株式会社リレーション
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株式会社リレーション施工管理アシスタント|積極的な採用を継続!今こそ未経験者に手に職を!9割が未経験スタート◎(1021204)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理アシスタント|積極的な採用を継続!今こそ未経験者に手に職を!9割が未経験スタート◎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/03 - 2020/08/23)

施工管理アシスタント|積極的な採用を継続!今こそ未経験者に手に職を!9割が未経験スタート◎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
自分がちっぽけに見えたら、成功は近い。
手に職がなければ仕事を失う。今の自分は無力だ。

日本経済が激変する中で、そう感じていませんか。その気づきこそ成功の前兆。仕事を失わない自分に変わる「覚悟」を決めて、前に進みましょう。

雇用を辞める会社が増えても、リレーションは採用を続けます。仕事を失う不安を抱えた人の味方になります。経験や学歴は不問。覚悟が本物なら充分です。

仕事は施工管理アシスタント。建築現場の司令塔です。職人さんの力を集めてビルを完成させ、修繕もします。そのサポートから始めましょう。

覚えた知識や技術は、誰にも奪えません。ビルがある限り、仕事はなくなりません。毎日変わる現場に合わせて職人さんを動かすことは、AIには無理です。

経験をつめば、人を動かす立場に立て、国家資格もとれます。単なる労働者ではなく専門家になれて、年収は500万円を超えます。

決して甘い道のりではありません。建築の勉強が続きます。職人さんの信頼を得るにも時間がかかります。ただし、乗り越えれば人生は変わります。一生モノの手に職を持つ強い自分が、そこにいます。

募集要項

仕事内容
施工管理アシスタント|積極的な採用を継続!今こそ未経験者に手に職を!9割が未経験スタート◎
建築会社による建築工事を、施工管理の面からサポートする当社。施工管理とは工事が滞りなく進むようバックアップする業務です。あなたには施工管理者のアシスタントからスタートしていただきます。施工管理者へのキャリアアップを目指してがんばりましょう。

<具体的な仕事内容>
管理するのは、アパート・オフィス・ショッピングセンターなどの工事です。施工管理者が行なう下記の業務をサポートします。

【1】スケジュールの管理
完成予定日に向けて工事が順調に進んでいるかどうかを管理しています。サポート内容は、職人さんから「いつまでに、どこまでの工事を終わらせるか」を聞き、進み具合を工事の管理者に報告することです。

【2】品質の管理
施工管理者は、工事の品質を確認しています。サポート内容は、工事前・工事中・工事後の写真をデジタルカメラで撮ること。「指定された建材を使って計画通りに工事をした」という記録を残す目的があります。写真はパソコンに取り込みます。

【3】必要書類の管理
施工管理者は、工事に関するさまざまな資料を作成しています。たとえば【2】で撮影した写真を使って、建築会社に工事が終わったことを報告する竣工書類の作成。このほか、工事を行なう職人さんに書いてもらう書類(1日の作業内容)のとりまとめなどもあります。サポート内容は、その資料作成です。

【4】人や設備の管理
工具の準備や材料の片付けなどをする雑工さんや、足場を組み立てる資材・配管・送風機・掃除機などが工事には必要です。サポート内容は、その手配や発注です。
 
【5】情報の管理
施工管理者は職人さんにあらゆる指示を出します。サポート内容は、指示を職人さんに伝え、職人さんからの質問を施工管理者に伝えることです。

※研修については、下記「入社後の教育」をご覧ください。
応募資格 <学歴不問。業種・職種未経験、社会人未経験、歓迎!>
手に職をつけたい方は、ぜひご応募ください!

