勤務地
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ クオリティにこだわった、システムづくりを。≫≫大手優良企業の案件で、スキルをどんどん磨いていけます! 設立以来システムの質にこだわり続けてきたことで、NTTデータや富士通グループなど大手優良企業と信頼関係を構築してきた当社。その結果、各社と数多くの直接取引を行なっています。あなたには、経験に応じて主にオープン・WEB系のアプリケーション開発をお任せします。 ☆コンサルティングから要件定義、設計、開発と上流工程からトータルに携わることが可能です。お客さまと直接やりとりをするので、日ごろから信頼関係を築き、よりよいシステムを提案していってください。 ☆『スキル管理制度』をもとに技術が着実に身につきます。各プロジェクトには必ず社内のメンバー(3~10名)と参加。期間は半年~1年程度が目安です。 ――主な開発実績―― ■大手証券会社向け/契約管理システム ■電機メーカー向け/修理・保守管理システム ■金融機関向け/インターネットバンキングシステム ■地方自治体向け/福祉システム ■大手通信事業者向け/顧客情報管理システム |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳くらいまで ≪第二新卒歓迎!≫ ■実務における何らかの開発経験をお持ちの方(業界・年数不問) 「社内のメンバーとのやりとりを大切にしたい」「一体感のある組織で働きたい」という方、ぜひご応募ください! ――ご活躍を、期待しています―― 「ひとつの会社で長く活躍したい」という方 「目標をもって仕事をしていきたい」という方 |
募集背景 | ニーズが増加中!より良いシステムを提供したいと考えています。 金融・通信・製造・流通・官公庁など幅広い分野で実績を築いている当社。確かな技術力と品質により、多くの企業から信頼を獲得しています。既存取引先に加え、大手の新規取引先から受注増加が予想される今、将来的にコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都文京区千駄木
東京(品川、内幸町、大手町、新橋、神保町、木場、東陽町、八丁堀など)/千葉(幕張など)/神奈川(新川崎、関内など) ※勤務地の希望を考慮します。 交通
■本社/東京メトロ千代田線「千駄木駅」2番出口より徒歩1分
JR各線「日暮里駅」北口改札・西口出口より徒歩10分 ※プロジェクトにより異なります。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
年俸制 350万円以上 ※経験や能力を十分考慮し、相談のうえ決定しましょう。 ※年俸を16で割り、月々支給。残りの4/16については、賞与月に2回に分けて支給します。 年収例
■プログラムエンジニア/平均年俸459万円
■システムエンジニア/平均年俸603万円 ※各レベルに3段階のクラス基準があり、給与もそれに応じて変動します。詳しくは【待遇欄】をご覧ください。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社員旅行(国内外を対象とし、隔年で実施しています) 【当社独自の評価制度】 4つのスキルレベル(PG、PE、SE、SA)に、それぞれ3つのスキルクラス(E/エントリークラス⇒M/ミドルクラス⇒H/ハイクラス)、計12段階によって、給与が細かく設定されています。一人ひとりのスキルを正当に評価し、お互い納得のいくかたちで、給与査定を行なっています。 |
スキル管理制度でキャリアアップも確実! | 当社独自の『スキル管理制度』でキャリアアップも確実!あなたの成長をバックアップする独自の目標管理制度です。これをベースにその後のキャリアステップパスを確定し、スキルアップの目標を明確化。スキルレベルは大きく分けて4段階、それぞれに3つのスキルクラスを設けているので、一歩一歩着実に技術を身につけていけます。 テクニカルスキルだけでなく、ヒューマンスキル、資格取得など、総合的なスキルを磨けます。1~12月を1年間として管理し、中・長期的なプランで、各個人が無理なく技術が磨けるようサポート。プログラマ⇒プログラムエンジニア⇒システムエンジニア⇒システムアナリストというステップを踏むことも可能です。 |
配属部署・教育制度 | 年齢やスキル、これまでの経験…バラエティに富んだメンバーが活躍中です。とてもフラットな社風なので、一人ひとりの意見が通りやすいのもいいところ。休日にも一緒にでかけるなど、社外での交流も盛んです。 ☆グループ会議について 月に1~2回開かれる、全体会議。メンバーを3グループに分け、職場環境や待遇面など改善点を探ります。それぞれの意見を合わせて、社長に提案していきます。この会議で出された意見から実現したことも多数。また、自主的に勉強会を開催したり、社内イベントの計画を立てたりと、コミュニケーションの機会が多い。メンバーたちの情報共有の場としても貴重な時間となっています。 【社内研修】 月に1~2度、研修が開催されています。各分野における社内のスペシャリストを講師に、Java、.NETなどの最新技術やDBの知識などの習得に努めています。用いるソフトやテキストの費用はもちろん負担いたします。 【社外研修】 プロジェクトとプロジェクトの合間などを使って、平日の日中に社外のセミナーなどに参加することが可能。あなた自身が身につけたいスキルや取得したい資格を遠慮なくおっしゃってください。リーダークラスの方には、年1回リーダー研修があります。 |
会社名 | 総合システム情報株式会社 |
---|---|
設立 | 1986年2月10日 |
代表者 | 代表取締役 矢野 泰弘 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 96人 |
売上高 | 7億1983万円(2006年3月期実績) 7億1825万円(2005年3月期実績) 6億1400万円(2004年3月期実績) |
事業内容 | ■各種システム開発に関するトータルサービス ・システムの分析、設計(Web設計、C/S設計、DB設計など) ・ソフトウェアの選定 ・プログラム開発、テストなど ■コンピュータに関するテクニカルサービス ・システムコンサルティング、テクニカルコンサルティング、運用サポート など ※2005年5月、プライバシーマーク取得 |
関連会社 | SSIテクノ株式会社、株式会社アイエックスときわテクノロジー |
主要取引先 | IBMグループ/(株)インテック/(株)インフォメーション ディベロプメント/(株)NTTデータ/(株)キューブシステム/(株)クレオ/ソラン(株)/(株)JIEC/(株)DTS/電通グループ/(株)日本総合研究所/富士通グループ 他 (50音順) |
企業ホームページ | http://www.ssinet.co.jp/ |
総合システム情報株式会社のシステムエンジニア・プログラマ(101611)の転職・求人情報は掲載を終了しています。