回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率が高い会社なので産休育休を活用&復帰している社員も多く、ライフステージに合わせた働き方ができると思います。
私の部署も女性が7割程度で20代・30代が中心なので同世代が多く働きやすいと感じています。
また、女性の管理者も多く活躍しているのでバリバリ働きたい方はキャリアアップも目指せますし、家庭や子育てをしながら働く主婦の方も両立しながら活躍している方もいます。
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性比率が高い会社なので産休育休を活用&復帰している社員も多く、ライフステージに合わせた働き方ができると思います。
私の部署も女性が7割程度で20代・30代が中心なので同世代が多く働きやすいと感じています。
また、女性の管理者も多く活躍しているのでバリバリ働きたい方はキャリアアップも目指せますし、家庭や子育てをしながら働く主婦の方も両立しながら活躍している方もいます。
成長・働きがい
私の所属する部署はカスタマーサポートの部署なので、
応対品質などが評価基準になります。3ヵ月に1回のペースで管理者と面談して応対のフィードバックを受けて昇給や昇格などに反映されます。
また、チームでの評価・個人の評価など評価対象や評価軸も様々あります。成果だけではなく頑張ったことや自分で出した提案・アイディアなどプロセスを評価してくれることもあるので自分の努力次第ですが、社歴や年齢関係なく昇格も目指せます。