ホームセンター『CAINZ』の店舗スタッフ ◎4エリア内での転勤・全国転勤いずれかを選択できます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/14 - 2020/05/27)
ホームセンター『CAINZ』の店舗スタッフ ◎4エリア内での転勤・全国転勤いずれかを選択できます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
CAINZなら、“店長以外のキャリア”も広がっています。
ある人は、店舗スタッフを経験後、内定者や新人向け研修を担当するトレーナーへ。
ある人は、複数店舗を経験後、スーパーバイザー、外商担当、そしてバイヤーへ。
ある人は、マネージャーや店長を経て、人事へ。日々セミナー企画に奮闘中。
これは、キャリアのほんの一例。ほかにも、商品企画やプロモーション、IT戦略、eコマース担当など、実に140以上もの活躍ステージがあります。
これだけポジションが多い理由は、当社が自分たちでモノをつくることからお客様の手に届くまで全てを手がけているから。商品企画から製造、プロモーションも自社で担当しているので、その分いろんな職種が存在するのです。
スキルや経験は問いません。店舗運営や当社の商品について現場で学んだ後は、約1年半のスパンでジョブ・ローテーションを実施。研修に加え、新しい部署で必要な知識を、その都度教えていくのでご安心ください。
全国200超の店舗を展開し、売上も右肩上がり。新しいポジションも年々増えている当社で、新しいキャリアのカタチを手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
ホームセンター『CAINZ』の店舗スタッフ ◎4エリア内での転勤・全国転勤いずれかを選択できます! ホームセンター『CAINZ』の店舗にて、接客や商品の発注・在庫管理、売場づくりなどをお任せします。DIY、資材、日用品、インテリア、園芸というカテゴリーに分けて担当を持ち、進めましょう。店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長やバイヤー、本部スタッフなど幅広いキャリアをつかめます。
【『CAINZ』ってどんなお店?】 年間1億人を超えるお客さまが来店。10万を超えるアイテムのうち、1万3000アイテムがプライベートブランド商品です。他にも限定パッケージなど、カインズでしか買えない商品も多数。お客様がいつでも気づきを得られるお店を目指しています。
【どんな仕事をするの?】 ■接客 商品案内の仕方などのマニュアルを完備。「荷物が多ければ台車を用意する」など気遣いも大切です。
■発注・在庫管理業務 在庫数より少なくなると自動で発注される仕組み。大量購入のお客様が来たときのみ、追加発注します。
■店づくり 本部の指示に沿ってレイアウトを変更。商品や売り場に対する現場の声を本部に伝えることも重要です。
※店舗の大きさにより差がありますが、25~400名の店舗スタッフで運営しています。
【仕事のポイント】 品揃えが豊富で、様々な生活シーンに合わせた商品を扱います。中には、TVや雑誌など、各種メディアで取り上げられる商品も。たくさんの商品知識を得ることで、あなた自身の生活をより豊かにできること間違いなし!
