- 【事業内容】
- ■パーソナルコンピュータを中心とするハードウェアおよびソフトウェアの卸・販売 ■クラウド・サービス、モバイル関連サービスの卸・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販促企画（大手グローバルメーカー製品のマーケティングを担当）◆外資系IT商社｜年間休日120日以上 当社の第1プロダクトマネジメント本部にて、大手外資系ITメーカーのハードウェア製品の販売プランの立案から実行、案件・予算管理、仕入れ・在庫管理までトータルにお任せします。PCからスマートスピーカーまで、現在合計10種類程度の製品を扱っています。【具体的な業務】 〈販売戦略〉 ▼プランの立案 メーカーの担当者や、各家電量販店とやりとりをしている社内の営業担当と、週1回程度でミーティングを実施。プロモーション施策、価格調整などを協議した上で具体的な販売プランを作成します。毎月必ず一つは新しい施策を実行しているため、「こんな売り方をしたら面白そう」といったアイデアは積極的に発信してください。 ▼提案 上記プランの提案先を決定。営業担当と一緒に家電量販店の担当者の方へ提案します。 ▼施策の準備 プランが通れば施策の準備を開始。例えば店頭プロモーションの場合、店頭イベントの詳細を詰めたり、POPなどのツールを作成したりして、準備を進めます。 ▼実行・効果測定 販促施策がスタートした後、効果を見極めます。日々売上のレポートが上がってくるため、販売状況などを随時確認しながら必要に応じて改善策を立案・実行。目標を達成できるように営業担当やメーカーと連携しながら、進捗を管理します。 ※プランの立案から実行までの期間は、平均数週間。特に印刷物やツールなどを必要としない施策に関しては、数日間というスピード感で進めるケースもあります。 ※メーカーや家電量販店の担当の方とは、日々ビデオミーティングやチャットで密にやりとりしています。売上をアップさせるためのパートナーとして、対等な関係で会話ができます。 （仕入れ・在庫管理） 各製品の在庫状況や輸送スケジュールなどを考慮しながら、どのアイテムをどれくらい仕入れるのかを決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelで表・グラフを作ったり、SUMやIFなどシンプルな関数が使えるレベルを想定しています。 ～以下のような方は優遇します（必須ではありません！）～ ◎IT業界でのご経験、法人営業の経験をお持ちの方 ◎販促企画や、営業企画のご経験がある方 ◎家電量販店での売場の戦略立案や実行を経験された方 ◎英語が話せる方 ★当てはまるご経験をお持ちの方は、ぜひWeb履歴書にご記入ください！ |
| 募集背景 | IT関連製品を扱う専門商社として60年近い歴史を持つ当社。2010年には米国に本社を置くグローバルIT商社シネックスグループの一員となり、より多くのお客様に最新IT機器を提供するサービスを展開しています。PCやスマートフォンなどを扱う有名メーカーとも多数お取引があり、中には当社しか扱っていない独占製品もあります。そうした強みを背景に販売拡大をさらに推進していくため、新しいメンバーを募集し、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与やその他条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区東陽6-3-1 東京イースト21 ビジネスセンター2F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩7分（シャトルバスもご利用いただけます）
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| 勤務時間 | 9:15～17:35（実働7時間20分） ◎残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
【ジュニアレベルの場合】 月給24万円～32万円+残業代（全額支給） 【ミドル～シニアレベルの場合】 月給33万円～41万円（月20時間分／みなし残業代4万8000円～6万7000円含む）超過分支給+深夜残業代 ※上記給与は、能力や経験、前職給与などを考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度対象。販売目標などの達成度に応じて報酬に反映されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社と同時に最大13日付与） ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得後の復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（月給32万円までは100％、月給33万円以上の場合はみなし超過分） ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■退職金 ■出産・育児支援制度 ■研修制度（商品研修など） ■社員販売制度 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可（TPO遵守） ■保養所あり ■社内イベントあり ■インフルエンザ予防接種補助 ■社内公募制度 ■eラーニングでの自己啓発制度 |
| 入社後の流れ | ▼入社～1カ月 まずは取引先や社内のメンバーなど、関係者がどんな役割分担をしていて、日頃どんな会話をしているのかを知るところからスタート。ミーティングにも同席していただき、全体の流れをつかんでいただきます。また扱う商品や数字の見方などについてもお教えしていきます。 ▼1～2カ月 先輩のサポートを受けながら、徐々に在庫管理や売上コントロールをお任せしていく予定です。さらに、店頭キャンペーンの進捗管理なども徐々にお任せしていきます。 ▼1年～ 慣れてきたら、既存で担当しているメーカー以外にも、新規ベンダーのプロダクトマネジメントをお任せしたいと考えています。 |
| 会社名 | シネックスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 國持 重隆 |
| 資本金 | 18億3600万円 |
| 従業員数 | 589名（2018年12月現在） |
| 売上高 | 972億5300万円（2018年11月期実績） 898億6000万円（2017年11月期実績） |
| 事業内容 | ■パーソナルコンピュータを中心とするハードウェアおよびソフトウェアの卸・販売 ■クラウド・サービス、モバイル関連サービスの卸・販売 |
| 事業所 | ＜本社＞東京都江東区東陽6-3-1 東京イースト21 ビジネスセンター2F ＜西日本セールスオフィス＞大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル10F ＜東京流通センター・東京業務センター＞千葉県柏市鷲野谷1027-29 丸紅ロジスティクス内 ＜大阪流通センター＞大阪府茨木市郡4-11-33 |
| 関連会社 | SYNNEX Holdings株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.synnex.co.jp |
| 採用ホームページ | シネックスジャパン株式会社 私たちは世界規模で事業展開するSYNNEXグループの一員で… https://en-gage.net/_synnex |
シネックスジャパン株式会社の販促企画（大手グローバルメーカー製品のマーケティングを担当）◆外資系IT商社｜年間休日120日以上（1000362）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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