業務を担当するのではなく、複数名チームで物件を管理。個々の能力差や、部署間の情報共有不足による弊害を防ぐことを目指しています。さらに、個々人が幅広い業務に挑戦できるので、スキルを伸ばしやすいメリットもあります。 ◎キャリアチェンジも可能です！ 賃貸管理のスペシャリストとして活躍する道。FPコンサルとして、顧客の課題解決に面白みを見出していく道。行政書士や不動産鑑定士の仲間もいます。将来は自由に創造する事が可能。あなたの適性や希望に合ったキャリア像が描けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験の方も歓迎！＞ ■提案営業の経験をお持ちの方（商材・業界などは不問です） 以下の方におススメです！ ■会社が売りたい商品の提案ではなく、顧客が望むスキームを提案したい方 ■自社基準、自分基準ではなく、顧客基準で仕事をしたい方 ■単一商材の販売をしている自分の未来に不安を感じる方 ■案件を創造できる自分になりたい方 ■上司の評価よりも、クライアントの評価が嬉しい方 ■今までのキャリアを活かすよりも、今以上にキャリアを積重ねて行きたい方 ◎不動産・建築・金融業界経験者の方は経験を活かして活躍できます。 ◎学歴不問。というよりも、学歴で判断していません。社会に出てからの学びの方が重要なので。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎マネジメントができる方は歓迎します。 ◎宅建資格、FP資格、＋α資格をお持ちの方も歓迎 ◎将来的に士業事務所をグループ内に設立してくれる方も歓迎 |
| 募集背景 | ■お一人お一人のクライアントに誠実に向き合いたいから。 銀行や生命保険、ハウスメーカーや税理士をはじめとする各士業等から事案の相談を受けて、紹介者の方々と一緒にクライアントのお悩みや問題点についてコンサルティングし解決してきました。その流れで賃貸管理業務も、言わばコンサル顧問契約のような位置付けで受託してきました。土地活用専門の設計事務所や、相続専門の行政書士事務所もグループ会社に持っており、独自のノウハウを提供してきました。 今年で会社設立20年を経過したことを機に、これらのノウハウを体系化し、より組織的に強化を図り次世代へノウハウを継承するため増員募集を行うことを決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の給与は、「月給25万円（固定残業代6万5100円・45時間分を含む）」になります。 ※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館9F
◎転勤はありません。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
各線「新宿駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程になります。 |
| 給与 |
■月給25万円～41万円 ＋賞与年3回 ※月給金額は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。（全6等級あり） ※上記給与には、月45時間（6万5100円～10万6700円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ※試用期間中（3ヶ月）は、「月給25万円（固定残業代6万5100円・45時間分を含む）」になります。超過分は、別途支給します。 年収例
375万円／34歳（入社1年）
450万円／41歳（入社2年） 540万円／54歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期・連続休暇 ◆産休・育休取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（4月・7月・11月 ※昨年度実績3ヶ月分) ◆交通費支給（月2万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆社員旅行 ◆社内分煙 |
| コンサル会社としての社内教育制度 | 入社後は、約1週間の座学研修からスタート。法律や税務などの知識以上に「クライアント優先の価値観や意識」を身に付けて頂きます。その後は、先輩社員との同行を通しながら、実践的なスキルを習得していきます。資格取得等の知識は一人でも習得できますが、クライアント満足の達成や、利害関係者との調整等は相手が有ってのこと。プロになるには最低3年は掛かるかもしれません。 社内研修としては先輩社員を講師として、宅建塾・FP塾・会計塾・民法塾などが開かれていますし、価値観を共感し合っている外部の会社が8社ほど集い毎年実行されている合同研修会や、教育研修事業者とタイアップした実務研修などにも参加する事ができます。 |
| 顧客満足を追求する取組み | 当社では顧客満足度を追求するため様々な体制を整えています。例えば、入居率や手数料収入等に対してはノルマや歩合給を設けていません。仮に入居率ノルマ97％の目標を達成しても本来の顧客満足には3％足りていません。また、手数料収入ノルマを達成してもそれは顧客満足とは関連性の無い、会社にとっての独り善がりの数字だからです。 当社では複数名チームで担当する体制にしています。業務別に部署を分けてしまうと部署間の情報共有が不足する場合が有り、個々人に担当物件を割り振ると担当者ごとの能力差がクレーム要因にもなってしまうから。お客様としっかり向き合うための環境が用意されているので、安心して取組んで欲しいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社アセットコンサルティングネットワーク |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 大城 嗣博 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 27名（2020年7月現在） |
| 売上高 | 2億614万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・FPコンサルティング ・不動産ポートフォリオの改善・組替 ・不動産の権利調整（整理・処分） ・相続設計（分割・納税財源・評価額引下） ・生命保険、損害保険へのアドバイス ・経営者、管理者、一般社員に対する教育・指導 ・書籍の出版、販売業務 ・各種セミナー・研修講師（銀行、保険会社、税理士会など） ・賃貸物件管理 ※宅地建物取引業 東京都知事（4）第80273号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング二号館9階 |
| 企業ホームページ | http://www.acn2000.co.jp/ |
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