| 仕事内容 | イチからはじめるヘルプデスク◎未経験歓迎！◎年間休日125日◎残業月16時間以内 大手通信キャリアや大手金融機関といったプロジェクト先で、ヘルプデスクとしてご活躍いただきます。1ヶ月の研修を通してしっかり知識を教えていくので、「IT業界ってどんな感じ？」「専門用語が全く理解できない」といった疑問だらけの状態でも心配ありません。＜入社後の流れ＞ ▼まずは研修からスタート。 最初の1ヶ月間は、本社で研修。仕事を行なう上で必要となる基本的な知識・技術を学ぶカリキュラムを用意しています。ベテランの講師が、仕事で使うIT機器の操作方法や、専門用語などをイチから指導。実務で困らないレベルまで丁寧に教えていくので、ご安心ください。研修が終わる頃には、業務に役立つ資格の取得にもチャレンジしてみましょう。 ▼1ヶ月後、自信を身につけてから現場配属。 研修後は担当するプロジェクトが決定されます。エンジニアの先輩とチームを組んで現場に配属されるので、分からないことがあっても安心です。困ったことがあったら、気軽に質問してくださいね。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ◎ヘルプデスク業務…PCや印刷機器のトラブルなどの問い合わせに対応 ◎エンジニアのサポート業務…専門知識を活かして業務がスムーズにいくようにサポート ◎設計・構築のサポート…PCやサーバ、セキュリティ関連の機器など必要な環境を整えるサポート ＜将来的には＞ ▼経験を積めば、ハイレベルな業務も担当できます。 ヘルプデスクとして専門性を高めていくのはもちろん、エンジニアへの職種転換も可能です。 ゆくゆくは専門性の高い仕事をお任せしたいと考えています。もちろん、ITスクールの講師や現場のリーダーなどを目指すことも可能です。入社後は定期的に面談を行ないますので、「こんな自分になりたい」という目標が見つかったら、ぜひ教えて下さいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界＆職種未経験・第二新卒歓迎！＞ ★これまでの職歴・学歴・転職回数など一切不問。ブランクのある方も大歓迎です。 ★社会人未経験の方、正社員として働いたことがない方、歓迎します。 ※入社後はITの専門知識について学ぶ研修をご用意しています。「ITに興味がある」という方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | NTT東日本出身の社長が2011年に立ち上げた当社。社長自らのこれまでのお付き合いをもとに、ITインフラの分野で強みを発揮し、着実に事業を拡大してきました。おかげさまで業績も好調で、多くの依頼をいただいております。今後もより一層取引を拡大していくためには、組織強化が不可欠。未経験者の採用・育成に力を注いでいるところです。今回は、ヘルプデスクとしてご活躍いただける方を10名以上採用する予定。ベテランの講師陣がイチから育成していきますので、ぜひ安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与が異なります（詳細はページ下部、給与の項目をご覧ください）。それ以外の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※転勤なし。転居を伴う異動もありません。 ※入社後の研修期間中は、以下いずれかに出勤していただきます。 【本社】 東京都中野区新井1-26-6 いちご中野ノースビル 5F ※面接は本社で実施いたします。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 各線「中野駅」より徒歩10分 西武新宿線 [新井薬師前駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（月実働160時間以内） ＜昼勤＞9:00～21:00／9:00～18:00 ＜夜勤＞21:00～翌9:00 ※夜勤がある場合は明け休みあり。 例：夜勤→明け休み→休み→昼勤… ※プロジェクトによっては、勤務時間固定の場合あり。 例：9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均16時間以下 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記には月30時間分のみなし残業代4万2000円を含みます。（超過分は支給） ※あくまで最低給与額です。あなたの経験・スキルに応じて給与を決定します。 【試用期間中の給与について】 月給24万円（30時間分のみなし残業代4万円を含む。超過分は支給） 年収例
360万円（入社2年目／26歳）
600万円（入社5年目／30歳） 720万円（入社6年目／40歳） |
