勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ネットワーク・サーバ設計構築エンジニア ネットワーク・サーバ設計構築の大規模プロジェクトに携われます■取引先は、大手通信事業者およびNI企業がメイン。300拠点以上の大規模なネットワーク構築などを含みネットワークやサーバシステムの設計・構築・導入支援・コンサルティングをお任せします。ゆくゆくはセキュリティ分野などを手がけて、ITコンサルタントとして活躍することも可能です。 ■大規模なネットワークのみならず、小規模ネットワークの提案から構築までを通して担当するなど、さまざまな規模・フェーズを経験することができます。スキルや経験に応じて徐々にできる規模や範囲を広げていき、コンサルティングから運用まで分かるバランスのよいエンジニアを目指すことが可能です。 ※チームで仕事をするプロジェクトもありますので、マネジメント経験を積んでいくことができます。 【案件例】 ◎WANネットワーク設計（アクセスプロバイダーの拠点構築） ◎大手銀行向け基盤構築コンサルティング ◎センターインフラ設計構築～運用管理・NWインフラ維持管理 ◎Firewallの提案、設計、構築 ◎インターネットVPN／IP-VPNの検証～構築 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳～37歳位まで ■ネットワーク・サーバシステムの設計・構築、運用・保守のいずれかの経験をお持ちの方 ※フリーランス、契約社員、派遣社員として活躍されていた方もお待ちしています。 これまでの雇用形態ではなく、あなた自身を評価します。 ※ブランクの有無、転職回数も問いません。ぜひご応募ください。 【こんな方、歓迎です！】 ◎設計・構築の工程を手がけられる環境で働きたい。 ◎大規模なプロジェクトに挑戦したい。 ◎現在メーカー、ベンダー資格取得に挑戦しており、今後この資格を活かしていきたい。 ◎サブリーダーからリーダーへステップアップしたい。 |
| 募集背景 | 9月までに20名の増員が決定。新メンバーの募集です 06年8月、システム開発・ネットワーク設計構築の専門会社と組織統合。同10月からはコンサルティング部門の拡大を決定。インフラシステム分野において、上流（提案・設計・構築）から下流（開発・運用・サポート）まで、活躍の場が広がっています。長期的にスキルを伸ばし、会社と共に成長していただける方の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社から3ヶ月間は試用期間となります。その間、給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿支社／東京都新宿区西新宿（新宿三井ビル 51F）
■クライアント先／都内及び近郊（新宿、品川、霞ヶ関、飯田橋、竹芝、八丁堀、お台場、勝どき、横浜、川崎など） ※勤務地は希望を考慮します。 交通
■新宿支社（面接実施場所）／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 51F
◎JR、地下鉄（東京メトロ、都営）各線「新宿駅」西口地下道より徒歩8分（ダイレクトイン） ◎都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩1分 ◎東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分 ◎都営新宿線「新宿駅」1番出口から地下道より直結 徒歩11分 ※その他の「交通」は、プロジェクト先（勤務地）によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクトによって異なります。 |
| 給与 |
月給 28万～80万円 ★給与は【月給・賞与】と【インセンティブ】の2本立て！ ※残業手当は別途全額支給。 ※経験・能力等を考慮した上で決定します。 ※前職と現在の給与例 ◎29歳／年収420万円（運用）⇒年収550万円（PL） ◎34歳／年収500万円（サーバー管理、運用保守）⇒年収600万円（システム基盤構築PL） 年収例
◆27歳・経験3年／589万円（月支給41万700円、賞与計58万5000円）
◆36歳・経験14年／909万円（月支給68万3000円、賞与計89万1000円） |
| 休日休暇 | ▼週休2日制（土、日 ※年3～4回の土曜出社あり）、祝日 ▼GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ▼特別休暇（生理、産前・産後、公傷） ★年間休日／122日 |
