株式会社カインズ(カインズホーム)

会社概要

  • 設立 1989年3月
  • 代表者 代表取締役社長 土屋 裕雅
  • 資本金 32億6000万円
  • 従業員数 9727名(2014年2月現在)
  • 事業内容 ホームセンターチェーン『カインズホーム』の経営 (24都道府県下に194店舗を展開) ⇒従来のホームセンターという概念を超えたライフスタイル提案型企業です。地域の特性にあわせた店舗戦略により、来店客数は年間1億3千万人。暮らしといえば「CAINZ」というブランドを確立できるよう、今後も専門性を更に充実させ、積極的に商品開発を実施。生活空間をトータルコーディネートするお店として、チャレンジを続けていきます。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
小売大手の中核企業であることと、自社プライベートブランド商品が多いこともあり、価格競争に巻き込まれない優位性があるので、良いと思います。
2013年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員 / その他
評価制度は公正だと感じます。上長と面談して目標を決め、結果と評価も明確になっています。
完全実力主義を掲げていて、評価の機会は年に2回。評価項目はとても細かく分かれています。
ただ一部直属の上司に気に入られていると高評価傾向。
2013年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
ホームセンタ―のリーディングカンパニーということもあり、企業の安定性において心配したことはない。売上げも好調の為、ボーナス等の給与面においても現在の年齢を考えると平均を上回っている。また今後も売上げの維持・増加を目指しての対策も実施されている。
評判スコア24人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:28.6歳
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
25人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
24人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
22人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

知的財産管理担当【ベイシアグループの中核企業です】
給与月給20万5000円以上 + 賞与年2回
勤務地本社/埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号 ※U・Iターンを歓迎いたします。
社内SE
給与高専・専門/月給17万3000円以上 大卒以上/月給20万5000円以上 ※これはあくまでも新卒者の最低保証給与額です。前職の経験を考慮して、優遇いたします。 550万円/入社10年目、33歳 470万円/新卒入社7年目、30歳 430万円/新卒入社6年目、29歳
勤務地本部/埼玉県本庄市東富田88-2 ※マイカー通勤可 ※社員寮のご用意も可能ですので、面談時にご相談ください。 ※高崎市や熊谷市からであれば、下道で約40分程度です。 ※U・Iターンを歓迎いたします。
自社内システムの開発エンジニア
給与高卒/月給15万5000円以上 高専・専門/月給17万3000円以上 大卒以上/月給20万5000円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。前職や年齢、能力により優遇いたします。 ・新卒入社7年目/470万円 ・新卒入社6年目/430万円
勤務地本部/群馬県高崎市高関町380 ※マイカー通勤可 ※2012年秋に本部を埼玉県本庄市(本庄早稲田駅前)に移転します。現本部がある「高崎駅」からは新幹線で一駅、車で約35分です。
総合職(店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発)
給与【大卒初任給】  固定給制 月給20万5000円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。前職や年齢、能力により優遇いたします。 648万円/34歳/入社7年目(店長) ※前職:スーパー/月額34万2675円+賞与他 573万円/31歳/入社6年目(副店長) ※前職:化粧品販売会社/月額29万9150円+賞与他
勤務地【13都府県・139店舗】  ・関  東/東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬  ・甲信越/山梨、長野  ・東  海/愛知、三重、岐阜、静岡 ※店舗の詳細は、当社ホームページをご覧ください。  (http://www.cainz.co.jp/tenpo_folder/Tenpo_net_f.html) ■エリア社員制度、あります。 30歳以降、勤務地が選択可能な「エリア社員制度」があります。(※在籍期間2年以上が適用条件)
総合職(店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発)
給与【大卒】   固定給制 月給20万5000円以上 【専短卒】 固定給制 月給17万3000円以上 【高卒】   固定給制 月給15万5000円以上 ※上記は新卒初任給と同額で、あくまでも最低保証額です。前職や年齢、能力により優遇いたします。 648万円/34歳/入社7年目(店長) ※前職:スーパー/月額34万2675円+賞与他 573万円/31歳/入社6年目(副店長) ※前職:化粧品販売会社/月額29万9150円+賞与他
勤務地東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫にある各店舗 ※U・Iターン歓迎!ご希望を考慮いたします。 ※店舗の詳細は、当社ホームページ(http://www.cainz.co.jp/tenpo_folder/Tenpo_net_f.html)をご覧ください。 【エリア社員制度】有 30歳以降、勤務地が選択可能な「エリア社員制度」があります。(※在籍期間2年以上が適用条件)