安定企業のルート営業<100年以上の歴史をもつ、東証二部上場グループ>◎年休127日/完全週休2日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/28 - 2020/08/19)
安定企業のルート営業<100年以上の歴史をもつ、東証二部上場グループ>◎年休127日/完全週休2日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
環境に優しい会社は、社員にも優しいんです。
「これまでの経験を活かして別の業界に挑戦してみたい」「でも働きやすい環境も重視したい」とお考えの方。当社なら無理なく新たなスタートができて、その後も安心して働けます。その理由は…。
■安定した基盤があるから
設立69年の歴史と実績があり、総合リサイクル業で業界トップクラスのシェアを誇る当社。グループとしては100年以上の歴史をもつ、東証二部上場のリバーホールディングスグループの一員として、環境に優しい事業を展開しています。
■社員にも優しい会社だから
当社の基盤を支える社員のため、働きやすい環境を用意しています。たとえば、完全週休2日で年間休日127日。残業が発生した際も、もちろん1分単位で時間外手当を支給いたします。
■未経験でも安心してスタートできる環境だから
既存のお客様が中心なので、飛び込みやテレアポはほぼなし。1年かけてじっくり教育を行なうため、無理なく始められます。実際、先輩社員のほとんどが業界で未経験入社です。
――今後もニーズがなくならないこの業界で、新たなスタートを切ってみませんか。
募集要項
仕事内容 |
安定企業のルート営業<100年以上の歴史をもつ、東証二部上場グループ>◎年休127日/完全週休2日! 関東エリアに7つの工場を持ち、金属、廃棄物、家電のリサイクル事業を手掛けている当社。あなたには主に、鉄スクラップや廃棄物の仕入れ先となる工場などへの提案や、工場内での顧客フォローなどをお任せします。
<具体的な業務> ※下記の業務の中から、あなたの希望や適性に応じてお任せしていきます。
■仕入れ先への提案営業 当社で集荷・加工した鉄スクラップ(鉄くず)は、製鋼原料として、国内の鉄鋼メーカーをはじめ、アジアを中心とした各地に輸出されリサイクル原料として幅広く使用されています。原料となる廃棄物の仕入れ先は、工場やゼネコン、物流事業者など。こうした企業などに対して「当社で鉄スクラップを引き受けますよ」と提案します。
■工場内での顧客フォロー 工場内にお客さまが家電や鉄スクラップを持ち込まれた際の顧客対応や、日々何十台と出入りするトラックの誘導・積荷の検収などをお任せいたします。
■そのほかの業務 ◎伝票整理・書類作成 ◎現場の管理業務(問題なく作業が行なえるように立ち会います) ◎仕入れ・集荷時のサポート など
<未経験でも安心!> 既存のお客様を中心に先輩から引き継いでいきます。いきなり任せたりはせず、しっかりサポートしますので安心してスタートできます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ⇒環境やリサイクルに興味のある方、歓迎します!
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募集背景 |
<加須工場で、営業を増員します> 総合リサイクル業で業界トップクラスのシェアを誇り、安定した業績を築いている当社。お客様は、家電、自販機、オフィス什器などの各種メーカーや自治体など多岐にわたり、需要も安定しています。今後のさらなる事業拡大に向けてお客様をサポートする営業の存在が不可欠となります。そこで今回、当社の主要拠点である加須工場にて増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■加須工場/埼玉県加須市志多見2236 ※マイカー通勤OK!(駐車場完備)
交通
■加須工場/東武伊勢崎線「加須駅」より加須車庫行きバス乗車「加須車庫バス停」下車徒歩20分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には、一律支給の手当を含みます。 |
休日休暇 |
<年間休日127日> ■完全週休2日制(日曜+シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休育休(取得実績あり) ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(規定あり) ■時間外手当 ■地域手当 ■管理職手当 ■社員持株会 ■確定拠出年金 ■永年勤続者表彰 ■研修受講支援 ■制服貸与 ■車通勤可(駐車場完備) |
教育制度とキャリアパス |
<入社後の流れ> ▼現場作業のサポートからスタート トラックの重量を量ったり、荷降ろしを手伝ったり、機械設備での処理状況を管理したりと、現場作業のサポートからはじめます。
▼工場の運営管理 現場作業を把握したら、次の段階として工場内の作業の管理を行ないます。現場作業を問題なく進めるためにはどうしたらよいかなどをチェックします。
▼お客様を担当 徐々に担当のお客様をお任せしていきます。先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください。
<若手が活躍できる環境> 年功序列ではなく、能力と実力次第で若手が活躍できる環境があります。グループ内では40代の社長も多数活躍しています。 |
中田屋株式会社の安定企業のルート営業<100年以上の歴史をもつ、東証二部上場グループ>◎年休127日/完全週休2日!(1008804)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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