| 休日休暇 | 《年間休日125日》 ■週休2日制(月8～10日、交替制) ※夜勤は最大1年です。本人の希望がない限り、夜勤シフトを継続させることはありません。 ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／10月） ■業績賞与（年1回／4月） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■残業手当（超過分） ■赴任手当 ■資格取得補助制度（資格試験合格時に受験料会社負担） ■ストレスチェック制度（年2回） ■紹介金制度（20万円／当社に知り合いを紹介した方へ） ■JTBベネフィット(優待割引制度) ■定期健康診断（年1回） ■社内イベント（飲み会、ソフトボール、ボウリング） ■社内分煙 ◎U・Iターン支援あり 最大2ヶ月間シェアハウスの賃貸無料。家具家電つき物件が、敷金・礼金仲介手数料0円で契約可！ ◎多様なキャリアステップで、あなたらしい未来を 20代の係長・主任、総務人事主任の女性社員が活躍中！エンジニアをフォローするポジションや、ITスクールの講師（社会人向け・子ども向け）など、さまざまなキャリアがあります。月1回の面談であなたの希望を聞きます。 |
| 【評価制度】 | 社員は「スタッフステージ」「リーダーステージ」「マネジメントステージ」に分けられ、いずれもさらに2～3のグレードへ細かく分類されます。それぞれのグレードごとに「求められる仕事レベル」が明確にされており、これを基準として部長や課長による評価を受けます。また、半年に1回、プロジェクト先のお客様へのアンケートも実施されるため、実務での活躍もしっかり評価に反映します。 |
| 【社員について】 | 平均年齢は約30歳で、中途入社率は80％以上。男性8割、女性2割の組織です。中途入社した社員の前職は、スマートフォンの販売員や保険のセールス、飲食店スタッフなどバラバラで、中にはお寺の住職から転職した社員も。全社集会や女子会、部会など、社員が集まる機会がたくさん用意されています。時にはBBQやお花見もするなど、社員同士の仲が良いのが自慢です。 |
| 会社名 | ネットビジョンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年2月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中塚 敏明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74名(2021年2月現在) |
| 売上高 | 3億8100万円（2020年1月期実績） 3億7592万円（2019年1月期実績） 3億2839万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築及び運営 Webサイトの企画、制作、デザイン及び運営 ソフトウエアの設計、開発、保守及び導入支援 エンジニアの教育及びエンジニア関連のスクール経営 電気通信工事業経営及びシステムコンサルティング業 その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区上高田3-39-13 山新新井薬師駅前ビル5F 中野研修センター／東京都中野区新井1-26－6 いちご中野ノースビル5F 群馬支社／群馬県前橋市表町2-30-3 駅前ハーモニービル7F |
| 企業理念 | 【企業理念】 和をもって成長となす 【ミッション】 ITインフラは社会インフラ、それを支える使命感を持って成長し続けます 【ビジョン】 世の中の「繋がる」を支えるため、ITインフラエンジニアを排出し続ける 【バリュー】 みんなでみんなを大切にして、日々1パーセントの成長を積み上げます ※詳しくはホームページの【NVSの3本の軸】をご覧ください。 |
| 関連リンク | 【社長インタビュー】 https://listen-web.com/blog/story/toshiaki-nakatsuka 【採用サイト（未経験者）】 https://netvisionsystems.site/tenshokuplus/ 【採用サイト（経験者）】 https://netvisionsystems.site/careerplus/ 【資料館】 https://netvisionsystems.site/library/ 【公式ブログ】 https://netvisionsystems.site/blogs/ |
| 企業ホームページ | https://netvisionsystems.site/ |
| 採用ホームページ | エンジニアになる。その選択は、正しい。 今後さらに需要が高まるエンジニア。数… https://en-gage.net/netvisionsystems_saiyo |
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