- 【事業内容】
- ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゆとりがある訪問介護スタッフ ◎定着率90%以上／残業10h以下／希望曜日が休める完休2日制 利用者様のご自宅を訪問。食事や入浴などの介助・買い物や掃除の代行で、利用者様の生活をサポートします。訪問履歴や日報などのデータは、1枚のタブレットに集約。事務作業に時間がかからないので、空いた時間では希望により、広報やイベント開催などを行なうことも可能です！＜"訪問介護”をお任せします＞ 1件あたり30分～2時間、担当する利用者様のご自宅を1日に5～6件を訪問します。訪問エリアは、世田谷区内2～3駅分。電動自動車での移動なので、坂道もスイスイ登れます！ご自宅での食事・入浴・排泄の介助、買い物や掃除の代行など、生活全般をサポートします。 月1回、施設内で会議を実施。「おむつを使用されているが、トイレで排泄できるようにしたい」といった課題に対して、スタッフ同士で意見を出し合います。会議で出た意見はケアマネージャーさんに提案し、利用者様の生活をより良くしていきます。 ＜介護業務以外にも幅広い業務に関われます！＞ ■事務業務やマネジメントも！ 自主的に外部セミナーで学んだ内容で、事業所内の研修を企画したり、SNSを使った広報で施設内の風景などをSNSで発信したり。施設のホームページを作成することも可能です。スキルを活かしたり、新しく挑戦したりしてみてください♪ ■イベントの企画 介護施設内のイベント開催を企画することも可能。他にも、地域の子どもたちに向けたハロウィンイベントを開催したこともあります。 ＜未経験の方もご安心ください！＞ 資格をお持ちでない方は、2ヶ月間かけて初任者研修に通い、資格を取得していただきます。週4日は研修、週1日は訪問介護といったスケジュール。もちろん学費は会社負担で、研修中もお給料は満額支給。職員の8割が無資格未経験からのスタートなので、安心してスタートしてください♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎！】 ★既卒・正社員デビューの方もお待ちしています！ 【たくさんの方にお会いします！】 面接では学歴や職歴に関係なく、さまざまな方とお会いしたいと思っています。 ★いっさいの経験を問わない募集です。先輩スタッフのほとんどが未経験からの入社で、その経歴は非常に多彩。プロボクサー、ミュージシャン、芸能マネージャー、音楽雑誌編集者、アパレルスタッフ、大工など、あらゆる業界から転職してきたスタッフが、現在では介護の第一線で活躍中です。 |
| 募集背景 | 「地域の成長にとって、かけがえのない存在でありたい」。こうした想いのもと、私たちは世田谷区、練馬区、草加市に密着し、通所介護、訪問介護、訪問看護の3事業を運営。今後はさらに事業の規模を拡大したいと考えています。そこで、世田谷区内の利用者様をサポートする介護スタッフも増員することに。離職率が10％と安定した人手が確保できているので、未経験の方もじっくり仕事を身につけられる環境です！慣れてきたら、「こんなことをしてみたい！」といった意見もお伝えください。あなたのチャレンジをサポートします♪ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区の、いずれかの施設での勤務となります。
◎転居をともなう転勤はありません。 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田／東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾン2 102号室 ■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀／東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア 世田谷千歳船橋／東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘 303号室 交通
■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田／東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩8分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分
■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀／東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 ■ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋／小田急線「千歳船橋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】（1）8：00～17：00（2）9：00～18：00 ◎残業は月10時間以内！ 記録媒体をタブレットにすることで業務を効率化。残業を月10時間以下まで削減することに成功しました。スタッフからは「プライベートが充実しています！」と嬉しい声が上がっています♪ |
| 給与 |
月給21万7400円～27万円 ※能力や経験などを考慮の上、決定します。 月給は固定残業代（30時間分：38万800円～）を含む。超過分は別途お支払いします。 年収例
348万円（経験2年／35歳）
