- 【事業内容】
- ■請負サービス ・製造業の請負(鉄鋼・食品・化学品) ・サービス業の請負(メディカル・空港) ■物流サービス ・国内物流 ・国際物流 ・定温物流 ・倉庫
勤務地
業種
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
KONOIKE
GROUP
鴻池運輸
株式会社
鹿島支店
| 仕事内容 | 物流管理（所長候補） 30代の若いうちから、事業所運営に携わることができます。現場の負担を軽減し、かつ作業精度の向上に欠かせない自動倉庫やマテハンを備えた倉庫を構築し、3PLの担い手として実績を残している鴻池運輸。あなたには、現場の物流管理からスタートしていただき、将来的には30名から200名規模の事業所の所長候補として現場の指揮をとっていただきます。 ▼まず最初に、現場で働くスタッフの顔と名前を覚えてください。それから業務に対する意見や要望を聞き取っていきます。お互いの信頼関係を築くことで、スムーズに業務を進められるのです。 ▼メーカーや問屋などのお客様と打合せを行ない、どんなサービスを提供すべきかをアレンジしていきます。入出荷や在庫管理、仕分け・配送などの作業が効率よく進められるよう、営業所の物流体制を構築していきます。 ▼営業所の規模は、1000坪（2500PL）から3000坪（7500PL）と地域によってさまざま。所長になれば、年間5～45億円（平均10億円程度）の売上を、独立採算で運営していきます。目標を達成すれば、高い評価を得ると同時に、高い収入も得ることができます。 ※今後も8000～9000坪クラスのものを建築予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■大卒以上。25歳～35歳位まで。 ＜第2新卒者歓迎！＞ ■物流・運輸業界における何らかの業務経験をお持ちの方。 ※ラインマネージャー、営業、物流管理、商品管理など職種は問いません。「何よりも現場が好き」「事業所運営に携わりたい」という方をお待ちしています。 ※海貨営業、フォワーディング（通関）の経験者も歓迎します。 ＜年齢制限の理由＞特定年齢層が少なく、年齢層の維持・回復のために必要。 |
| 募集背景 | 今年は20名の採用を予定。 全国に160ヶ所の営業所を構え、売上・利益共、順調に成長を続ける当社。2009年3月期にはグループ全体で2500億円の売上を目指し、事業拡大を進めています。これからも安全・品質にこだわり、さらにサービスの質を高めるため、一緒にがんばっていただく新しいメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、山口、福岡、佐賀など全国160ヶ所にあるいずれかの事業所
※初任配属においては、あなたの希望を考慮の上、決定いたします。 交通
東京本社／JR線「有楽町駅」より徒歩10分、東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩3分
大阪本社／大阪市営地下鉄各線「本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 ※支店・営業所は実状に応じ規定。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万3000円以上 ※あくまでも大卒初任給です。経験・能力等を考慮します。 【月収例】34万円（29歳／係長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、積立療養 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与あり（夏期・冬期） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆介護休業、育児休業、ライフプラン休業 ◆住宅融資、独身寮、社宅、保養所 ほか |
| ある事業所の所長より | 事業所を維持・継続し、かつ発展させることが我々の仕事です。自分たちには転勤がありますが、現場のスタッフは今いる職場がなくなったら、まさに明日から仕事がなくなってしまうんですよ。そんな彼らとその家族が安心して生活していけるよう、我々はしっかりと事業所を守っていく義務があるんです。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼全国160ヶ所にあるいずれかの営業所への配属となります。営業所の規模は、30名から200名とさまざま。気軽にあいさつを交わすなど、普段からのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていきましょう。たとえば、スタッフとの何気ないやり取りの中から、現場を改善するヒントが見つかったりするのです。 ▼ずっと現場で活躍できる。それが何よりもの醍醐味です。中には、30代半ばで若手の所長として抜擢される者も。プレイングマネージャーとして、幅広い経験が積めるのも魅力のひとつです。 職能別、年次別研修を実施していますが、基本的にはOJTとなります。現場で見て、聞いていく中で、仕事の進め方を覚えていきましょう。効率を追求するだけではなく、スタッフたちの意見も汲み取り、協力しながら仕事を進めていきましょう。分からないところについてはフォローしますが、受け身の姿勢では困ります。意欲的に業務に取り組んでください。 ◎職能別研修／マネージャー別の研修となります。 ◎年次研修／13年次まで研修を行ないます。年齢に応じたスキルを身につけることが可能です。組織運営、コミュニケーション、組織の改善・改革策などを学ぶことができます。 |
| 会社名 | 鴻池運輸株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1945年 ※創業1880年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鴻池 忠彦 |
| 資本金 | 1,723百万円 |
| 従業員数 | 2万5000名 |
| 売上高 | 310,834百万円（2020年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■請負サービス ・製造業の請負(鉄鋼・食品・化学品) ・サービス業の請負(メディカル・空港) ■物流サービス ・国内物流 ・国際物流 ・定温物流 ・倉庫 |
| 事業所 | ■本社／大阪、東京 ■国内拠点数193 ■海外拠点数35 |
| 関連会社 | ■国内／佐野運輸株式会社、コウノイケ・シッピング株式会社、 関西陸運株式会社、日本空輸株式会社など、29社 ■海外／KONOIKE-PACIFIC CALIFORNIA, INC.（アメリカ）、KONOIKE TRANSPORT & ENGINEERING (S) PTE LTD（シンガポール）、PT.KONOIKE TRANSPORT INDONESIA.（インドネシア）、その他、中国、フィリピン、ベトナム、インド、タイ、バングラデシュ、33社 |
| 企業ホームページ | http://www.konoike.net/ |
| 採用ホームページ | KONOIKEGROUP鴻池運輸株式会社鹿島支店 https://en-gage.net/jpa_saiyo3 |
鴻池運輸株式会社の物流管理（所長候補）（102412）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。