| 福利厚生・待遇 | ▼給与改定年2回、賞与年2回（夏・冬）、インセンティブ（プロジェクト毎に決定） ※【06年4月昇給実績】基本給月1万5000円～8万円UP（想定年収18万～96万円UP） ▼各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ▼交通費全額支給、残業手当全額支給 ▼社員持株制度（※JASDAQ公開企業）、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員、ストックオプション制度 ほか ★『インセンティブ』とは？ 一般的なエンジニアの場合、配属されるプロジェクトの単価に関わらず、会社が社員へ支払う額は一定です。しかし当社では、単価と連動した給与設定を実現。この制度により、あなたのスキル、つまり市場価値が上がるのに比例して給与も上がる、という体制を確立しました。 |
| 実際にスキルアップした社員をご紹介！ | ■Aさん（入社1年目／経験5年） ネットワーク受注案件のPM業務、技術支援 「WANの技術力、コスト、スコープ、リスク、組織のマネジメント力が身につきました。現在は、徐々に規模を大きくしながらリーダー、サブリーダーとして頑張っています」 ■Bさん（入社1年目／経験5年） データセンターのインフラ構築、セールスエンジニア 「ヒアリングから運用までの全工程をひとりで担当。お客様の悩みの原因を掘り出して、解決へむけた提案を行なえるようになりました」 ■Cさん（入社2年目／経験8年） ITILの概念に基づいたシステム移行、リーダー 「ITILの概念を現場で経験でき、大規模なネットワークに携われました」 |
| 配属部署・教育制度 | 当社で活躍する中途入社社員は、90％以上。ここで、内定後に必ず実施しているアンケートより、『インテリジェンスに入社を決めた理由』のランキング上位を発表します。 ★第1位 「案件を自分の意志で選べるから」「給与体系がオープンだから」 ★第2位 「社風がよかったから」「働いている人たちの意識が高いから」 頻繁にイベント（バーベキュー、潮干狩り、屋形船を貸しきっての交流会など。※参加は任意です）を実施しているため、自社に戻ってくるとホッとするという社員の声が多数。気遣いせず相談できる仲間がいるところに、安心感を持っているメンバーが多い様子。離職率は3％と、長く働ける環境です。 年間15万円を上限に研修費・受験費・書籍代への補助があり、各々のキャリア開発目標に応じた教育機会の提供を支援。下記のような資格取得や外部講習受講の実績があります。 【支援制度を利用した資格取得実績】 上級シスアド、PMP、OMG認定試験、テクニカルエンジニアDB、UMTP-L1、SCJ-WC、ITILファンデーション 他 【支援制度を利用した外部講習参加実績】 簿記検定通学、ビジネススクール教室（企業経営理論）、Solaris10セキュリティ講座、SEのためのネゴシエーション講座 他 |
| 会社名 | 株式会社インテリジェンス ITソリューション事業 |
|---|---|
| 創業 | 1989年6月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 高橋 広敏 |
| 資本金 | 98億1255万円 |
| 従業員数 | 【単体】 2987名 【連結】 3616名 ※2011年3月31日現在 |
| 事業内容 | ■総合人材サービス ＜ITソリューション事業の主なサービス＞ ◎エンジニア派遣サービス ◎システム開発請負サービス ◎ネットワーク設計構築請負サービス ◎テクニカルアウトソーシングサービス ※一般労働者派遣事業許可番号（般）13-304798 |
| 事業所 | ■本社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 27F・28F ■支店・支社 札幌、仙台、新宿、丸の内、横浜、名古屋、大阪、神戸、岡山、広島、福岡、他 |
| 関連会社 | 株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチ 株式会社BPOソリューションズ 株式会社クリーデンス 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ 株式会社インテリジェンス・ベネフィクス 株式会社ECパートナーズ 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所 英創人材服務（上海）有限公司 |
| 企業ホームページ | http://it.inte.co.jp/ |
株式会社インテリジェンス ITソリューション事業部のネットワーク・サーバ設計構築エンジニア（100331）の転職・求人情報は掲載を終了しています。