|
社長自身が社員の声をしっかりと聞いてくれる風土です。そのため、「上流工程に挑戦してみたい」「エンジニアの声が大切にされる会社で働きたい」という方に向いています。
|
エン転職取材担当者高橋 |
|
|
現在、営業やエンジニアを増員し、組織拡大に向け体制を強化しています。ポストやポジションも増えていくため、組織作りにも積極的に意見を出せるような方に向いています。
|
エン転職取材担当者金藤 |
|
|
会社とエンジニアが対等である「エンジニア至上主義」を掲げる同社だけに、残業は月10時間未満、年間休日130日です。会社や社長の想いに共感できる人に向いています。
|
エン転職取材担当者小高 |
|
|
残業も月20時間以下と無理なく働けます。「実務未経験からでも意欲的にエンジニアになりたいと思っている方」「エンジニアとして適切に評価されたい方」に向いています。
|
エン転職取材担当者西田 |
|
|
それぞれが専門分野を持ち、PL・PM経験もある先輩エンジニアからマンツーマンでスキルを学べます。エンジニアとして成長していきたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者二村 |
|
|
エンジニアがスキルを伸ばせるよう、毎年全体の10～20％は新規クライアントとの取引を獲得している同社。「今よりスキルを着実に伸ばしたい」という人にピッタリです。
|
エン転職取材担当者高橋 |
|
|
入社後は2ヶ月の研修でエンジニアの基礎から学べます。実践的な研修で力をつけてから実務がスタートするので「安心できる環境でスタートを切りたい方」にピッタリです！
|
エン転職取材担当者市川 |
|
