- 【事業内容】
- ■小・中・高生対象の「あすか個別指導学院」「個別指導のDoors」の運営
勤務地
特長
教室長・スクール運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 個別学習塾の運営スタッフ(教室長候補)◎月給25万円スタート 小学生~高校生を対象とした「あすか個別指導学院」「個別指導のDoors」の運営スタッフとして、子どもたちや保護者へのフォロー、各専門講師との連携、教室のPR、売上管理の方法などを学んでいきましょう。既存の教室長がイチから業務の流れやコツを教えていきます。<塾の特徴> 受験対策塾というより、普段の成績を上げる、勉強の喜びを知ってもらう、勉強の習慣をつける補習塾といった立ち位置です。 <具体的な業務内容> ◆教室の業績管理(売上、経費管理など) ◆生徒への指導や進路相談(1回の指導で3~4名を担当) ◆生徒のカリキュラムの作成(講師と協力して作成) ◆保護者への対応(年2~3回の面談か電話にて) ◆企画立案、実行 └運営本部に任せっきりではなく、教室長もアイデアを発信できます。たとえばテスト前にはテスト対策の自習会など。他にも合宿をしたり、外国人講師と料理教室を開催したりと、教室ごとに企画しています。会議では、社長も一緒になってアイデアを出し合います。 ※1日の授業は3コマ程度です。 ※塾の運営スタッフにありがちな、ビラ配りといった業務はありません。 ◎希望があれば、独立して教室運営をする道も。 経験やスキルにもよりますが、6ヶ月~2年後にはFCオーナーとして自分の教室を運営していくことも可能です。私たちが思い描く教育を世の中に広めていきたいと考えているため、独立後もサポート。社長が経営や教室運営について随時アドバイスするだけでなく、勉強会なども開催しています。わからないことはいつでも質問できる環境なので、安心して独立できますよ。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 <未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■主体的に、教室を盛り上げるアイデアを考えられる方 ◎教育業界の経験は問いません。生徒や保護者の方とやりとりするため、接客や販売の経験をお持ちの方は活かしていただけます。 【未経験からでも安心の研修制度】 ▼入社~1ヶ月 まずは先輩の教室長から、小学生の生徒への勉強の教え方を学びましょう。小学生の問題なので特別難しいものはないため、1ヶ月程度で授業ができるレベルに成長できます。 ▼1ヶ月後~半年間 集団授業見学会、OJT、座学研修をしながら授業を担当します。また、教室運営に必要な事務作業も教えていきます。他にも売上や経費の管理、保護者とのコミュニケーションの取り方、イベント企画の仕方などを学びます。 ▼入社半年~1年後 入社半年~1年後を目安に教室長として教室運営をお任せする予定ですが、できるようになるまではOJTで先輩教室長がサポートするので安心してください。 |
募集背景 | 小学生~高校生を対象とした『あすか個別指導学院』『個別指導のDoors』を全国で35校運営している私たち。今後も愛知を中心に、関東圏や関西圏で開校を続けていく予定です。そこで今回、新たな運営スタッフを未経験から幅広く募集して育成していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は月給20万円以上となります(固定残業代25時間分3万1200円以上、深夜手当25時間分6240円以上を含む)。その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
愛知県・三重県・岐阜県内にある『あすか個別指導学院』『個別指導のDoors』
※希望の勤務地を考慮します。 『あすか個別指導学院』 =愛知= 【尾張エリア2校】 ■有松桶狭間校 ■一宮今伊勢校 【三河エリア5校】 ■碧南中央校 ■豊田美山校 ■豊田若林校 ■岡崎羽根校 ■西尾寄住校 =三重= 【鈴鹿市1校】 ■鈴鹿玉垣校 『個別指導のDoors』 =愛知= ■阿久比校 ■春日井東校 =岐阜= ■各務原川島校 交通
交通は各教室により異なります。
◎自動車通勤OKです。 |
勤務時間 | 14:00~22:00(実働7時間) ※残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※想定年収360万円~600万円(経験や能力などを考慮し、決定します。) ※上記月給には固定残業代40時間分5万4700円以上と深夜手当42時間分1万1500円以上を含んでいます。月の残業時間は約30時間ですが、残業時間の発生有無に関わらず前述の金額を支給します。 ※試用期間中は月給20万円以上となります。 └固定残業代25時間分3万1200円以上と深夜手当25時間分6240円以上を含んでいます。 年収例
◎教室長…年収400万円
└教室長によっては、リーダー以上の役職者よりも年収が高い場合もあります。 ◎リーダー…年収480万円 ◎マネージャー…年収600万円 ◎事業部長…年収800万円 |
休日休暇 | <年間休日114日> ■週休2日制(土・日/年に数回出社あり/校舎カレンダーによる) ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(8日) ■秋季休暇(4日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月:成果に応じて) ■賞与年2回(8月・12月) ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■通勤手当(月1万5000円まで) ■自動車通勤可(駐車場完備) ■引っ越し手当:20万円まで(規定よる) ■家賃手当:月2万円(規定による) ■子ども手当:子ども1人につき月1万円(規定による) ■社内独立支援制度(加盟金補助、特別融資等) ■社内懇親会(年4回会社負担、花見・BBQ・忘年会など) ■系列飲食店「旬肴 炭焼き おにかい」社員特別割引 ■会員制リゾートホテル |
会社名 | 株式会社WizField |
---|---|
設立 | 2009年1月28日 |
代表者 | 代表取締役社長 西田 卓央 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100名(パート含む) |
売上高 | 4億6600万円(2019年12月期実績) 4億1000万円(2018年12月期実績) 3億7000万円(2017年12月期実績) 3億3100万円(2016年12月期実績) |
事業内容 | ■小・中・高生対象の「あすか個別指導学院」「個別指導のDoors」の運営 |
事業所 | ◆本社/愛知県刈谷市南桜町2‐55 2F 『あすか個別指導学院』『個別指導のDoors』 神奈川県 1校 愛知県 19校 三重県 4校 岐阜県 1校 大阪府 1校 兵庫県 1校 静岡県 2校 滋賀県 1校 |
社名の由来 | 「関わる全ての人たちと共に成長する場でありたい」という想いをこめて、「Wiz」=共に、「Field」=成長する場所、という社名で設立された当社。私たちは、自分たちが成長することでお客様や地域社会、日本の成長に貢献できることを喜びに活動しています。私たちの人生がより豊かになるために、人生=仕事のやりがい+優しい職場環境と考え、社員満足の向上を追求します。 経営理念は「人の成長に貢献し、関わる人々の夢や目標を実現する」~人材価値革新企業~Human Value Innovator。私たちの使命は、人の成長に貢献し、それを喜びとすること。人の成長に貢献できる事業を重視し、新規事業も展開していきます。 |
教育理念 | 教育理念は、「自分が変わる。人生が変わる」。私たちスタッフがめざすゴールは、“教える”のではなく、“できるようにする”こと。授業で勉強を教えることが仕事ではなく、教えたことができるようになるまで最後まで伴走することを大事にしています。 「やればできる!」という成功体験を積み重ねることで、子どもたちは変わっていき自信をつけていきます。将来、自らの力で人生を切り拓いていける生徒を育てることをめざしています。 ■あすか個別指導学院(http://www.aska-kobetsu.com/) ■個別指導のDoors(http://www.doors-kobetsu.com/) |
企業ホームページ | http://www.wiz-group.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社WizField 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/wiz-field_saiyo |
株式会社WizFieldの個別学習塾の運営スタッフ(教室長候補)◎月給25万円スタート(1022745)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。