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仕事内容 | ボディ設計 “SUBARUらしい”クルマを生み出す。車体・シャシーの設計をお任せします。走りを追求したクルマづくりを行なっている当社。水平対向エンジン、シンメトリカルAWDという独創的な構造とともに、安定した走行性能を生み出しているのが車体・シャシーです。現在、開発車種が増加傾向にあり、クルマの“顔”とも言うべき車体・シャシーの進化が求められています。あなたの手で、新たなSUBARUブランドを生み出してください。 <具体的には> 経験や適性に応じて、以下のような仕事をお任せします。 ■軽量化や安全性能の向上を目的とした車体設計・開発 ■インパネ・ナビゲーション・シート・ワイヤーハーネス・空調システムなど、車体の内装部品や電子部品・機能部品に関するモジュール設計・開発 |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■理系出身の方(※第二新卒歓迎) |
募集背景 | 更なる進化を見据えて。 2007年2月に、新中期経営計画を策定した当社。重要課題の一つとして、「人材育成と組織力の強化」を進めていくことになりました。今後、開発機種も増加する中、トヨタ自動車との提携効果を拡大するとともに、SUBARUらしさを更に追求していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
群馬製作所/群馬県太田市スバル町1-1
交通
東武伊勢崎線「太田駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 8:00~17:00 ※フレックスタイム制あり コアタイム 10:00~15:00 標準労働時間1日8時間 |
給与 |
大学院卒:月給22万4000円以上、大卒:月給20万2000円以上、高卒:月給15万9000円以上 ※上記はあくまでも2007年度の新卒初任給。経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日 ※夏季のみ曜日一部変更あり)、祝日 GW・夏季・年末年始・年次有給・特別・慶弔休暇 【年間休日】121日 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、交通費全額支給、家族・時間外勤務・住宅手当、雇用・労災・健康・厚生年金保険、退職金、企業年金、育児休業制度、保養所、研修センター、住宅、病院、診療所、体育館、各種コート、生協、研修制度:階層別プログラム、職能別プログラム、国際化プログラム |
会社名 | 富士重工業株式会社(東証一部上場) |
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設立 | 創業:1917年 設立:1953年7月15日 |
代表者 | 代表取締役社長 吉永 泰之 |
資本金 | 1537億9500万円 |
従業員数 | 【連結】27,509人 【単独】12,717人 ※2013年3月末日現在 |
売上高 | 【連結】 1兆9129億6800万円(2013年3月期実績) 1兆5171億500万円(2012年3月期実績) 【単独】 1兆3441億1000万円(2013年3月期実績) 1兆389億1700万円(2012年3月期実績) |
事業内容 | 【自動車】普通自動車、小型自動車ならびにその部品の製造、修理および販売、軽自動車の販売 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理 【産業機器】 発動機および発動機搭載機器、農業機械、林業機械、建設機械その他各種機械機具ならびにその部品の製造、修理および販売 【エコテクノロジー】 特殊車両、塵芥収集車等の製造、販売および修理 |
事業所 | 本社、大宮スバルビル、東京事業所、 群馬製作所、埼玉製作所、宇都宮製作所、半田工場、半田西工場 |
企業ホームページ | http://www.fhi.co.jp/ |
富士重工業株式会社(東証一部上場)のボディ設計(102121)の転職・求人情報は掲載を終了しています。