東海エンジニア株式会社
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東海エンジニア株式会社(富士通グループ)公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎直近5年間の社員定着率97%◎賞与4.6ヶ月分(1016121)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎直近5年間の社員定着率97%◎賞与4.6ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/28 - 2020/06/24)

公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎直近5年間の社員定着率97%◎賞与4.6ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
大変な状況にある今、僕たちは会社の優しさを知った。
東海エンジニアは、競馬や競輪など公営競技場の機器のメンテナンスをしています。しかし世界的に大変な状況が続く影響で、多くの競技が無観客開催もしくは開催中止。売上は激減し予算を見直すほどの苦境です。

ただ、僕らに不安はありません。当社は60%以上の自己資本を持ち、無借金経営を続けているため、安心。だからこそ、会社が社員の雇用と生活を最優先にして、400人の社員を見放すことなく、面倒を見てくれています。実際、自宅待機でも100%の休業補償を受けられるし、今までと変わらず賞与も支給されるんです。

また「今だからこそ、できることに取り組もう」と、資格取得やスキルアップに繋がる自宅講習プログラムも用意してくれました。大変な状況でも、社員の成長を一番に考えてくれると実感できます。

東海エンジニアは、社員定着率が直近5年間で97%以上にもなります。ウチのように長く働ける会社かどうかは、危機的な状況のときに分かるのかもしれません。
(入社1年目/船橋競馬場スタッフ)

募集要項

仕事内容
公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎直近5年間の社員定着率97%◎賞与4.6ヶ月分
■入社後は、公営競技場(競馬場・競輪場・ボートレース場など)にある、払戻機や発券機のメンテナンスをお任せします。

レース開催時は、待機場所でマシンの状態を監視。お客様が投票券を購入しに列をつくられるため、”投票券が詰まった” ”機械の調子が悪い”といったトラブルが発生することがあります。その際に、機械の修理・メンテナンスを行なうのが役目です。

【複雑な修理作業はほとんどナシ!】
トラブルの9割は、紙・紙幣詰まり。入社後は作業手順を覚える努力が必要ですが、一人前になれば15分ほどで完了できるようになります。「レース出走までに投票券が購入できなかった!」ということがないように迅速に対応して下さい。

【3~10名のチーム体制です】
ひとり当たり、1日5~6件のトラブルに対応。待機中は、資料作成や運営スタッフの手伝いなどをすることもあります。ライセンス資格取得に向けた勉強などスキルアップに励むことも可能。競技場の開催がない保守日は、投票端末の清掃や点検を行ないます。

【先輩が手厚くフォローします】
「点検方法は何度でも聞いてくれよ」「まずは一緒に進めえよう」と、優しい先輩ばかりです。ぜひ、遠慮なく頼ってください。

【中途入社が8割です】
保守・運用スタッフは全国で総勢150名前後。20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です。前職は、遊園地の総合案内係、運送業界の営業、ファーストフード店の店長、などバラエティ豊かなメンバーが活躍中です。

【入社後の流れ】
東京本社にて、1ヶ月ほど座学研修を行ないます。会社理念や地方公営競技に関する知識、マシンの仕組みなどを学びましょう。その後は現場で実務を覚えます。ある程度技術が身についたら、スキルチェックテストを実施。(合格率100%!)その後、現場デビューです。
応募資格 <学歴不問・未経験歓迎>
■30歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため。

<機械の知識がない方も大歓迎>
「家電を扱うのすらも苦手」「ずっと文系で機械のことはサッパリ」という方もご安心ください。入社後に基礎からお教えするので、機械の知識は一切不要です。

◎競馬や競輪といった公営競技に興味のある方も大歓迎です。
募集背景 ■組織強化による増員募集!
富士通グループとして地方公営競技場の各種オンラインシステムの保守・運用を行なう当社。今年で創立40年を迎え担当拠点は全国27ヶ所に拡大中です。また、コンビニATMのサービスセンター業務や銀行システムのネットワーク構築プロジェクトに進出し、収益増加に成功しています。

今後は競技場のシステム保守以外にも、包括運用サービスの推進を進めることで、顧客と一体になって公営競技ファンの拡大を行ないます。また、世界的な情勢に合わせて「顔認証検温スクリーニング装置」の導入を提案するなど、安心・安全な競技再開を目指しています。こうした会社の変革に合わせて、5名以上の増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はございません。

★「全国社員」と「地域社員」のどちらかを選択できます。
“全国転勤があるけど昇給の上がり幅が大きい全国社員”と、“転居を伴う転勤がない地域社員”の2通りの働き方から選ぶことができます。どちらの働き方にするのか、面接時に話し合って決めていきましょう。
勤務地・交通
首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)、静岡、中京地区(名古屋、岐阜、三重)の地方公営競技場。
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。

★コース別人事制度あり。本人の希望に応じて決定します!
全国社員の場合:転居を伴う異動あり(幹部社員を目指すキャリアコース)
地域社員の場合:転居を伴う異動なし(地域密着型専門職コース)

