株式会社WizField

会社概要

  • 設立 2009年1月28日
  • 代表者 代表取締役社長 西田 卓央
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 100名(パート含む)
  • 事業内容 ■小・中・高生対象の「あすか個別指導学院」「個別指導のDoors」の運営 ■カフェ・レストランの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
成長できるポイントは多く、人が苦手とするコミュニケーション能力です。「子供は好きだけど親御さんと話すのは苦手」という人もいると思いますが、必ず「話すこと」は必要になります。「子供の満足」と「親の満足」は同じものではなく、手を抜いても良い所がある訳ではないので「この子の為にこれを伝えるには何をしておくべきか」など分析を含めた能力が伸ばせます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
はっきり言ってしまえば、子供が好きかわからない状態で入社しました。初めはよく楽しさはわからず、自分が「教えている」ことに満足していた気がします。実際に今、保護者の方の反応やお叱りを頂きながら自分を見つめ直すと、ただ働いてお金を稼ぐ以上の「親」としての責任を感じることが貴重な体験です。次に何をしてあげたいか、何ができるか考えることが楽しい毎日です。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 専門サービス系
私の仕事のやりがいはお客様(生徒・保護者)との距離が近いところだと思います。特に生徒とは毎日顔を合わせてるので、良いことも悪いこともすぐ反応があります。子どもは素直なので、こちらが手を抜くと感度が良く、良い意味で緊張感があります。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
業務をスケジューリングする力がついたと思います。その日の校舎業務や納期業務で手一杯だった頃に比べると、その日に何をするのか一連の流れを組み立てること、タスクを分解できるようになりました。先の業務を見据えることやイレギュラーにも対応できるようなスケジューリングの仕方が身についたと思います。校舎外業務を行う様になり、全体の業務管理を把握し、業務量を調整できるようにすることが次の課題です。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
校舎運営をする中で、一番楽しい時間は生徒や保護者様と触れ合う時間です。生徒一人ひとりに提供できるベストなものを考え、それを生徒、保護者様と共有し、目標に向けて頑張って行く中で、悩んだり、相談をしあったり、時には叱ったり…。生徒の頑張る姿、成長して行く姿を間近で見れること。「ありがとう」と言われるととても嬉しいです。一緒に頑張ってくれる生徒、理解し協力してくれる保護者様、一緒に働く講師さんの支えがあることを実感して働けることが醍醐味です。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社WizFieldの採用担当です。

嬉しいコメントをいただき、ありがとうございます。

当社は個別指導塾の運営をメインとして取り組む中で、意欲の高い
スタッフに恵まれていることをあらためて実感しています。

「関わる全ての人たちと共に成長する場でありたい」という当社の想いは、
対お客様、対社内でも同様です。人生=仕事のやりがい+優しい職場環境と考え、
社員とともに会社自体も成長していけるよう頑張ってまいりますので、
今後ともよろしくお願い致します。
2016.10.5 回答
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
370万円
平均年齢:29.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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