<未経験入社の先輩ばかりです!>
先輩たちの90%が中途入社です。前職はパチンコ店スタッフ・TV局のAD・劇団員・ホームセンターの販売スタッフ・飲食店のホールスタッフとさまざま。30~40%がフリーターでした。「手に職をつけたい」という理由で入社した先輩が大半です。
募集背景 <できるだけ多くの人の雇用を創りたい!>
世の中がめまぐるしく変わる中で、多くの人が雇用に不安を抱えているのではないでしょうか。だからこそ、当社は採用を辞めません。10名以上を採用し、手に職を持つ人材を増やしたいと考えています。各地の建築工事も再開しはじめています。当社も組織と売上の拡大を目指す方針を変えません。未経験から手に職をつけることは簡単ではありませんが、がんばる覚悟をお持ちの方なら大歓迎でお迎えします。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
首都圏内の各プロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪)
※引越しを伴う転勤なし。U・Iターン歓迎。
※通勤時間を考慮して、勤務地を決定します。

■東京都(23区)
足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・
台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒

■東京(23区外)
八王子・立川・国立・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・清瀬・東大和・
多摩・福生・昭島・青梅・西多摩

■神奈川県
横浜市全域・川崎市全域・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・相模原・秦野・海老名・大和

■埼玉県
さいたま市・川越市・熊谷市・川口市・所沢市・飯能市・春日部市・入間市

■千葉県
千葉市・市川市・船橋市・松戸市・野田市・佐倉市・柏市・習志野市・流山市・八千代市・浦安市

■大阪府
交通
各プロジェクト先による

【本社】東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F
JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩約7分
東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩約7分
JR中央線・総武線「四ツ谷駅」四ツ谷口より徒歩約7分
東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」赤坂口より徒歩約7分

【大阪支店】大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F
大阪メトロ御堂筋線・大阪メトロ四つ橋線・大阪メトロ中央線「本町 駅」より 徒歩4分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
給与 【関東】月給24万円以上+諸手当
(固定残業代3.7万円以上、20時間相当分含)

【関西】月給22万5000円以上+諸手当
(固定残業代3.1万円以上、20時間相当分含)

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※残業時間の発生有無にかかわらず上記金額は支給いたします。
※超過分は別途支給します。
年収例
360万円/月給24万円+諸手当/入社1年目/23歳
400万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
520万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳
休日休暇 【年間休日122日】
└長期休暇の取得も可能です!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休休暇 ※取得実績あり

※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格手当(例:施工管理技士1級/月1万円)
■資格取得サポート(合格した場合の受験費用、受験のための本代などサポートします!)
■時間外手当
入社後の教育 施工管理アシスタントを卒業し、一通りの仕事ができるようになるまでは、4~5年かかります。一人前ともなれば、10年はかかります。長い目線で育成する方針ですので焦らず一つひとつ確実に覚えていきましょう。

入社後は、プロの講師による座学研修を受けます。「社会人マナー」「Excel、Wordの基本操作」を始め、「施工管理アシスタントの役割」「建設現場での動き方」「工事全体の流れ」など、実務について理解します。その後は現場に配属。工事の管理者の仕事をお手伝いしながら学んでいきます。一通りの仕事ができるようになったら独り立ちです。

会社概要株式会社リレーション

会社名 株式会社リレーション
設立 2012年11月
代表者 代表取締役 小林 雷太
資本金 1000万円
従業員数 130名
売上高 6億6000万円(2019年10月期実績)※前年比157%!
4億2000万円(2018年10月期実績)※前年比182%!
2億3000万円(2017年10月期実績)※前年比191%!
1億2000万円(2016年10月期実績)
8800万円(2015年10月期実績)
6500万円(2014年10月期実績)
事業内容 ■建設アウトソーシング事業
建築・設備・電気設備・土木など、建設業に関わる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。
※派遣許可番号 派13-308224

■施工図作成事業
建物を建てる上で重要な施工図の作成を低価格・高品質で提供しています。
事業所 【本社】東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F
【大阪支店】大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F
主要取引先 清水建設(株)/(株)竹中工務店/(株)大林組/鹿島建設(株)/大和ハウス工業(株)/(株)フジタ/大成建設(株)/JFEシビル(株)/新日本空調(株)/新菱冷熱工業(株)/(株)朝日工業社/藤田エンジニアリング(株)/(株)日立プラントサービス/前田建設工業(株)/生和コーポレーション(株)/(株)テクノ菱和/三谷産業(株)/高砂熱学工業(株)/日比谷総合設備(株)/三井住友建設(株)/松井建設(株)/三機工業(株)/(株)松村組 ※敬称略 順不同
企業ホームページ http://re-lation.co.jp/recruit-sp/index.html
個人名の表記について
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