仕事内容 |
営業 不動産の仲介、分譲住宅の販売、注文住宅・リフォーム等の受注
お客様のご要望を伺い、豊富な商品の中からベストな企画・提案を行なうのがあなたの仕事。不動産の売買・賃貸仲介、グループ内新築分譲住宅の販売、注文住宅・リフォーム・インテリアの受注など、幅広い仕事からあなたのやりたい営業を見つけてください。
なお、自社広告「ザ・ベスト〈月間100万部〉」の他、雑誌広告・WEB広告の展開により、多数のお客様から問い合わせを頂いています。
◆私たちが目指すのは、お客さまへのきめ細かいサービス。売上至上主義ではありません。責任ある直営一貫施工、電話が来てから1時間以内で対応できるエリアに営業所を配置した地域密着の農耕型経営で、常に質の高いサービスを提供しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~40歳位まで [要普免] ★未経験者・第二新卒者歓迎! ■仕事の成果を実感でき、お客様から感謝される仕事がしたいという方には最適なお仕事です。なお、当社では引越し業界、小売業界、金融業界など、さまざまな業界出身者が活躍しています。業界未経験だからとご心配なさらず、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
事業拡大のための増員を行ないます。
ポラスグループの事業規模拡大(売上高2000億円)に向けた増員です。「住まい価値創造企業」を目指し、お客様のニーズに柔軟かつ迅速に対応し、それぞれの事業における「市場占有率」を高めていきたいと考えています。グループの永続的発展と積極的な事業展開に向けて、積極的に人材採用を行なってまいります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 ※ポラス株式会社での雇用となり、株式会社中央住宅への在籍出向となります。 ※待遇・給与・勤務時間を含め、雇用条件が変わることはありません。 |
勤務地・交通 |
当社の事業エリア(埼玉・千葉・東京)の各営業拠点(中央住宅への在籍出向) ※希望の勤務地を考慮いたします。 ※U・Iターン歓迎!
【ポラスキャリアセミナーの会場への交通】 ■ポラスビル(東武伊勢崎線「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分)
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給 月給25万円以上+業績給 ※経験・能力に応じて優遇致します。
年収例
26歳/入社4年目/830万円 32歳/入社2年目/610万円 36歳/入社3年目/1120万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(火・水) ■夏季休暇(6~7日)、年末年始休暇(7~8日)、GW休暇(7日) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■報奨金制度、交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種手当(住宅・家族・役職・職能・資格) ■海外研修制度(海外の街並みや区画づくりについて学びます) ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■持家制度(資金借り入れ時の利息補助、物件価格・手数料の割引制度あり) ■ベネフィット・ステーション会員(法人会員契約しているため、全国各地の福利厚生施設を利用できます) |
『技術力・開発力の向上』 |
ポラスグループは「暮らし文化の創造」をテーマとして、住宅そのものの基本性能はもちろん、住む人々の暮らしや文化までを研究対象として、技術開発に取り組んでいます。その中心が「ポラス暮し科学研究所」。木造住宅では日本最大級の実大振動実験設備や温熱・空気環境の実験設備などを保有し、業界全体の住宅性能の向上に貢献しています。平成11年に分譲した「太陽光発電システム付き住宅」が(財)新エネルギー財団主催の21世紀型新エネルギー大賞にて「通商産業大臣賞」を受賞。また、工事の進捗状況をお客様がネット上で確認できる「iサポート」の開発など、ハード・ソフト両面から住宅品質・性能の向上に取り組んでいます。 |
教育制度 |
■配属先でのOJTが中心となります。指導員のもと、一から住宅に関わる知識・技術を提供していきます。OJT以外でも人事部による中堅社員基礎研修、リーダーシップ開発研修などもあり、マネジメントスキルについても、身につけていただきます。「地域社会から支持され、信頼される人材の育成」を目指しています。
■宅地建物取引主任者や建築士をはじめとする、100もの公的資格を『推奨資格』に定め、定期的に勉強会を開催し、社員の自己啓発を支援しています。 |
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