ストアアドバイザー ★一次面接はスマホのweb面接可★イオンならではの福利厚生、月9日休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/07 - 2020/07/01)
ストアアドバイザー ★一次面接はスマホのweb面接可★イオンならではの福利厚生、月9日休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
キャリアアップも、ワークライフバランスも。
どちらも諦めないでください。
プライベートの充実も、キャリアの形成も、両方欠かせない。長く働ける環境を慎重に探しているあなたにこそ、ミニストップを選んでほしいのです。
ミニストップでは、通常の休暇制度に加えて「配偶者出産休暇」「看護休暇」「介護休暇」「育休制度」などの休暇が充実。実際に過去10年間の育休取得率は100%!時短勤務の社員も10名活躍しています。またぺアを組んで働くため、子供の体調不良なども対応可能。有給休暇は1時間単位で取れるため、2時間だけ有休を使って11時出社というフレキシブルな働き方もできます。
そして今回募集するのは、ストアアドバイザーという本部職。FC店のパートナーとしてオーナー様と二人三脚で、お店の売上アップを目指す仕事です。即戦力でご活躍頂きたいですが、いきなり責任のあるポジションを任されるのは不安になるもの。そこで約半年間の養成期間をご用意。お店で現場を知り、経営の知識を身につけた後、自信を持ってステップアップすることができます。
安心して将来を描ける当社で、新しいスタートを切りませんか。
募集要項
仕事内容 |
ストアアドバイザー ★一次面接はスマホのweb面接可★イオンならではの福利厚生、月9日休み! フランチャイズ店舗のオーナー様の良きパートナーとして、地域に愛される店舗づくりのアドバイスをお願いします。半年間の養成期間があるため、未経験でも安心して始められます。
<まずは半年間、現場を知るところからスタート> 最初は店舗スタッフとして接客や商品のことを知りましょう。店舗勤務の期間中、本社で行われる座学にも参加。半年で6回の研修を受講し、試験に合格すると今度は店長として1店舗を任されます。アルバイトの育成方法や売り場づくりのコツを実践で学びます。その後、社内セミナーに参加。専門的な知識を学んだ後、ストアアドバイザーとして配属されます。
<ストアアドバイザーのお仕事> オーナー様は、自店には詳しくても他店の情報は意外と知りません。そのため他店の成功事例やトレンドを参考に売上データを分析して、お店の課題解決のためのアドバイスを行ないます。担当エリアなどによって異なりますが、1人につき平均7店舗を担当。週1~2回各店舗を訪問し、約15分~2時間でじっくり話し合います。
各オーナー様は考え方が異なるため、アドバイス方法を工夫します。攻めの姿勢を持つ方には「地区売上No.1を目指しましょう!」と背中を押し、慎重派の方には段階的な販売計画を提案。そうすることで信頼関係を築け、早期の売り上げ向上に繋がります。
<ある1日の流れ> 9:00 店舗へ直行。売り場づくりについてオーナー様と話し合い。 11:00 事務所にて担当店舗の売上データを確認。 12:00 お昼休憩 13:00 2店舗訪問。仕入れや陳列についてアドバイス。 17:00 各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。 ※加盟店からの問い合わせは専門窓口が対応しており、業務量を分担する仕組みがあります! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ ◆要普通自動車免許 ※学歴、離職期間は不問です。
◎入社後は、半年間の研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。元銀行員や販売スタッフ、営業などからキャリアチェンジし、活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて5350店(国内:1997店、海外:3353店 ※2020年2月末実績)を展開しているミニストップ。これからも多くの店舗を支えていくため、ストアアドバイザーとなる新たな仲間を募集します。全国にて募集を行なうため、共にスタートを切る、かけがえのない同期ができるチャンスです! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
★U・Iターン歓迎! 【全国】 青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、福井県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 ※出店エリアに転居を伴う異動があります。 ※希望を考慮し、以下のいずれかの研修店舗へ配属します! (宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県)
交通
配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。【https://shop.ministop.co.jp/ms/】
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間 8時間) ※店舗勤務期間は、シフト制です。 ※時短の場合は1時間~3時間短縮から選べます。 |
給与 |
月給21万円~33万2000円+賞与年2回(2019年度実績/2.68ヵ月分) ※能力を考慮の上、金額を決定致します。
年収例
22歳/1年目/320万円/店舗スタッフ 23歳/2年目/380万円/店長 26歳/4年目/450万円/ストアアドバイザー 34歳/12年目/700万円/エリアマネージャー ※上記に加え手当を別途支給します。
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休日休暇 |
★プライベートも大切にできる休暇制度をご用意★
【年間休日117日】 ◇週休2日制(月9日、シフト制※3月度のみ月8日) ◇長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり。海外旅行に行く社員もいます!) ◇有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能!(最大5日間) 「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい!」 ◇慶弔休暇 ◇病気休暇 ◇配偶者出産休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇
◇育休制度 ※過去10年の育休取得率は“100%”!時短勤務の女性社員も10名活躍しています。
◇リフレッシュホリデー ※勤続10年・20年・30年のタイミングで、半期ごとの7連休に加えて10日間の連続休日が付与されます。 |
福利厚生・待遇 |
★イオングループならではの充実の福利厚生をご用意★
◇昇給随時(社内資格試験に合格すれば昇給します) ◇賞与年2回(7月・12月 ※2019年度実績/2.68ヵ月分) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(上限5万円/月) ◇住宅助成金制度(最大5万円/月) ◇社宅制度 ◇時間外手当 ◇深夜勤務手当 ◇子女教育手当(一人あたり 幼稚園保育園3000円、小学生5000円、中学生8000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円/月) ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株制度 ◇企業年金制度 ◇イオン健康保険 |
ストアアドバイザーになるまでの流れ |
▼1:店舗スタッフからスタート 入社後は旗艦店(地域のモデル店・トレーニング店舗)等で、店長の補佐業務から始めます。 接客や商品知識などの基礎を覚えましょう。
▼2:店長への昇格試験を受験 半年で6回、本社での研修試験に合格すると、店長に昇格。 過去の合格率は100%ですので、ご安心を。
▼3:直営店で”店長”として勤務 基礎を学ぶために、店舗経営を体験していただきます。 店長として、売上管理から売場づくり、アルバイトスタッフの採用・教育までをお任せします。
▼4:準備セミナーに参加 ストアアドバイザーに必要な知識を習得し、正式に配属されます。 |
キャリアアップ |
年に1度の自己申告制度や商品企画・店舗開発などキャリアチェンジを目指せる社内・グループ公募システムを利用して、自分の目指すキャリアを叶えている先輩がたくさんいます。
<先輩達のキャリア例> ◇店長(半年)→ストアアドバイザー(2年)→営業マネージャー(3年)→営業企画マネージャー ◇店長(1年)→ストアアドバイザー(3年)→営業マネージャー(6年)→商品部マネージャー ◇店長(1年)→ストアアドバイザー(3年)→店舗開発スタッフ |
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