| 仕事内容 | ビル設備のメンテナンススタッフ◎未経験歓迎！◎資格取得支援あり！ 担当となっている取引先のビルにて、空調やセキュリティ、電気などを管理するシステムの点検やメンテナンスを行なっていただきます。高いクオリティを実現するため、入社後1～2年は勉強期間。資格を取得しつつ、必要な技術を学んでいきましょう。＜主な仕事＞ ■定期メンテナンス 各ビルのスケジュールに従って、メンテナンスを行ないます。メンテナンスの頻度は月1回から年1回までビルによってさまざま。予め決定しているメンテナンスの項目に従ってセンサーの計測や動作確認、部品の定期交換などの作業を行ないます。主に2名でチームとなって担当。はじめは先輩スタッフのフォローからはじめましょう。 ■問い合わせ対応 「機器が設定通り動かない」「中央監視盤にエラーが出ている」など、突発的な不具合などによる緊急での要請があれば、電話を受け状況を確認します。電話口からの説明で解決できるものはその場で対応。状況が把握できなかったり、電話越しでは解決出来ない問題だったりというときには、現場に向かいます。 ◎まずは資格取得のためにじっくり研修！ 入社後、業務の流れを覚えるまでに1～2年、独り立ちするまでに3～5年程度を要します。まずは座学からスタート。高い技術を身につけるためにじっくり勉強していきましょう。業務を進める上では『第二種電気工事士』の資格が必要。先輩スタッフは未経験入社の方を含め、全員が1年以内に取得していますので、安心して取り組んでください。 ◎空き時間を見つけて勉強も可能！ 取引先への訪問が中心ですが、空き時間があれば翌日の準備や報告書の作成のほか、eラーニングなどを活用して勉強にあてていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
業界＆職種未経験・第二新卒・職種転換、歓迎！ ★意欲を重視！学歴不問！職歴・前職の雇用形態・社会人経験・就業ブランクの有無は問いません！ ★介護士、SE、AD、銀行員、自衛隊、フリーターなど、異業界出身者多数！ ★電気知識のある方、施工管理経験のある方は活かせます！ ★接客・販売の経験をお持ちであれば活かせます！ ※下記の会社概要欄に別途URLを貼らせて頂いておりますので「採用ホームページ」もご覧ください。 |
| 募集背景 | 建物の空調を管理する自動制御システムの保守・メンテナンスを行なう当社。昨今はビルを建てる時代からビルの管理品質を高める時代へと移り変わってきました。結果、自動制御システムをはじめ、さまざまな設備を導入する施設が増加。定期点検に加え、新規契約などパートナーのシステムメーカーから当社への依頼が急増しています。 また、当社はシステム設計や省エネルギーコンサルティングといったサービスも提供しており、そちらの事業にも力を入れていく考えです。それにともない、自動制御システムの保守・メンテナンスを行なう部署から複数名が異動する予定です。そこで、今回は【3～5名】の採用予定で募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件面の差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社（本町）、神戸営業所（元町）、京都営業所（下京区）のいずれか
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ 【大阪本社】大阪市西区西本町1丁目3番10号 信濃橋富士ビル 3階 ★積極採用中！ 【神戸営業所】兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目3番5号 毎日新聞神戸ビル7階 【京都営業所】京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町143 マスギビル4階 交通
【大阪本社】大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩2～5分
【神戸営業所】JR線・阪神線「元町駅」より徒歩7分 【京都営業所】市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ★残業は多くても月10時間程度です！ ※スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 |
| 給与 |
月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ★上記月給額に加え、資格に応じた手当を毎月支給。そのため、資格を取れば取るほど給与のベースは上がっていきます。まさに自ら身につけた技術によって給与を手にしているといった感覚です。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜、隔週土曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★2018年度実績：4ヶ月分 ■決算賞与あり（業績による）※設立以来、毎年支給しております。 ■通勤手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得支援手当 ■出張手当 ■住宅手当（条件あり：既婚かつ世帯主であること） ■家族手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金制度（勤続1年以上の社員に適用） ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 ＜資格手当例＞※多くのスタッフが複数の資格を取得しています 第一種・第ニ種電気工事士／乙種・丙種危険物取扱者／甲種・乙種消防設備士／第三種電気主任技術者／1級・2級計装士／認定電気工事従事者／1級・2級管工事施工管理技士／AI（旧アナログ）第1種・第2種・第3種／DD（旧デジタル）第1種・第2種・第3種／AI・DD総合職／その他機器ごとの社内ライセンス など |
| 社内の雰囲気 | 【30代前半 社員の平均年齢です】 全社員は50名。平均年齢は30代前半と若いメンバーが中心に活躍しています。そのうち半数は中途入社者。前職は前述の通り、介護業界でヘルパーをしていたスタッフやシステムエンジニアとしてプロジェクトに携わっていたスタッフ、銀行員、自衛隊、フリーターなどさまざま。文系出身者が意外に多いという点も特徴的かもしれません。「資格を得たい」という目標に向かってコツコツと努力するメンバーが非常に多いです。ある意味こうした特徴が出ているのも、未経験から着実に知識と経験を積んでいけることの証明。もちろん、電気・電子系の知識を持っている方なら、短期間で資格取得も可能でしょう。 |
| 入社後の流れ | 1～2年をかけて基本的な業務の流れを把握し、一人前になるまでは3～5年かかります。まずは社内研修や座学での勉強で設備やビルについての基本知識を1ヶ月程度かけて学んでいきましょう。テキストやeラーニングなどを利用しつつ、講義と自習を繰り返します。学習スケジュールは統一されたものではなく、個々の進み具合を見ながら個別に組み立て。わからない部分を徹底的に学ぶため、高いクオリティのスタッフになることができます。また、最初の1年では3～4つ程度の資格取得にも挑戦。空き時間を見つけたりつくったりして、業務時間中にも勉強に取り組みます。テキストでわからないことは先輩スタッフが教えますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社プロシード |
|---|---|
| 設立 | 1991年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清川正博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■空調用自動制御機器の保守、改修工事 ■ビル設備機器の工事、保守、管理業務 ■インバータ・シーケンサーの設置・交換 ■シーケンサーのプログラム設計 ■ビル設備機器の省エネルギー診断及びコンサルティング 【許可を受けた建設業】 電気工事業(大阪府知事(般－1)第132332） 管工事業(大阪府知事(般－1)第132332) ※下記の会社概要欄にURLを貼っている「採用ホームページ」も、ぜひご覧ください。 |
| 事業所 | 大阪本社：大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル3階 神戸営業所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7階 京都営業所：京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町143 マスギビル4階 |
| 取得を目指せる資格について | 第一種・第ニ種電気工事士／乙種・丙種危険物取扱者／甲種・乙種消防設備士／第三種電気主任技術者／1級・2級計装士／認定電気工事従事者／1級・2級管工事施工管理技士／AI（旧アナログ）第1種・第2種・第3種／DD（旧デジタル）第1種・第2種・第3種／AI・DD総合職／その他機器ごとの社内ライセンス など |
| 企業ホームページ | http://www.kkproceed.com/ |
| 採用ホームページ | 未経験から身につける、未来を支える専門スキル。 業界トップクラスのシェアを誇る… https://en-gage.net/kkproceed_saiyo |
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