【具体的な勤務地】
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷)
◎湘南地区(平塚、横浜、小田原)
◎静岡地区(御殿場、伊東、焼津)
◎中京地区(名古屋、岐阜、大垣、名張)

※基本的には競技場への直行直帰です。

【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F
交通
勤務地により異なります。

【東京本社】
都営地下鉄「大門駅」より徒歩3分
都営地下鉄「御成門駅」より徒歩5分
各線「浜松町駅」より徒歩7分
勤務時間 変形労働時間制(月所定160時間)
◎基本は8:40~17:30の勤務ですが、レースの開催時間によりシフト勤務(繰上げ・繰下げ)となる場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など

※残業は月平均30時間ほど。もちろん、その分は時間外手当として100%支給します。
給与 【全国社員】月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.6ヶ月分)
【地域社員】月給20万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.6ヶ月分)

【月収例】月収31万8000円(月給21万円、住宅手当2万8000円、家族手当1万8000円、資格手当1万円、時間外手当5万2000円/30時間)※役職なし/27歳/入社3年/既婚・子1人

【明確な評価制度があります】
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり報酬に還元するのが当社の方針です。
年収例
入社2年目(25歳):400万円
入社5年目(30歳):500万円
休日休暇 ◆月9~11日(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日)※入社時期により変動
◆慶弔休暇  
(※目安として、月20日を所定出社日数としています)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月※2019年度年間実績:4.6ヶ月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆休日手当
◆住宅手当(家賃の35%、上限月2万8000円の補助)
◆家族手当(配偶者/月9000円、子ども1人/月9000円)
◆ITライセンス資格手当(月5000円)
◆資格取得支援(資格取得のためのセミナーや書籍費用を全額支給)
◆退職金制度
◆見舞金制度
◆失効年休積立制度
◆GLTD(長期障害所得補償)
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度(優秀提案時に支給)
◆永年勤続表彰制度(入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5~10万円と連続有給休暇を支給)
◆制服貸与
◆車通勤可/駐車場完備(一部)
◆ピアボーナス制度
◆オンライン飲み会補助金

★ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10万円~30万円の一時金を支給!
未経験でも安心の教育制度! 【社会人として必要なスキルも身につきます!】
エンジニアとして必要な知識やスキルの研修はもちろん、一人ひとりに合わせた教育メニューをご用意しています。最近では、読売新聞社とタイアップした「新聞のちから研修」(新聞記者の論文添削を通じて、読み書き、話す力をつける研修)や、「次世代リーダー研修」(若手社員を早期に幹部社員へとキャリアアップさせるための育成プログラム)も追加済みです。

【自宅で学べるプログラムもご用意!】
自宅にいても、ITライセンスの取得に向けた勉強ができるように、オンラインのプログラムを用意しています。ぜひ、積極的に利用してください!
ピアボーナス制度について 現在当社では、働き方改革を進めている真っ最中。その1つが、2019年5月から導入している「ピアボーナス制度」です。ピアボーナスとは、一言で表すなら社内のメンバー同士で支払う「第三の給与」のこと。「Unipos」というSNSのような社内システムを通じて、所属部署に関係なく組織に貢献したメンバーへ、感謝の言葉を添えて小額の成果給を送り合える仕組みです。週に1度、社員全員に400ポイントが付与され、1回あたり最大120ポイントを送ることができます。また、もらったポイントは、1ポイント=1円に換算して、年に2回の賞与にプラスして支給されます。

会社概要東海エンジニア株式会社

会社名 東海エンジニア株式会社
設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 中三川和則
資本金 2000万円
従業員数 415名(2020年1月現在)
売上高 18億1000万円(2020年3月期見込)
17億4500万円(2019年3月期実績)
17億3000万円(2018年3月期実績)
16億0200万円(2017年3月期実績)
14億7700万円(2016年3月期実績)
13億2700万円(2015年3月期実績)
事業内容 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
事業所 ◆東京地区/新橋、調布、江戸川
◆千葉・埼玉地区/千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷
◆湘南地区/平塚、横浜、小田原
◆静岡地区/御殿場、伊東、焼津
◆東北地区/福島
◆中京地区/名古屋、岐阜、大垣、名張
主要取引先 【グループ会社】
トータリゼータエンジニアリング株式会社
富士通フロンテック株式会社
社会貢献事業を行なっています。 私たちが運営する公営競技の収益金は、自治体の公益事業や社会福祉の振興に使われています。競輪やオートレースの収益金の一部は、環境問題、省エネルギー分野の振興、交通対策、機械・ITの推進、子ども、障がい者、高齢者に対する福祉支援、医療、難病の支援などに使用。ボートレースの収益金の一部は、日本財団の支援に充てています。このように、私たちは社会貢献の一部を担っている会社です。
企業ホームページ http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html
採用ホームページ 東海エンジニア株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tohkai-e
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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