420万円（経験4年／37歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ★有給休暇の取得率50％以上！ ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★取得＆復帰実績あり。女性管理職も活躍中！ ＜moreの訪問介護は完全週休2日制！＞ 希望する曜日を、固定で休みにすることができ、土日休みや連休の希望もOK。家庭との両立や、プライベートの予定のスケジューリングがしやすいです。有休と組み合わせて1週間以上の連休を取るスタッフもいます♪ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■制服あり ■団体保険加入 ■賃貸住宅更新補助 ■独立支援制度 ■時短勤務OK ■引越し支援金 └入社時に転居予定の方へ、最大30万円の支度金を支給します。 ■退職金制度 └「more」独自の制度。 ■資格手当 └介護に限らず、アロマセラピスト、カラーコーディネーターなど、業務に活かせる資格が対象。 ■カーシェアリング制度 └会社負担でリーズナブルに休日利用も歓迎！ ■決起会（年2回） └ユニークな賞を設定して、社員を表彰。会社に貢献してくれた人を称賛。 ■ギフト └スタッフの人生の節目に、会社からギフトをプレゼント。 ※社内イベントも盛ん！ 例えば、二子玉川ではハロウィンイベントが盛んに行なわれており、毎年約400名の行列ができるほど。昨年はポップやチラシの作成なども施設で行ないました！ |
| 定着率は90％以上！ | 当社は定着率の高い会社です。近年では積極的に採用を進めており、ここ1年で24人が入社しましたが、退職者は10％以下。辞める理由も、家庭の事情などのやむを得ないものがほとんどです。退職者が少ない理由は、スタッフが運営自体にアイデアを出すことができたり、自分の考えた企画をカタチにしていくことができたりと、働く面白さを感じられるから。 入社後はそれぞれの年間の個人プランニングを行ない、夢や目標に対してこんな取り組みをしようというものを決めて、上司がレビューをしていきます。「なんとなくいい、なんとなく悪い」という曖昧な評価はしません。評価に納得できるからこそ、誰もがやる気を持って働けるのです。 |
| 配属部署 | 未経験者や異業種からの転職者が多いのも、当社の特徴です。ここでは特別な知識や資格がなくても、これまでの仕事で身につけてきたことや趣味、特技などが活かせます。スタッフ一人ひとりが「自分らしさ」を発揮しながら活躍しており、誰かがアイデアを出せば、みんなで応援するのが当たり前の社風。業種は介護ですが、一般的な会社のようなチームワークの中で働くことができます。「介護に携わるのがはじめて…」という場合でも、どうぞ安心してください。私たちがあなたをサポートしていきます！ ★下記より当社の日常を見ることができます。 https://www.instagram.com/more.g_official/ |
| 会社名 | 株式会社more |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2020年10月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円（2020年6月期実績） 3億5000万円（2019年6月期実績） 2億5000万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都世田谷区瀬田2-5-8 ■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102 ■デイ・ライフ モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾン2 102号室 ■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■へルパーステーション モア世田谷千歳船橋 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘 303号室 ■ホームナーシング モア世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 |
| 独立支援 | 当社では「いずれは支援を受けて、自分で会社を持ちたい」という社員に対し、積極的に独立支援を行なっております。実際に当社の支援により介護系・地域密着型の2つの子会社が設立されており、今年の6月にも新たに1つの子会社が誕生しました。やりたい気持ちがあれば全員に独立して欲しい、という社長の考えのもと、今後も独立の手助けを惜しまずに行なっていきます。例えば「有料老人ホームを探している人向けの、施設紹介専門会社」など、必要とされるサービスに合わせて作っていきたい会社はまだまだあります。独立を目指している方、当社で支援を受けてみませんか？ |
| 今後の事業 | 中期目標として、3億円～10億円程度の規模に成長させる予定です。そのため、需要の高い訪問介護に注力し、世田谷区を中心に訪問介護の割合を増やしていく準備を行なっております。当社は職員の定着率が高く、成長した分のノウハウも蓄積しています。そこで、利益よりも社員の成長度合いを重視して、新店舗を出していきたいと考えています。 ※株式会社moreは東京都介護職員就業促進事業の受託事業者です。ご入職いただいた方は無料で介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の資格取得を行えるほか、資格取得に伴う通学日も勤務とみなし、お給料をお支払いします。約5～6か月の有期雇用契約を締結後、満了時に無期雇用契約を締結します。 |
| 企業ホームページ | https://more-g.co.jp/ |
株式会社moreのゆとりがある訪問介護スタッフ ◎定着率90%以上／残業10h以下／希望曜日が休める完休2日制（1027526）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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