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働きやすい仕組みが整っていますし、入社後の教育環境も万全です。仕事とプライベートを両立させたい方、エンジニアとして新しいスタートを切りたい方に向いています。
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エン転職取材担当者山本 |
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AIやゲームシステムの開発など、多彩な案件に携わることができます。そのため「エンジニアとして新たな挑戦をしたい」「スキルアップしたい」という方にピッタリです。
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エン転職取材担当者高椋 |
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エンジニアの日々の頑張りをしっかり本人に還元しているため、給与や賞与などが充実しています。「給与を上げたい方」「頑張りが反映される環境が良い方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者原 |
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創業期の会社でありながら、自社サービスも意欲的に手掛けている同社。チャレンジングな社風があり、自分の可能性をどんどん広げたい人に向いています。
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エン転職取材担当者市川 |
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社長との距離が近く、気軽に相談ができる環境がある同社。「風通しの良い環境で働きたい！」と考えている皆さまへ、ぜひ見ていただきたい求人情報です。
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エン転職取材担当者宮田 |
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入社後の研修制度が非常に充実している同社。基本的なビジネスマナーからしっかりと身に付けられます。エンジニアとしてのスタートを切りたいという方にピッタリです。
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エン転職取材担当者宮松 |
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同社では、社員の声を聞いてキャリアや制度を整えたいと考えているそう。そのため、アイデアを出すのが好き、イチから何かを作ることを楽しめるという方に向いています。
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エン転職取材担当者松浦 |
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会社とエンジニアが対等である「エンジニア至上主義」を掲げる同社だけに、残業は月10時間未満、年間休日130日です。会社や社長の想いに共感できる人に向いています。
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エン転職取材担当者小高 |
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世界40ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業で、英語力・ITスキルともに磨いていける環境。「世界で通用するエンジニアとして、市場価値を高めたい」方にぴったりです。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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有名ゲーム案件など、希望に合う仕事を探してもらえる環境。実戦に備えた研修期間もあるため「スキルにそこまで自信はないが、希望の案件に携わりたい」方におすすめです。
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エン転職取材担当者三浦 |
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残業も月20時間以下と無理なく働けます。「実務未経験からでも意欲的にエンジニアになりたいと思っている方」「エンジニアとして適切に評価されたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者西田 |
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未経験からスタートできる募集は多いですが「半年の研修」はレア。「じっくり基礎から学びたい」という方にピッタリですよ。
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エン転職取材担当者王 |
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前職がモデルやダンサーなどIT業界未経験からスタートする先輩がたくさんいます。出来ることから始められるので「徐々にレベルアップしたい」タイプにオススメです。
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エン転職取材担当者藤本 |
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月1回の飲み会や、年1回は社員旅行に行くなど、社員同士のコミュニケーションを大切にしているので、仲間とのつながりを大切にしたい方は向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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社風の良さが魅力の同社。今後の成長が期待される環境で「エンジニアとして新たなキャリアを描きたい」「もっと会社に関わりながら仕事がしたい」という人にオススメです。
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エン転職取材担当者樽川 |
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立ち上げ期の会社のコアメンバーとして、これからのグランドディールを作っていけるポジションです。「新しいことに挑戦して成長していきたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者萩野 |
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