仕事内容 |
新ブランドカフェの店舗運営スタッフ ★新規事業のメンバー募集!年間休日119日! <新規事業のメンバーとしてお迎えします> ドトールが展開する新ブランドカフェの店舗運営業務をお任せします。
【さまざまな新ブランドを展開中!】 ■『ドトール珈琲農園』『ドトール珈琲店』/珈琲農園主の邸宅に招かれたような上質空間で、ハイクラスのブレンド3種など珈琲の味わいを楽しめるカフェ。 ■『本と珈琲 梟書茶房』/本と珈琲の魅力を伝えようと作った新ブランド。メディア掲載実績多数。 ■『神乃珈琲』/コーヒー豆から焙煎機までこだわりぬき、最高のコーヒーを点てるカフェ。 ■『パンの田島』/惣菜系からスイーツ系まで、さまざまなコッペパンを楽しめる専門店。 ※新店舗立ち上げや新業態開発に携わるチャンスもあります。 ※淹れたてのコーヒーやオリジナルのサンドイッチが楽しめる『カフェ コロラド』も同時募集!
【具体的には】 ■ホール業務 ■キッチン業務 ■お客様対応 ■売上・在庫など各種管理 ■スタッフの採用・育成(マネジメント力も伸ばせる環境です!)
【ポイント】 ★コーヒー研修制度「DNCA」をご用意! 初級から最上級まで4段階で構成された「ドトール日レスコーヒーアカデミー(DNCA)」にてコーヒーの専門知識を学ぶことができます。業務の流れについてはOJTで、いろいろなお客様と接しながら業務理解を深めていきましょう。
★自分のアイデアがカタチになる! 仕事に慣れてきたら、「もっと良くするにはこうしてみたら?」などいろんな気づきが出てくるでしょう。そういったアイデアは、どんどん提案してください。良いものであればどんどん採用しますし、それが成果につながったときは大きな達成感を味わえます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒歓迎!> ■学歴不問 ■レストランやカフェなど、飲食店での勤務経験をお持ちの方(アルバイトOK!) ※フルサービスの飲食店での勤務経験者は大歓迎です!
\以下ひとつでも当てはまった方はぜひご応募ください!/ ○コーヒーが好き。コーヒーに詳しくなりたい。 ○カフェが好き。カフェ経営に興味がある。 ○新規事業にチャレンジしてみたい。 ○新店舗立ち上げや新業態開発に携わってみたい。 ○人と話すのが好き。周囲の人に喜んでもらうのが好き。
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募集背景 |
<複数名採用予定!ドトールの新規事業を、一緒に盛り上げていきませんか?> 『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する。』という企業理念のもと、業界のパイオニア企業として58年の歴史を積み重ねてきた当社。現在、全国に約1300店舗を展開。現在も、既存店舗のサービスレベルの向上や新店舗の出店に取り組んでいます。
そんな当社ですが、企業としてのさらなる成長を見据え、新規事業部も発足。今までにない新しいブランドカフェ(新業態)を展開しながら、ドトールのファンを増やしていきたいと考えています。今回は、こうした新規事業部を一緒に盛り上げていってくれるメンバーの募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
ドトールが展開する新ブランドカフェの各店舗 ★希望勤務地を考慮します。
■『ドトール珈琲農園』 世田谷多摩堤通り店/東京都世田谷区鎌田 学芸大学駅前店/東京都目黒区鷹番 江戸川店/東京都江戸川区江戸川 大宮駅東口店/さいたま市大宮区大門町
■『ドトール珈琲店』 多摩センター店/東京都多摩市落合 川崎ゼロゲート店/川崎市川崎区小川町 飯田橋ラムラ店/東京都新宿神楽河岸 武蔵小山店/ 東京都品川区小山
■『本と珈琲 梟書茶房』 池袋店/東京都豊島区西池袋
■『神乃珈琲』 銀座店/東京都中央区銀座 京都店/京都市中京区高倉 Factory&Labo神乃珈琲/東京都目黒区中央町
■『パンの田島』 吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町 学芸大学駅前店/東京都目黒区鷹番 西荻窪店/東京都杉並区西荻北 浅草ROX店:東京都台東区浅草
※既存事業である『カフェ コロラド』三軒茶屋店でも同時募集中!
