- 【事業内容】
- ■地方自治体向けのシステムソリューションの提案・設計・開発・運用・保守 ■自社オリジナルパッケージシステムの提案・カスタマイズ・運用・保守 ■証明書の交付システムの導入
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE・PG(ほぼ自社内開発)※自治体案件に特化したシステム開発会社。 【自社メンバーのみで開発】地方自治体向けのオリジナルパッケージシステムの開発を中心に手がけていただきます。新規開発案件とカスタマイズ案件の割合は半々。クライアントと直接取引しているため要件定義から詳細設計、開発、導入、運用、保守まで一貫して携わることが可能です。経験や能力に応じたフェーズからお任せします。 【自社パッケージシステムについて】 ~自治体向け総合システム「SAISCore」とは?~ 区・市役所等での業務に役立っています。柔軟にカスタマイズができるため、多くのクライアントに支持されています。 ★当社は各種コンビニ向けの公的証明書の交付システムの開発・導入・保守にも関わっています。ほかにはマイナンバー制度や保健福祉などの処理に使用するシステムを手がけることも。自治体に関するさまざまなプロジェクトに携われる環境です。 ★当社のモットーは「オンリーエンジニアにはなるな」。特定のフェーズしかできないエンジニアではなく、全フェーズを担当できるエンジニアを目指しましょう。 【使用言語】 ◎Webオープン系:Java、.NET、C#、4GL ◎データベース:Oracle、DB2、PostgreSQL ◎汎用系:COBOL、PL/I 【仕事の進め方】 希望に合わせて担当件数も決めています。1件の人もいれば、複数件やっている人も。納期は3ヶ月~3年半と幅広いです。ベテラン社員が多く、納期さえ間に合うようであればスケジューリングは信頼してお任せしています。経験の浅い方が新規開発に携わる場合は、先輩エンジニアが項目ごとにチェックしていきます。誰も面倒を見てくれない…なんて状態には絶対にしません。 ※常駐することはありませんが、納品の際などにお客様先に足を運ぶことはあります。東京など遠方に出張することもあります。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験OK、第二新卒、歓迎!】※専門卒以上 ■応募に資格は必要ありません。どなたでも気軽にご応募ください! ★何らかのシステム開発の経験がある方優遇(応募の必須条件ではありません) ⇒コーディングができる方など。言語・開発分野・年数などは不問です。 |
募集背景 | 区役所や市役所といった地方自治体で活用されるオリジナルパッケージシステムの提案から開発、保守まで一貫して手がけている当社。地方自治体をはじめとする官公庁との取引は、仕事の正確さやコストパフォーマンス、高い情報管理能力などが求められ、ハードルが高いもの。大手企業も競合として数多く存在する中、当社は代理店を介さずに直接取引を行なうことで、柔軟かつ迅速に地方自治体の要望に応えられる体制を構築してきました。また、当社には長期間にわたって活躍しているベテランが多数在籍しています。このような背景から、案件増に対応しつつ、次世代を見据えた体制強化が欠かせません。そこで新たな人材を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与は、試用期間終了後に支給する月額給与の90%です。 |
勤務地・交通 |
■本社/兵庫県伊丹市御願塚3-1-18
※ほぼ自社内開発!転勤はありません。 交通
■本社
阪急伊丹線「新伊丹駅」「稲野駅」より徒歩5分 JR福知山線・宝塚線「猪名寺駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※業務量は、時期や各自の能力によって変動します。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給20万5000円以上 ※上記給与には、一律支給のみなし残業手当(30時間分、4万円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給します。 ※経験や能力に応じて月給を決定。 ※3か月の試用期間中の給与は、試用期間終了後に支給する月額給与の90%(18万4500円以上)です。みなし残業手当は30時間分、3万6000円以上(時間超過分別途支給)となります。 ★経験をお持ちの方は、月給33万円以上を想定 ※一律支給のみなし残業手当(30時間分、6万5000円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給します。 |
休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤していただいた場合、代休を取得していただきます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■年度末一時金あり(業績による)※下記参照 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(時間超過分) 【年度末一時金について】 新しいことにチャレンジしたり、積極的にスキルを高めたりといった意欲を評価に加点して支給します。 |
教育制度&配属部署 | 経験や能力などによりますが、経験が浅い方には先輩エンジニアを教育係として配置する予定です。面倒見のいいメンバーが担当しますので、分からないことがあれば何でも聞いてください。意欲的に学ぼうとする姿勢があれば、先輩エンジニアもその気持ちに応えます。丁寧に、じっくりと指導していきますので、ぜひ成長意欲を持って仕事に取り組んでください。 また、社内にはベテランエンジニアが多数在籍しています。18名のうち、10年以上の開発経験を持つメンバーは約10名。中には30年というキャリアの人もいるほどです。ちなみに、直近1年間の定着率は100%。あなたもぜひ末永くご活躍ください。 |
ステップアップの道 | 入社後、最初は座学で、「ITとは?」「プログラミングとは?」という基礎から教えます。それから、Javaなどに関する知識を少しずつ学んでいただくイメージ。社内で勉強会のような雰囲気で研修を行なうので、もしわからないことなどがあれば気軽に質問してくださいね。大体半年~1年で独り立ちできるはずです。 |
会社名 | 株式会社システム・エージ |
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設立 | 1981年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 上田 隆 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20名 |
事業内容 | ■地方自治体向けのシステムソリューションの提案・設計・開発・運用・保守 ■自社オリジナルパッケージシステムの提案・カスタマイズ・運用・保守 ■証明書の交付システムの導入 |
事業所 | ■本社/兵庫県伊丹市御願塚3-1-18 ■鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市柳町6-26 パラシオ柳町605 |
企業ホームページ | http://www.system-age.co.jp |
株式会社システム・エージのSE・PG(ほぼ自社内開発)※自治体案件に特化したシステム開発会社。(1000946)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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