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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/25 - 2007/06/21)

ITコンサルタント
正社員学歴不問転勤なし
ITコンサルタント 時々 経営コンサルタント。
…ごめんなさい。「経営コンサルタント」は、さすがに言い過ぎたかもしれません。
でも、あなたには、企業の経営にまで深くふみ込んだソリューションを提供できる、
そんなITコンサルタントを目指していただきたいのです。

お任せするのは、当社の大手企業向け統合就業管理パッケージシステム、『e-time』。
今やアサヒビール、東京ドームなど大手企業260社以上に導入されており、業界ではちょっと名の知れた製品です。というのもこの『e-time』、他の就業管理システムとはひと味違う。残業時間などの集計だけでなく、コスト・予算管理、利益管理など、企業の経営のビジネスプロセスそのものを改善していける優れモノなんです。

そのため、企業の抱える課題にまでふみ込み、深いソリューションを提案することも可能。
設計・カスタマイズだけでなく、最上流のコンサルティングから関わることができます。

だから、面白い。だから、奥が深い。
開発経験ひとつで始められるコンサルタントの仕事を、どうぞ、当社で。

募集要項

仕事内容
ITコンサルタント
上流工程はもちろん、コンサルティングまで手がけられます。

自社オリジナルの勤怠管理システム『e-time』(※)を強みに、アサヒビール、東京ドームなどと直接取引をしてきた当社。あなたには、『e-time』の要件定義、カスタマイズ、および導入支援などをお任せします。

※『e-time』は就業管理だけでなく、コスト管理・給与連携など、企業の経営にまで深くソリューションを提供できるパッケージシステム。すでに260社への導入実績を誇ります。

【具体的な仕事内容】
(1)要件定義・コンサルティング
お客さまの抱える課題をヒアリング。現状のニーズに合わせてシステムをどうカスタマイズし、設計するか決定していきます。

(2)プロジェクト管理
パッケージシステムのカスタマイズが必要な場合、そのプロジェクトマネジメント(進捗管理、人員管理など)をお任せします。

(3)導入支援
お客さま先へ赴き、インストールを実施。その他、システムの使用方法などを説明することもあります。

★ゆくゆくは、システムを用いてお客さまの経営改善にまで関わる場合も。要件定義だけでなく、最上流のコンサルティングから手がけることができます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25~55歳位まで
■システム開発における何らかの知識をお持ちの方
※直接開発に携わるわけではないので、プログラミング経験は必須ではありません。
★「コンサルティング、顧客折衝を手がけていきたい」という方、大いに歓迎します!
★業界標準を目指す『e-timeV5』のパッケージ開発のプロジェクトマネージャー、サブリーダー希望の方も歓迎いたします!
募集背景 増え続けるニーズに応えるため、新たな戦力を求めています!

当社の主力商品『e-time』。勤怠管理以外に、コスト管理、予算管理、給与・人事連携など、企業の経営にまで深く関われる多機能なパッケージシステムです。大手企業からも多数のお問い合わせを戴いており、顧客ニーズに入り込んだ要件定義~システムのカスタマイズ、導入支援をお任せできる方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変わりはありません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区芝大門1-6-3 武井ビル3F
★基本的に、自社内での勤務となります。
★転勤はありません。
交通
■JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩5分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩2分
■都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制 500万円以上
※上記金額の1/14を月々の給与として、2/14を賞与として支給いたします。
※あなたの経験・能力を充分に考慮のうえ、給与額を決定していきます。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
★年間休日/121日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

★成果を正当に評価していきます。
当社では年齢などに関係なく、仕事の成果を評価に反映していきます。
「経営革新企業」に認定されました 自社オリジナルのパッケージ商品『e-time』の革新性により、2006年に国から「経営革新企業」に認定されました!日本にとってより良い経済効果を及ぼす企業であることを、国からも認められた証拠です。この実績に甘んじることのないよう、当社はこれからも徹底的にお客さまの利益を考えたサービスを追求していきます。

【経営革新企業とは?】
革新的な新サービス、もしくは商品の開発を実施したことにより、国家からその革新性を認定された企業のことを指します。
配属部署・教育制度 現在、当社の従業員は11名。その他、協力会社の派遣・契約社員が約20名おります。部署などは特に設けておらず、社長室もありません。皆で和気あいあいと働けるように、あえてそのようなオフィス形態をとっています。トップとも距離が近いので、気軽に意見交換などもできる環境です。全員が中途入社の当社では、転職者の方の受け入れ態勢も万全です。

【転職者(入社2ヶ月目)からのメッセージ】
以前は、ソフトハウスでプログラマとして働いていました。入社の理由は、「パッケージシステムの将来性に惹かれたこと」、「仕様書どおりのプログラミングではなく、顧客と直接関われる仕事がしたかったこと」。この2点ですね。

入社後は、比較的簡単な業務から、徐々に仕事に慣れていただきます。経験の浅い方であれば、お客さま先へいきなり行くことはありませんので、ご安心ください。その他、何か分からないことがあれば、先輩のエンジニアがマンツーマンでお教えします。

会社概要ネットリンク株式会社

会社名 ネットリンク株式会社
設立 1997年1月
代表者 代表取締役 和田 敏昭
資本金 4000万円
従業員数 20名
売上高 3億7000万円(2007年12月期実績)※対前年比230%up!
1億6000万円(2006年12月期実績)
1億4800万円(2005年12月期実績)
事業内容 ■自社パッケージシステム「e-time統合就業管理システム」の開発と販売
■就業システムのコンサルティングとインテグレーション
■人事・給与システムのコンサルティングとインテグレーション
主要取引先 (株)ENEOSフロンティア
(株)ジェイアール東海ツアーズ
(財)社会経済生産性本部
東京トヨペット(株)
(株)東京ドーム
東京青果(株)
(株)はとバス
日本写真印刷(株)
富士ゼロックスキャリアネット(株)
UCカード(株)
(株)横河ブリッジ  他

A社/従業員12万人。大規模な勤怠管理システムを『e-time』で稼動させた実績もあります。
企業ホームページ http://www.netlink-asp.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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