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Webプロデューサー(他社商品PRやEC運用などを担当)★アパレル通販『fifth』の運営会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/27 - 2020/06/28)

Webプロデューサー(他社商品PRやEC運用などを担当)★アパレル通販『fifth』の運営会社
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
EC、SNSも、自在に操る “トレンドの仕掛け人”。
いま当社に、他社アパレルや化粧品ブランド等からの相談が増えています。世の中の動きも影響してか、「モノを買う場所」がリアルからネットへと一層シフトしているのです。販売側が「通販を強化したい」「SNSで商品を宣伝したい」と考えるのは、あたりまえの流れなのかもしれません。

そんなニーズに応えるのが、2年前にスタートした当社のECソリューション事業です。ネットの売上を伸ばしたい企業に対し、EC事業の立ち上げから運用まで一貫して支援できるのが特徴。実は当社、広告代理店でも制作会社でもなく、アパレルECサイトの運営会社(会員数176万人を誇る『fifth』というサイトを手がけています)。自分たちの成功体験をもとに、旬のノウハウを提供できるのが強みです。

ECサイトを作るだけでなく、SNSでのプロモーション、ターゲット見直しによる商品のリブランディング、キャンペーンの企画などを手がけた実績もあります。あらゆる手法を用いて、クライアントの事業を成功に導く。“仕掛け方”を知っている、当社だからできる仕事です。

募集要項

仕事内容
Webプロデューサー(他社商品PRやEC運用などを担当)★アパレル通販『fifth』の運営会社
アパレル、化粧品、雑貨など、様々な業種の企業に対し、ECサイトやプロモーションに関わる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供する仕事です。提案の幅は広く、ECサイト構築やSNSブランディング、広告物の制作など様々。自社サイトで培ったノウハウを最大限活かしながらも、あなただからできる発想で顧客に喜ばれる提案を届けましょう。

~仕事の流れ~
▽課題のヒアリング
営業に同行し、顧客がどんな課題に直面しているか?どんな結果を求めているのか?などをヒアリングします。「ECサイトの構築を見直したい」「SNSでの商品認知を上げたい」「新商品をWeb上で売り出したい(PR方法を考えてほしい)」など、課題は企業によって様々です。

▽打ち手の提案
ヒアリングした内容をもとに、どんなソリューションを提案すべきか、営業と一緒に企画を考えます。ECサイトの設計見直し、ランディングページの作成、Instagramでのプロモーション、キャンペーンの企画など、顧客の課題にあわせて打ち手は様々。企画が完成したら、顧客へのプレゼンも行ないます。

▽打ち手の実行
社内の担当者を1~2名アサインし、プロジェクトの管理者として案件を進行していきます。案件によっては、制作会社やキャスティング会社などに一部依頼を行なうことも。期間は平均1ヶ月程度、並行案件数は5~10件のイメージです。

▽振り返り
改善できる点があれば原因を洗い出し、次の課題として企業に再提案を行ないます。顧客のパートナーとしてPDCAを回していける環境です。

※そのほか、請求書対応や見積書作成などの事務作業もご担当いただきます。
※将来的には、上記の業務にとどまらず、企業への提案活動から一貫してお任せしたいと考えています。
応募資格 <職種・業種未経験者・第二新卒歓迎!学歴不問>
■法人企業との折衝経験がある方(営業、ディレクターなど職種不問)
Lビジネスマナーが身についており、顧客とのコミュニケーションやスケジュール調整等をスムーズに自己完結できる方を想定しています。

◎応募に必須ではありませんが、Webマーケティングの知識がある方、ECサイトやWeb広告の構築・運用経験がある方は即戦力としてお迎えします。また、販売などで化粧品・アパレル分野に精通されている方、トレンドへの感度が高い方なども活躍が期待できます。
募集背景 <事業拡大に伴う増員募集です>
自社アパレルECサイト『fifth』を運営する当社。20~30代女性を中心に絶大な人気を誇り、サイト会員数は176万人にのぼります。実際、自社ECサイトでの売上が全社売上の9割を占めており、経営基盤は盤石。そんな中、新たに2年前から走り出したECソリューション事業も、徐々に依頼が増えてきている状況です。そこで今回、新たにディレクターとしてご活躍いただける方を募集します。
雇用形態 正社員
└試用期間3ヶ月 (待遇に変動なし)
勤務地・交通
<本社>
東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷 2F
◎転勤はありません。
交通
JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩6分
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分
東急東横線/東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間 フレックスタイム制
└標準労働時間:1日8時間/コアタイム 12:00~17:00
※残業は月10時間前後です。
給与 月給25万円~60万円+インセンティブ+賞与
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間分・4万4,600円以上)を含みます。超過分は全額別途支給します。
年収例
<初年度想定年収>
300万円~750万円

<年収例>
350万円/25歳・経験2年
600万円/28歳・経験4年(マネージャー職)
休日休暇 <年間休日126日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆GW休暇(4日)
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(6日)
◆バースデイ休暇
◎5日以上の連休取得も可能!

★産休・育休取得実績あり
女性社員が多く活躍している当社では、プライベートの変化が訪れても働きやすい環境を整えています。実際、産休・育休を取得後に復帰しています。現在も1名が取得中です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(3月・9月)
◆賞与年1回(4月)
◆インセンティブ(4半期に1回 MVP制度にてインセンティブ報酬あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆オフィス内分煙
◆社員旅行
◆私服勤務OK(ネイルも自由)
◎女性管理職も活躍しています!
◎時短勤務で活躍する社員もいます。

★社内交流もさかんな職場です
ランチ会や月1回の懇親会などは会社負担で実施。誕生日会も行なうなど、仲の良い職場です。中途入社の方も馴染みやすい社風があります。
入社後の流れ 副社長と先輩社員の2名が在籍する「マーケティング部」に配属となります。現在は、顧客への営業活動全般を副社長が、受注以降のプロジェクトの指揮管理(入社後に担当いただく業務)を社員の後藤が担当しています。入社後まずは、自社ECサイト『fifth』の成り立ちや戦略、ノウハウ等を学び、その後副社長の商談や先輩の打ち合わせに同席しながら、仕事の流れを把握していきましょう。およそ3ヶ月をめどに独り立ちのイメージです。
先輩からのメッセージ 「はじめまして。あなたの先輩になる後藤と言います。前職はWeb広告代理店で働いていて、去年の5月に転職してきました。うちに入社を決めたのは、もともとSNS広告に興味があったのと、自社でサイトを持っているため“広告主側”の立場も経験できるのがいいな、と思ったからです。実際に入社してみて、ECやSNSはもちろん、それに限らず、クリエイティブ物を作ったり、新商品のPL設計を考えたりと、本当に様々な仕事を経験させてもらってます。自分たちのサイトからも学べるし、他社の事例も作れるし、両軸でWebマーケティングへの理解が深まるのは純粋に面白いですよ」

会社概要株式会社CODE SHARE

会社名 株式会社CODE SHARE
設立 2013年2月
代表者 代表取締役 江島 晋一
資本金 1750万円
従業員数 32名
売上高 45億円(2020年1月期実績)
事業内容 ・EC 事業(fifth の運営)
・EC ソリューション事業(EC コンサルティング)
事業所 本社/東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷 2F
企業ホームページ http://codeshare.co.jp/#about-section
個人名の表記について
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