勤務地
業種
不動産系専門職と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗開発 情報や人脈を活かして、新設場所を探していただきます！日帰りで食事・入浴・健康チェックやレクリエーション活動・生活指導を行なう「デイサービスセンター」と「訪問入浴サービス事業所」の増設に携わっていただきます。増設予定地は、東京23区内および横浜となります。 ■事業計画をもとに、物件や周辺地域の情報収集を行ないます。地元の不動産会社などから物件情報を収集。目的に合う物件を見つけた後は、建物のオーナーあるいは不動産会社と価格を交渉し、契約を結びます。 ※ゆくゆくは、店舗開発を行なうグループのリーダーとして活躍していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 27歳～45歳位まで 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ■店舗開発 ■不動産業界での勤務経験 |
| 募集背景 | 通所介護センターの増設を予定しています！ 社会全体の高齢化が進んでいる昨今、当社が運営するデイサービスセンターの需要も高まっています。それを受け、店舗の数を3年後までに現在の約2倍へと拡大予定。今回は、不動産の知識をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間は、給与・待遇等の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都大田区新蒲田3-15-7
交通
JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩15分
東急池上線「蒲田駅」より徒歩15分、「蓮沼駅」より徒歩10分 東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩15分 京浜急行線「雑色駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制 400万～600万円 ※年俸額の1／12を月々支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休・育児休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ◆退職金制度、紹介金制度 |
| 配属部署 | 管理部への配属になります。一緒に働くことになるメンバーは12名。人事や総務など、さまざまな業務を手がけるメンバーがデスクを並べています。今回、新しく入社される方を迎え次第、店舗開発を行なう新しいグループを立ち上げる予定です。新グループの1人目として、今後の運営に向けて基盤を作り上げていただきたいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ケアサービス（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1970年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 福原 敏雄 |
| 資本金 | 2億512万円 |
| 従業員数 | 1069名（2010年12月末日時点） |
| 売上高 | 55億524万円（2010年3月期実績） ※対前年比115％ 47億5125万円（2009年3月期実績） ※対前年比110％ 42億8637万円（2008年3月期実績） ※対前年比111％ |
| 事業内容 | ◆介護事業：デイサービス（通所介護）、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援 介護レンタル、高齢者専用賃貸住宅 ◆エンゼルケア事業 |
| 事業所 | ◆デイサービス：46事業所 ◆訪問入浴：12事業所 ◆訪問介護：4事業所 ◆居宅介護支援：7事業所 ◆エンゼルケア：17事業所 ◆介護用品レンタル：1事業所 ◆高齢者専用賃貸住宅：2事業所 |
| 企業ホームページ | http://www.care.co.jp/ |
株式会社ケアサービス（ヘラクレス上場）の店舗開発（100811）の転職・求人情報は掲載を終了しています。