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勤務時間 |
6:00~24:00(シフト制/実働8時間) ※店舗の営業時間により勤務時間帯は多少異なります。
【シフト例】 6:00~15:00、9:00~18:00、14:00~23:00 |
給与 |
大卒以上/月給20万5000円以上(みなし残業代14時間分、2万円含む) その他/月給18万3000円以上(みなし残業代12時間分、1万5000円含む)
※超過分は追加支給。 ※年齢や能力等を考慮し、決定します。
<売上・利益のみで評価はしません> ドトールの評価指標は、売上や利益だけではありません。目標に対する課題解決の取り組み姿勢、プロセス、達成度を最も重視し、納得感のある評価を得られるようにしています。
年収例
300万~450万円/初年度想定 430万円/27歳・店長
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休日休暇 |
<年間休日119日> ■シフト制(月8~12日) ■リフレッシュ休暇(最大連続9日) ■特別休暇(1日) ■年次有給休暇(年10~40日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額 ■時間外手当 ■役職・職種手当 ■生活保障 ○社会保険完備 ○GLTD、団体保険 ○総合福祉保険に伴う健康相談窓口 ■表彰制度 ○永年勤続表彰(20年、定年) ○社名啓発表彰 ○部門別表彰 ○最優秀社員表彰 ■再雇用制度 ■DVC(ドトール バリューカード)配布 ■慶弔関連 ○結婚祝い金 ○出産祝い金 ○弔慰金 ■資産形成サポート ○退職金制度 ○財形貯蓄 ○社員持株会 ○選択型確定拠出年金 ■職場活性 ○暑気払い、忘年会、社員旅行補助 ■健康 ○定期健康診断の会社負担 ○予防接種補助 ○健康相談窓口の設置 ○ハラスメント相談窓口設置(外部) ■住宅、生活 ○ベネフィットステーション ○保養所(石打・箱根) ○社宅(家賃補助) ○入社後転勤補助 ■教育 ○IRP経営学院 ○店長試験に向けたIRPストアマネジメントベーシック ○ハワイ研修 ○自己啓発(通信教育)制度の奨励 ○業務遂行に必要な資格取得補助 |
配属部署~一緒に働く仲間について~ |
<新規事業部への配属となります> 20代後半を中心に、20代~40代と幅広い年代の社員が在籍。『ドトールコーヒーショップ』など既存事業部から異動してきた社員や、事業部立ち上げから中途入社した社員が活躍中。カフェ出身のメンバー、フルサービスの飲食店経験者、レストランや結婚式場のキッチン担当など出身はさまざまです。
「コーヒーを究めたい。もっと詳しくなりたい」「新業態開発や新規店舗立ち上げに携わりたい」など、意欲を持って入社したメンバーが多く在籍しています。そのため、気になるカフェや飲食店がオープンしたら、休みのあったメンバー同士で声を掛け合い視察に出かけたりすることもあります。 |
現場のアイデアが、ブランドを育てます! |
<活躍中のメンバーに聞いたやりがい!> ★「ある食材について、店舗で仕込むのがいいのか、仕込んだものを仕入れるかをみんなで相談。店舗でも実験を行なったりして、より良いやり方を自分たちで選択できたのが嬉しかったです」
★「お客様の受付方法、店内の清掃方法など、ちょっとしたことでもスタッフのアイデアを聞いてくれるんです。それが採用されたときにはやりがいを感じます」
★「平日の空いている時間を活用し、コーヒーセミナーを企画。コーヒーが大好きで週末にセミナーへ通っている人もいるので、日々多くのことを学べるのも魅力です」
★「ランチの“日替わりパスタ”の組合せ変更を提案したところ採用され、お客様にも好評です!」 |
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