- 【事業内容】
- ■販売代行 ■フランチャイズ運営 ■テナントリーシング ■マーケティング・企画 ■直営店舗の運営
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 有名アパレルブランドの販売スタッフ（店長候補）◎勤務地は東海エリア アウトレットやショッピングモール内に展開しているアパレルブランドの店舗にて、接客・販売を担当していただきます。ゆくゆくは店長候補として、売上管理・マネジメントなどもお任せします。将来的にはバイヤー、広報、人事など適性と希望に応じたキャリアアップも可能です。【どんなお客様が多い？】 「このブランドの、このお洋服を買う！」と決めてくる方もいれば、フラッと立ち寄られる方もいます。若い女性が多いですが、店舗によって客層は様々です。 【取り扱うブランドは？】 ★若い女性に人気のファッションブランドが中心です。 ◎Spick and Span・JOURNAL STANDARD・JOURNAL STANDARDrelume ◎EDIFICE・IENA ◎B.C STOCK ◎graniph ◎JUN・ROPE ◎Vis ◎GALLARDAGALANTE 【お店の雰囲気は？】 土日の来客数がとても多く、週末はスタッフの数も10名以上で対応。平日は2～3名で接客をしています。接客スタイルは、積極的にお客様に話しかけ、しっかりコミュニケーションを取るというもの。マーケティングのデータを蓄積するためにもじっくりとニーズをお聞きし、お客様の希望に寄り添うことを意識しています。基本的には各店舗に運営が任されており、裁量のある働き方が可能です。四半期に一度は、各ブランドの「戦略会議」があり、キャンペーンやセールなどの経営戦略を話し合っています。 【販売ノルマはある？】 個人ノルマはありませんが、全員で「店舗目標」の達成を目指して、協力しあっています。重視しているのは、結果よりも”プロセス”。「達成のために今、何をすべきか」といった行動計画にまで細かく落とし込んで、プロセスを評価しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒者 歓迎！】 ■販売・接客のご経験をお持ちの方 ◎「人と接するのが好き」「アパレルの仕事に興味がある」「もっとキャリアアップしたい」という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 大手アパレルブランドの店舗での「販売代行」を中心に、店舗運営を支えるコンサルティング業務を手がけている当社。年々、依頼される店舗数が増えてきており、売上高も毎年110％以上の成長率を維持しています。業界に先駆けて、アパレル販売のノウハウを提供してきた実績を活かし、今後も新たなチャレンジを続けていきたいと考えています。そこで新たなメンバーを増員し、組織体制を強化することになりました。まずは東海エリアで「店舗スタッフ」からスタートし、多様なキャリアパスを実現していきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 ※転勤がない、「地域限定職」を希望される方は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
東海エリアに展開しているクライアント先の有名ブランド・セレクトショップ
◎アウトレットやショッピングモール内の、アパレル店舗での勤務となります。 【愛知県】 大須、セントレア、名古屋パルコ、イオンモール大高、イオンモール木曽川、イオンモール熱田 等 【岐阜県】 土岐プレミアム・アウトレット 【三重県】 三井アウトレットパークジャズドリーム長島 ※勤務地はご希望に応じます。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間／シフト制） ※各店舗の営業時間によって異なります。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※地域限定職（契約社員）は月給19万円～20万円です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日105日】 ■シフト制（月8日休） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（契約社員の場合は業績賞与のみ） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社内割引あり ■車・バイク通勤可 ※施設による ■駐車場代支給（会社が全額負担します）※施設による ■各種検診、予防接種あり ■時短勤務 ★髪型、服装は自由です！ |
| 教育制度 | 【入社後は】 まずは座学研修を通じて、担当するアパレルブランドについて学びます。その後はOJTを通じて、経験を積みます。「将来、何を目指したいのか」をヒアリングし、社員一人ひとりの強みを伸ばすキャリアパスを描きましょう。 【キャリアアップを支える研修・制度あり】 ■OPEN研修／ビジネスパーソンに必要な考え方を養う、マインドセット研修。毎月行なっています。 ■マネジメント研修／マネジメントに必要な考え方を学びます。 ■求魂プロジェクト／「共に働くことは共に生きる」という理念のもと、社員の自己実現をサポートする社内ベンチャー制度です。すべてのスタッフが応募でき、新規事業の立ち上げに挑戦できます。 |
| 社員の頑張りを応援します！ | 産休・育休から復帰している先輩社員が多く、全国で活躍しています。「3人目を出産し、育休取得中のシニアマネージャー」「2回の育休を取得した後、現在全国25店舗のあるブランドを統括しているマネージャー」など、ライフステージが変わっても以前と変わらない裁量で、仕事を続けていけます。また、産休・育休の経験を活かし、「求魂プロジェクト」によって子ども服の販売事業を新たに立ち上げたメンバーもいます。時短勤務なども活用でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社SRL |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 新田 寛之 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 336名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 75億円（2018年2月期実績） 65億円（2017年2月期実績） 60億円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | ■販売代行 ■フランチャイズ運営 ■テナントリーシング ■マーケティング・企画 ■直営店舗の運営 |
| 事業所 | 本社／福岡県福岡市中央区今泉１-20-2 天神MENT 4F 財務部／大分県日田市若宮町1-8 |
| 主要取引先 | 株式会社ジョイントワークス 株式会社グラニフ 株式会社パル 株式会社ネキスト ジュン・グループ 株式会社ボーイズ 株式会社ウィークス 株式会社シーノート 株式会社アトリエブルージュ |
| 企業ホームページ | https://www.srl-inc.com |
株式会社SRLの有名アパレルブランドの販売スタッフ（店長候補）◎勤務地は東海エリア（1003091）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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