【入社後の流れについて】 初日は本部研修へ参加。会社のことや事業のことについて学びます。2日目は店舗で研修後、配属となり、先輩から実務を通して仕事を教えてもらいましょう。商品カテゴリーの担当を持ち、商品の場所、商品知識、接客、売場づくりなどの業務を少しずつ覚えます。予算や売上の管理ができるようになれば一人前です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
【未経験を歓迎します】 ■年齢:39歳以下 ┗若年層の長期キャリア形成の観点から、年齢を制限した募集を行ないます。 ■学歴…高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ⇒その他に特別な応募資格はありません。入社後はイチから業務をお教えします。
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募集背景 |
ホームセンター『CAINZ』を全国各地に219店舗展開する当社。「より良いものを、より安く」という理念の下、商品企画から製造、物流、販売促進、販売までを自社で行なうSPA(製造小売業)というビジネスモデルを採用しています。家電や工具、インテリア、雑貨などPB(プライベートブランド)商品は1万3000点を超え、お買い得な価格と信頼のおける品質で、お客様から高い支持をいただいています。今後さらに業務・事業拡大を考えており、新店舗のオープンや新サービスの提供を計画中です。また、“人"が介する販売にも力を入れたいと考え店舗スタッフを増員することになりました。今回は50名以上の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
各都府県に展開している『CAINZ』各店舗での勤務となります。 今回の採用は、働きやすさを考えて4つの勤務地域から1つを選んで働く「リージョナル社員」、もしくは全国転勤の可能性がある「ナショナル社員」を選択することが可能です。
※リージョナル社員は勤務地選択コースです。全国を北日本・関東・中部・西日本の4つのエリアに分け、その範囲内(エリア内)での転勤となります。 ※ナショナル社員は全国転勤の可能性があります。
[北日本] ■宮城県 ■福島県
[関東] ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■山梨県
[中部] ■新潟県 ■長野県 ■岐阜県 ■静岡県 ■愛知県 ■三重県
[西日本(近畿~九州)] ■滋賀県 ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ■奈良県 ■広島県 ■福岡県 ■熊本県
▼詳しい店舗の場所については、下記URLをご覧ください。 https://map.cainz.com/
交通
交通は勤務地により異なります。 ※マイカー通勤OK。広い駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) [例]8:50~18:20、10:50~20:20 ※1ヶ月あたりの残業は約10時間です。プライベートも大切にした働き方ができます。 ※店舗により、勤務時間帯は多少異なることがあります。 |
給与 |
■大卒/月給20万8000円以上 ■短大・専門2年卒/月給18万2000円以上 ■高卒/月給17万2000円以上
◎上記は新卒の最低給与額です。スキルや能力などを考慮の上、優遇いたします。
年収例
年収405万円/25歳(入社2年) 年収483万円/30歳(入社7年) 年収557万円/35歳(入社12年)
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休日休暇 |
年間休日111日(6月・9月・11月は月10日の休日、その他は月9日の休日) ■シフト制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ■バケーション休暇(公休・有休を合わせて年2回連続休暇を取得することが可能) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月/2019年平均実績5.25ヶ月分)※業績により支給 ■交通費支給(上限月5万円) ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■独身寮あり(拠点地から片道90分以上かかる場合) 寮費:入社1~5年/月5000円、入社6~10年目/月1万円、入社11~15年目/1万5000円、入社16年目以降/月2万円 ※いずれも自己負担額、駐車場代込 ■資格手当 毒物劇物取扱者(一般)3000円(届出選任者のみ) 危険物取扱者乙種4類2000円(届出選任者のみ) DIYアドバイザー3000円 など ■月間PS制度(現金で利益分配) ■家族手当(配偶者:月1万3000円、第1子:月4000円、第2子以降1人当たり3000円) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型企業年金制度または前払い退職金 ■時短勤務制度(介護・育児) ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■海外研修 ■制服支給 ■帰省旅費制度(規定有) |
その他制度について |
◎グレード制度 キャリアアップするために、必要な知識やスキルを明確にしたもの。ジョブ・ローテーション・システムや教育、研修での経験を活かしながら目標とするキャリアを目指します。
◎オープンエントリーシステム 次に経験したい職種と将来目指したいポジションを毎年1回自己申告することができます。申告をもとに、人事と上司が社員のやりたいことを確認。希望を考慮したうえで、約1年半のスパンで異動を行ないます。キャリアパスは約140。スタッフから店長を経ず、すぐに本部に行くことも。
◎上司面談 賞与支給時に毎回面談でフィードバックをもらいます。良かった点、足りない点を確認し、次に頑張るべき目標を明確にできます。 |
配置転換(転勤)で得られること |
「地域格差を解消し、国民の豊かな生活づくりに貢献する」というのが当社の経営理念。様々な地域の特性を理解し、業務に活かすことで、将来マネジメントや本部職についた際にも、全社視点での仕事ができるようになります。実際、今回の取材に応じた人事担当の金澤も、全国転勤を複数回経験。各地域の様々なニーズに触れ、「柔軟性が身につき、考え方の引き出しが増え人間的に大きく成長できた」と語っています。 はじめこそ慣れない土地での生活にドキドキすることもあるかもしれませんが、店舗で活躍するパートさんたちは20年、30年と働く頼れる方ばかり。お母さんのように優しく迎え入れてくれるので、きっとすぐに馴染めるはずです。 |
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