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仕事内容 | 店長候補 あなたのアイデアをどんどんお聞かせください。大庄グループの「うたうんだ村」にて、店長候補として活躍してください。アイデアを大いに活かした店づくりを通じて、新しいカラオケカルチャーを一緒に仕掛けていきましょう。なお、日々の業務内容としてお任せするのは、売り上げやスタッフのシフトの管理です。 2007年3月から店長の上に3~4店舗を統括する班長というポジションが誕生。さらにエリアをまとめるブロック長、次長…へとキャリアを築いていく上で明確な目安ができました。最短2年で班長を目指していただくことも可能です!店長より先の道にも興味があるという方には、積極的にチャレンジしていただきたいと思います。 ★スタッフの声が、店舗をつくる!実例を以下にご紹介します。 ・右手はマイク。そして、左手には…アイスクリーム!?歌い放題・食べ放題(アイスクリーム)のお店です。 ・誕生日のお客様に対して、記念写真をパチリ。店内の壁一面に喜ぶお客様の写真が飾られています。 ・お客様が喜ばれる衣装をご提供。店内での仮装も、承認を得れば店長の裁量で行なえます。 ※お客様に楽しんでいただくために、常に新しいアイデアを実現しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~45歳くらいまで ※経験は一切問いません。【業界・実務未経験者、第ニ新卒者大歓迎!!】 ★「笑顔で感じの良い対応ができる方」「気遣いができる方」「ベンチャー精神をお持ちの方」のご応募をお待ちしています。 |
募集背景 | 組織強化による人員募集です。 大庄グループ全体として、店舗数、売り上げ共に年々順調に増加。さらなる成長を遂げるために、アミューズメント部門での課題は、さらなるサービス向上と組織強化。まずは、各カラオケ店の在籍社員数を、現在の約2名から3名体制にまで増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉の「うたうんだ村」各店舗
※配属は、あなたの希望を最大限に考慮いたします。面接時に遠慮なさらず申し出てください。 交通
各店舗によって異なります。
※多くの店舗が駅近くにあります。 |
勤務時間 | 11:00~翌5:00 (シフト制) 実働8時間 ※店舗によって異なります。 |
給与 |
固定給制 月給28万円~40万円 ※経験や能力に応じて、決定いたします。 |
休日休暇 | 週休制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◎年間休日112日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:各種研修合格時、賞与:年3回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)、交通費(月4万円まで支給)、制服貸与、食事補助 ■8大制度(詳しくは、下記『8大制度について』をご覧ください) 独立制度、Uターン独立制度、ダブルインカム制度、所得倍増制度、従業員持株会制度、ストックオプション制度、持家制度、執行役員制度 |
8大制度について | 沸く社員こそ、企業にとっての重要な財産。その考えのもと、社員が働きやすい環境づくりを目指しました。 ◆独立制度/5千万円までの無担保融資を受け、独立することが可能 ◆Uターン独立制度/希望地に戻り、独立が可能 ◆ダブルインカム制度/幹部社員として在籍したままFC店の設立可能 両方から収入が得られます ◆所得倍増制度/育てた部下が店長に昇格すると、指導料が得られます ◆従業員持株会制度/毎月の積立額の8%を奨励金として得られます ◆ストックオプション制度/定められた価格で自社株式の購入権利を付与 ◆持家制度/住宅取得の際に、低利での融資が可能 ◆執行役員制度/担当業務に関して、最高責任者として執行権限を持てます |
配属部署・教育制度 | 店舗の部屋数はだいたい20~30。いろいろなタイプの部屋があります。客層は、若い人からお年寄りまでさまざま。1店舗に働く人員は20~30人。社員とアルバイトの仲は良く、空いている時間には、年齢関係なく、色々な話をします。また、大庄グループの店舗が近くに存在している場合があるので、大庄グループの店長が集まり情報交換を行なうことも。 5段階の研修があります。全て9~11日間で構成されており、研修をパスするごとに昇格。つまり、年齢や経験に関係なく、ステップアップすることが可能です。テストはレポート形式で出題。最後の研修である、『店長・調理長研修』には、代表取締役社長の平自らが直接指導します。 《5つの研修》 ▼【サクセス研修】 ▼【資格技術研修】 ▼【店長・調理長代行主任研修】 ▼【副店長・副調理長研修】 ▼【店長・調理長研修】 |
会社名 | 株式会社大庄(東証一部上場) |
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設立 | 1971年11月2日 (創業:1968年4月2日) |
代表者 | 代表取締役社長 平 辰 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2712名 (2006年8月末現在) |
売上高 | 726億1300万円(2006年8月期実績)※対前年比 105.5% 688億1800万円(2005年8月期実績)※対前年比 105.6% 651億6400万円(2004年8月期実績)※対前年比 109.2% 596億4900万円(2003年8月期実績) |
事業内容 | 『庄や』『やるき茶屋』を中心とした、総合レストラン・カラオケ業 ※大庄グループの店舗(2006年1月現在)40業態、全920店を展開 |
事業所 | 本社/東京都品川区南大井6-28-12 |
関連会社 | <関連子会社> 株式会社イズ・プランニング、米川水産株式会社、株式会社アルス、株式会社アサヒビジネスプロデュース、株式会社ディ・エス物流 <大庄8大制度の一つ「独立制度」により、独立開業したグループ会社> 株式会社かんなん丸、株式会社ジーディーコーポレイション、株式会社丸吉 |
企業ホームページ | http://www.daisyo.co.jp |
株式会社大庄(東証一部上場)の店長候補(101050)の転職・求人情報は掲載を終了しています。