| 仕事内容 | 提案営業（未経験歓迎）★創業90年以上の老舗企業／住宅・家族手当など充実／賞与年2回＋特別賞与アリ 複合機やビジネス用電話機などの電子機器から、デスクや椅子などのオフィス家具などを提案し、お客様の業務効率化や働きやすいオフィス環境を実現していくお仕事です。幅広いソリューションを武器に、企業のお困りごとを解決していきましょう。★入社後の研修が充実！ ビジネスマナーから学べる研修や、メーカー主催の商品研修、社長から営業ノウハウを学べる研修など、様々な研修制度を用意しています。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ※詳細はページ下部【研修制度】の項目もご覧ください！ ～お仕事の流れ～ ▼企業を訪問・課題をヒアリング 担当顧客に連絡し、オフィス環境に関して困っていることはないか？当社がご支援できることはないか？といった観点でヒアリングします。 ▼プランニング 企業によって悩みやニーズは千差万別。それぞれに合った解決策を提示していきます。例えば… 事例1）「リモートワークを実現したいが、何から手をつけていいか分からない」というお客様。相談に乗った上で、セキュリティが担保された遠隔業務システムの導入を提案しました。 事例2）「電話機はA社、複合機と消耗品はB社」と、それぞれ契約先を分けていたお客様。コストを抑え管理の手間を省くために、1社でまとめて契約するプランを提案しました。 ～ポイント～ ★成約後はサポート部隊にバトンタッチ！ 成約後のフォローは、専門知識を持ったサポートスタッフが責任を持って担当します。あなたは新しい営業活動に集中しつつ、続々とリピートの依頼がもらえます。 ★努力が正当に評価される会社です！ 当社は常に社員が高いモチベーションで仕事に向き合えるよう、「やった人が報われる」等級号俸の評価制度をとっています。評価に全社員が納得できるよう内容も全て公開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界＆職種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎！＞ ■高卒以上／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 …これまでの経験は特に問いません。新しい環境で心機一転頑張りたい方、歓迎します！ ◎必須ではありませんが、個人法人問わず営業経験がある方、なんらかの形で顧客と接した経験（接客販売など）がある方は、早期にご活躍いただけます。相手の声に耳を傾け、丁寧に関係を築いていくことが大切になります。 |
| 募集背景 | ■当社の将来を見据えた、増員募集を行ないます！ 創業から90年以上の歴史を持つ当社。兵庫を中心に大阪・東京にも支店を開設し、柔軟にお客様企業の成長に役立つ仕事を考え、堅実な事業展開のもと取り組んできました。安定した基盤に魅力を感じ、10年、20年以上と長く勤める社員が多いことも特徴。定年を迎える社員も増えているため、このタイミングで若手社員を新たに募ることにしました。当社の未来を担っていただけるような、次世代のコアメンバーを採用します。じっくり育てていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。 ※期間中は給与のみ変更がございます（－2000円）。その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店、大阪支店、明石支店での募集となります。
※配属先は希望や通勤時間を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜東京支店＞ 東京都中央区日本橋富沢町4-10（京成日本橋富沢町ビル4F） ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市西区阿波座1-15-15 (第一協業ビル3F) ＜明石支店＞ 兵庫県明石市西明石北町3-5-4 交通
＜東京支店＞
都営浅草線、東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 ＜大阪支店＞ 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩10分 ＜明石支店＞ JR各線「西明石駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月30時間ほど。実働時間が短めなので、遅くとも19時ごろには退社できるイメージです。 ※水曜日はノー残業DAY。できるかぎり定時退社するように促しています！ |
| 給与 |
月給24万円～28万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、支給額を決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分・4万3500円～5万700円）を含みます。時間超過分は別途支給。 ※東京支店は地域手当（月額1万5000円）を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月中は、月給額から月2000円引きとなります。 年収例
374万円（入社2年・28歳）
400万円（入社5年・31歳） 500万円（入社10年・36歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（土・日休み 但し、各月最終週の土曜日は出勤） ■祝日 ■GW休暇 ■夏期休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社の平均取得率は56％です） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（4・12月 ※個人の営業成果を反映します） ■特別賞与あり（会社が求める成果以上の結果を出せば、青天井方式で反映します） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（月30時間超過分を支給） ■地域手当（月額1万5000円 ※東京支社のみ） ■住宅手当（家賃5万円未満／月額4600円、家賃5万円以上／月額7400円） ■若年層家賃補助（お住まいや通勤時間などの諸条件により適用／25歳未満3万円、26歳以上28以下2万円、29歳以上30歳以下1万円） ■家族手当（配偶者／月額9200円、子ども1人あたり／月額2800円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■業務用パソコン、スマートフォン貸与（通信費も含め会社負担） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■かばん手当（入社後、業務用かばんを購入する際、1万円補助） |
| 教育制度 | 名刺交換などのビジネスマナーから学べる研修、営業の仕方を学ぶためのOJT研修、また、商品知識を養うためのメーカー研修など、様々な研修をご用意しています。仕事を始めるうえで必要となる知識・スキルは、入社後にすべて学べるのでご安心ください。 また、入社1年が経過するまでは、月1回、社長による研修にも参加。営業ノウハウなどを座学で学べるだけでなく、社長本人によるロールプレイングも体験できるプログラムとなっています。 そのほか、同期同士で交流や相談ができる機会を設けたり、グループワーク研修も実施する予定です。加えて入社5年目までは年2回のフォローアップ研修も実施。安心してステップアップを図れます。 |
| 人事制度 | 当社では、結果だけを評価するのではなく、普段の仕事への取り組み方や本人の能力など成果に至るまでのプロセスも定性的に評価しています。基準となるのは「規律性」「積極性」「協調性」「責任制」の4項目。それぞれの基準に応じて評価を行ない、上司とのすり合わせの上で最終的に決定されます。短期的な結果だけを見て評価するのではなく、長期的な視野で評価するため、未経験者もしっかりと育てていくことができるのです。 |
| 会社名 | 株式会社イナハラ |
|---|---|
| 設立 | 1949年（創業1927年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲原 達郎 |
| 資本金 | 9886万円 |
| 従業員数 | 113名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 30億円（2022年4月期実績） |
| 事業内容 | 情報処理機器・通信機器の販売・保守並びにソフト開発・システム販売・事務機器の販売・パソコン教室・HP作成 【取扱商品・サービス】 ◎ソリューションシステム（PCサーバー、周辺機器、ソフトウェアなど） ◎ドキュメントソリューション（複合機、プリンタ、電子ファイリングなど） ◎オフィスデザイン（レイアウト作成、オフィス家具など） ◎通信・コミュニケーション（TV会議システム、ビジネスフォン、スマートフォンなど） ◎オフィスサプライ（トナー、インク、アスクル取扱商品など） ◎サービス＆サポート（機器の点検、修理など）※技術職のみ |
| 事業所 | 神戸本社／兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26 東京支店／東京都中央区日本橋富沢町4-10（京成日本橋富沢町ビル4F） 大阪支店／大阪市西区阿波座1-15-15（第一協業ビル3F） 明石支店／兵庫県明石市西明石北町3-5-4 姫路支店／兵庫県姫路市神屋町6-10（MISTRAL姫路駅前1F） 洲本営業所／兵庫県洲本市桑間699-1 豊岡営業所／兵庫県豊岡市九日市下町160-5 |
| 企業ホームページ | https://www.inahara.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社イナハラ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/inahara |
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