棚卸し業務の現場リーダー(日勤限定)■1週間以上の連休も取得可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/29 - 2020/08/23)
棚卸し業務の現場リーダー(日勤限定)■1週間以上の連休も取得可能!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
仕事は絶えない、体に無理ない。だから勤続10年以上。
「棚卸し代行」はニッチでありながら、実は需要の高まっている業界。「棚卸し」とは店舗にある商品と在庫データを照らし合わせ、ズレや間違いが無いか確認することです。取引先となる小売業界は慢性的な人手不足なうえ、現在では従業員の労働状況の見直しが進んでおり、店舗の棚卸しをする余裕はありません。
しかし、商品の管理である棚卸しは必要不可欠な業務…そこで活躍するのが私たちです。全国に拠点を展開し、トップクラスのシェアを確立。『FamilyMart』『ミニストップ』もお得意様です。
当社はそういった小売店からの依頼にきちんと応えるため、棚卸しスタッフを束ねるリーダーを探しています。作業の現場はコンビニがメインなので、店中を探し回ったり、高い所の物を取るといったことはありません。また扱うのはおにぎりやサンドイッチ、ジュースなど。重い物を持ち上げて腰を痛めるなんて心配も無用です。
体力面の心配なく働ける環境なので、5~10年働いているスタッフが多くいます。無理をせず、安定性のある会社で長く働くのはいかがですか?
募集要項
仕事内容 |
棚卸し業務の現場リーダー(日勤限定)■1週間以上の連休も取得可能! 小売店などに代わり、棚卸し業務を手掛けてきた当社。全国で1000社以上の企業との取引があり、ドラッグストア・百貨店・ネットショップの倉庫など多岐にわたります。あなたには現場のリーダーとして、主にコンビニで行なわれる日中の棚卸し業務をお任せします。
【棚卸し現場のリーダーとして活躍!】 ■マネジメント業務 1店舗につき4~5名のチームで、棚卸しを行ないます。あなたに任せる仕事の7割はマネジメントです。
例えば… ・時間内に棚卸しが終わるよう、アルバイトスタッフへ指示を出す。 ・新人に仕事の進め方を教える。 ・マニュアル通りに正しく業務が行なわれているか、抜き打ちチェックを行なう。 ・店内にあるパソコンに、棚卸し状況を入力する。
■棚卸し業務 スタッフと一緒に、専用端末で商品を読み取り棚卸しを行ないます。基本的に現場はコンビニなので、手の届かない場所の商品や、特別重たい商品はありません。現場までは車移動となり、近場は片道30分、遠い現場は片道2時間ほどかかります。
■取引先への報告 取引先の担当者(店長さんや社員さん)と連携を取りつつ、業務内容を報告。日勤の業務では、店長さんとやり取りするケースが多いです。
【仕事のポイント】 ★基本的には1日に2現場を担当していただきます。概ね1現場3~4時間ほどなので、終わり次第次の現場に移動して、業務を行ないます。 ★行く店舗によって、店長さんや社員さんが棚卸しの業務に対してどの程度理解をしてくれているかわかりません。相手に合わせたコミュニケーションを心がけましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験・第二新卒・フリーターの方歓迎】 基本的なPCスキルがある方(文字入力ができるレベルを想定) ★社会人経験・前職の雇用形態・学歴・転職回数は問いません。また社会人経験10年以上の方も歓迎です。50歳~60歳の方も活躍しています。 ★コンビニ、ホームセンター、ドラッグストア、アパレルショップ、ECショップ…などで、棚卸し業務に携わったことがある方は即戦力として歓迎します。
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募集背景 |
<日勤棚卸しのリーダー募集中!> 1990年設立の当社。25年以上にわたり、主に小売店などのお客様に対して棚卸し代行サービスを提供してきました。年間で4万件もの依頼が寄せられており、現在では全国36拠点で事業を展開。店舗、倉庫、調剤薬局など様々な現場で、当社のチカラが求められています。取引先であるコンビニエンスストアやドラッグストアは業績が伸びている反面で、人手不足や従業員の労働時間の削減に迫られていることから代行依頼が増加中。今後も多くの依頼に応えていくためには、組織力の強化が欠かせません。そこで今回、日勤のアルバイトスタッフを束ねるリーダーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※入社後3ヵ月間は試用期間となります。(給与やその他待遇に変動はありません) ◎正社員へのキャリアアップが可能!入社後1年で正社員になることもできます。 |
勤務地・交通 |
コンビニを中心とした、取引先の小売店(関東全域、関西全域)
<柏営業所、大阪支店のいずれかでの勤務となります> ■柏営業所 千葉県柏市あけぼの4-3-9 宮正ビル102
■大阪支店(梅田) 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル12F
【本部】 千葉県柏市あけぼの4-3-23 パーソナルI 1F ※転勤はありません。
交通
取引先によって異なります。
【本部】 JR常磐線「柏駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
変形労働時間制 週平均40時間 (シフト制での勤務となり、1日実働8時間となります。) ※残業は月42時間程度です。 |
給与 |
月給22万7000円~+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して、優遇いたします。 ※上記には、固定残業代(42時間分・54800円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日115日> ■シフト制(月8日以上)※社内カレンダーによる ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■バースデー休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績ともにあり!)
≪1週間以上の連休も取得できます≫ 4~6月・10~12月は業務が落ち着くので、1週間ほどの長期休暇を取得することが可能。実際に中南米、メキシコ、アジア、モロッコ、マチュピチュなどに旅行へ出かけているメンバーもいます。また社員同士で休日に集まってハイキングやトライアスロン、BBQを楽しんでいるメンバーも! |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(8月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当(超過分) ■家族手当(子1人:月4000円) ■住宅手当(月3万円)※転勤した場合の初年度 ■社内分煙 ■出産育児支援制度(50000円/出産した場合) ■制服貸与 ■社内イベント(BBQ・ハイキング) ■報奨金制度報(半期ごとに上位者を表彰) ■定年65歳 |
無理なく始められる教育体制 |
最初1か月はスタッフとして実際のカウント業務、チェック業務、現場責任者初期研修を実施。その後は現場責任者候補として、マニュアルの説明、パソコンの使用方法、現場の進め方を育成担当者がマンツーマンで行ないます。問題ないと判断すると、現場責任者として難易度を見極めながら担当現場を受け持ちます。このように当社には現場責任者を育成するプログラムがあるので安心して入社ください。
あなたの上司となる所長も、現場上がりのメンバーがほとんどなので、棚卸し業務やマネジメントの大変さはよく分かっています。だからこそ、あなたに寄り添って仕事はお任せしていきます。決して「無茶ぶり」はしませんので、ご安心を。 |
一緒に働く仲間はどんな人? |
同僚となるリーダーたちは全国に40名ほどいます。一緒に作業を行なう棚卸しスタッフは20代から40代、60代と年齢層が広く、元スポーツ選手や、芸人さんといった全くの異業種からのチャレンジもあります。またチームのメンバーはあまり変わらないので、慣れてきたら指示や分担もしやすくなるでしょう。 |
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