- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | SUPER店長★家賃・住宅ローンの50%会社補助★子ども手当(子1人×1万円)★年間休日113日以上 ■キャリアが選べる働き方入社後、まずは店舗スタッフの仕事を、その後店長の仕事をして頂きます。1年後に「SUPER店長」として店舗運営を極めていくキャリア、または「マネージャー」として複数店舗を統括するキャリアを選択することが可能です。その後、課長や管理本部など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【SUPER店長】 店長のさらに1つ上のポジション。想定する年収は500万円です。担当する店舗の売上を追求していくポジションとして、新たに設けられた役職です。 【マネージャー】 「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。店長としての仕事をマスターして頂き、適性に応じてマネージャーを任せたいと考えています。 ■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にSUPER店長やマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。ご安心を！ ■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。 マネージャーになった後は、担当地域の店舗を3～8店舗、統括します。 ■飲食はブラック、のイメージを変えたいと考えています。 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業)や誕生日休暇（お嫁さん、旦那さんのお誕生日も誕生日休暇として休んでもらいます！）、住宅手当制度（家賃・ローンの50%を会社が補助！）、その他多様な手当といった体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。より環境を整えていくのでお楽しみに。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。 |
| 募集背景 | 2008年の設立から、今年で13年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。2017年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、ここ数年で100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を【10名】お迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。 ※マイカー勤務可 【兵庫県】 姫路市 4店舗 神戸市 4店舗 神崎郡 1店舗 揖保郡 1店舗 明石市 1店舗 加古川市 1店舗 高砂市 1店舗 伊丹市 1店舗 西宮市 1店舗 【大阪府】 大阪市 4店舗 八尾市 2店舗 堺市 3店舗 高槻市 1店舗 茨木市 1店舗 藤井寺市 1店舗 摂津市 1店舗 守口市 1店舗 松原市 1店舗 和泉市 1店舗 岸和田市 1店舗 【京都府】 八幡市 1店舗 京都市 1店舗 久世郡 1店舗 【奈良県】 奈良市 1店舗 橿原市 1店舗 磯城郡 1店舗 【岡山県】 倉敷市 2店舗 岡山市 2店舗 【広島県】 福山市 2店舗 【東京都】 新宿区 1店舗 品川区 1店舗 【神奈川】 相模原市 1店舗 大和市 1店舗 ★勤務地は希望を考慮します！ 交通
店舗により異なります。（マイカー通勤OKです！）
※詳細はHPをご覧下さい。 |
| 勤務時間 | ＜シフト制／実働8時間＞ ※勤務地により時間帯は異なる。 【シフト例】 9：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌2：00 |
| 給与 |
月給24万円～35万円以上+業績賞与 年収例
店長/440万円※月収35万円(基本給24万円+時間外手当+諸手当(住宅、子ども)+業績賞与
マネージャー/540万円※月収45万円(基本給31万円+時間外手当+諸手当(住宅、子ども)+業績賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日 ★連休取得可能★＞ ■月9～10日（シフト制 ※2月のみ月7日）＋他（指定日） ※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。 ■誕生日休暇(本人・配偶者) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ＜ある社員より＞ 上司が「しっかり休むように」と言ってくれるので、安心して休めています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりするので休日出勤することもありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与(業績による) ■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による） ■マイカー通勤可（ガソリン代支給 ※当社規定による） ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■奨学金返済支援制度(新卒者) ■住宅手当(住宅ローンまたは家賃の50%を補助します!! ※当社規定による) ■子ども手当（第一子：月10,000円、第二子：月10,000円 ※当社規定による） |
| スピード感のあるキャリアアップ | マネージャー昇進後、将来的には管理本部へのキャリアもご用意しています。例えば、営業部の「課長」「部長」や、管理本部の「人事課長」「経営企画課長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。執行役員も全員が現場経験者ですので、積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 社員：210名 アルバイト：1242名 |
| 事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
| 事業所 | 大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
| 関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
| 企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
株式会社ZUND（トリドールグループ）のSUPER店長★家賃・住宅ローンの50%会社補助★子ども手当(子1人×1万円)★年間休日113日以上（1007614）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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